用責任書寫選礦新篇章
——記廣晟集團“科技創(chuàng)新杰出人才”、中金嶺南凡口礦副礦長、共產(chǎn)黨員鄭倫

張秋利｜文

鄭倫對待工作雷厲風行，他主持選礦廠工作期間，生產(chǎn)指標連年攀升，選礦鉛鋅綜合回收率連年創(chuàng)新高，每年增加效益幾千萬元，為礦山、中金嶺南公司、廣晟集團完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了巨大貢獻。他組織新舊選礦生產(chǎn)系統(tǒng)對接，以最短的時間完成對接工程和調(diào)研，為國內(nèi)獨樹一幟。

從助理工程師到教授級高工，從磨浮工段段長到生產(chǎn)技術(shù)科科長，從選礦廠廠長到凡口礦副礦長，他都憑著對選礦科研事業(yè)執(zhí)著的追求，腳踏實地刻苦鉆研選礦技術(shù)。他參與的科研項目獲得省部級各類科技成果獎勵10多項，國家科學技術(shù)進步二等獎1項，發(fā)明專利6項,其他獎項無數(shù)。他待人謙遜，對待工作卻雷厲風行，他主持選礦廠工作期間，生產(chǎn)指標連年攀升，選礦鉛鋅綜合回收率連年創(chuàng)新高，每年增加效益幾千萬元，為凡口礦、中金嶺南公司、廣晟集團完成年度生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)作出了巨大貢獻。他組織新舊選礦生產(chǎn)系統(tǒng)對接，以最短的時間完成對接工程和調(diào)研，為國內(nèi)獨樹一幟。他，就是“廣晟集團2020年度科技創(chuàng)新杰出人才”、中金嶺南凡口礦副礦長、共產(chǎn)黨員鄭倫。

熱愛礦山 科技成果一路碩果

1997年7月，從中南工業(yè)大學選礦工程專業(yè)畢業(yè)的鄭倫，被分配到中金嶺南凡口礦（以下簡稱“凡口礦”）選礦廠，從浮選工干起，一步一個腳印，在生產(chǎn)中向工人師傅學習現(xiàn)場實際操作本領(lǐng)，在選礦工藝技改中向科技人員學習選礦技術(shù)，在工作中不斷積累經(jīng)驗，也使自己在工藝技術(shù)改造中不斷成長。

2005年，鄭倫順利通過選礦高級工程師的評審，成為全礦最年輕的高級工程師。2008年，鄭倫與選礦廠領(lǐng)導(dǎo)共同進行高品位硫精礦工業(yè)試驗獲得成功，為凡口礦每年增加經(jīng)濟效益2500萬元以上，經(jīng)過多次改造，凡口礦每年增產(chǎn)高鐵硫精礦25萬噸至28萬噸，年直接經(jīng)濟效益達5000萬元以上。

2015年，凝聚著鄭倫和其他選礦技術(shù)人員心血的《鋅尾攪拌加酸技術(shù)》項目，采用攪拌加酸工藝，減少了濃硫酸加至礦漿導(dǎo)致局部發(fā)生反應(yīng)產(chǎn)生的硫化氫和二氧化硫氣體，降低了選礦生產(chǎn)成本，實現(xiàn)了自動控制硫給量，減輕了工人操作的勞動強度，穩(wěn)定了選硫生產(chǎn)，提高了選硫的生產(chǎn)技術(shù)指標，一舉破解了鋅尾濃縮加酸選硫工藝自1968年礦山投產(chǎn)后一直沿用泵池加酸方式，解決了困擾凡口礦多年酸式選硫用酸量大、有毒氣酸大、安全難度高的難題，為礦山安全生產(chǎn)、為環(huán)保工作提供了有力保證，其社會效益意義重大。

2017年，主持選礦廠工作的鄭倫積極向凡口礦領(lǐng)導(dǎo)提議，進行新型陶瓷板清洗劑工業(yè)試驗并應(yīng)用于生產(chǎn)，以此改變選礦陶瓷板清洗必須使用硝酸，而硝酸在使用過程容易產(chǎn)生一氧化氮和二氧化氮等有毒氣體。這一建議得到礦領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。2018年，凡口礦與科研院校合作的新型清洗劑開始投入試驗，2019年4月試驗獲得成功，改變了運用近40年的硝酸清洗陶瓷板的模式。

“兩酸”的取代和成功應(yīng)用，改善了工人的工作條件，凈化周邊環(huán)境，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

2019年8月23日，由鄭倫主導(dǎo)的《二氧化碳連選試驗研究》科技成果，通過由中國有色金屬工業(yè)協(xié)會組織，中國工程院蔡美峰院士等6名專家組成的成果鑒定，認為“項目試驗技術(shù)處于國際先進水平”。

近幾年，鄭倫獲得各類科技成果獎勵10多項，發(fā)明專利6項，一系列技術(shù)創(chuàng)新成果不斷應(yīng)用于選礦生產(chǎn)，有效降低安全環(huán)保風險、減輕工人勞動強度。而選礦鉛鋅綜合回收率的連年創(chuàng)新高，更是為礦山每年增加了幾千萬的效益。2018年，凡口礦綜合回收率達到92.86%，2019年為93%，2020年更是高達93.43%，一再創(chuàng)歷史新高。回收率的不斷攀升，為中金嶺南公司和凡口礦完成生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)、提質(zhì)增效、高質(zhì)量發(fā)展作出了重大貢獻。

嘔心瀝血 對接工程一試成功

2017年6月，中金嶺南公司啟動選礦5000噸技術(shù)升級改造工程項目，2019年6月29日，主體工程竣工。隨后，一系列的調(diào)試、試驗隨即展開。

2020年12月1日，凡口礦新舊選礦廠生產(chǎn)系統(tǒng)對接工程正式打響，現(xiàn)場統(tǒng)籌協(xié)調(diào)工作的重擔落在已經(jīng)擔任凡口礦副礦長兼選礦廠廠長的鄭倫身上。對接工程包括索道主機改造等6個項目，是凡口礦自1968年投產(chǎn)以來技改項目最為復(fù)雜、施工安全難度最大的系統(tǒng)工程。鄭倫憑著對選礦廠生產(chǎn)流程的熟悉，加上學習了國內(nèi)兄弟礦山的經(jīng)驗，他從人員組織、措施落實、安全保障方面，多角度、多方位進行周密安排。在對接期間，鄭倫每天巡查現(xiàn)場3次，奮戰(zhàn)在工地上的時間超過16小時。筆者多次到選礦廠采訪，每次都看到他辦公室沙發(fā)上放著一床小毛毯，他說，累了就在這躺一會，有時太晚，就直接在這睡。當時正值嚴冬，我問他：“不冷嗎？”他回答：“沒事，有空調(diào)，也睡不了幾個小時。”中餐晚餐，他幾乎都在工地上與施工人員一道吃。

人心齊泰山移。凡口礦新舊選礦廠對接工程，在干部員工的努力下，只用了一個月時間，提前7天完成對接任務(wù)。

新舊設(shè)備完成對接，只是新選礦廠生產(chǎn)邁出的第一步，要使設(shè)備能夠正常運行、協(xié)調(diào)配合，還需進行系統(tǒng)調(diào)試。從2021年元旦開始，凡口礦新選礦生產(chǎn)系統(tǒng)開始進行調(diào)試，鄭倫和他的團隊，再一次接受嚴峻考驗。

凡口礦新選礦系統(tǒng)，調(diào)試工作困難重重，存在問題此起彼伏，從卸礦站到精礦工段，長約2公里，機器設(shè)備上千臺，各工序之間環(huán)環(huán)相扣，隱藏許多風險，牽一發(fā)而動全身，哪個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，都可能影響整條生產(chǎn)線，繼而影響全廠生產(chǎn)。鄭倫每天奔波在各個工序之間，傾聽各調(diào)試小組的匯報，協(xié)調(diào)解決各種問題。他說，每天的神經(jīng)就像“發(fā)條”一樣繃得緊緊的，生怕哪個環(huán)節(jié)出差錯。由于許多設(shè)備是國內(nèi)最領(lǐng)先的,沒有可借鑒的經(jīng)驗，加上調(diào)試人員對設(shè)備未完全熟悉，只能邊摸索、邊整改、邊完善。在鄭倫帶領(lǐng)的團隊努力下，只用了1個月時間，就使生產(chǎn)基本趨于正常。這一切，源于凡口礦良好的技術(shù)傳承，得益于鄭倫和選礦科技工作者從新系統(tǒng)建設(shè)之初打好的基礎(chǔ)，也得益于凡口礦領(lǐng)導(dǎo)未雨綢繆，在工程建設(shè)期間，就派出大批技術(shù)人員和操作工人到兄弟礦山學習。

2021年5月24日，廣晟集團召開2021年科技創(chuàng)新大會，鄭倫被授予“廣晟集團2020年度科技創(chuàng)新杰出人才”稱號，許多凡口礦干部員工拍手稱好。這也只是鄭倫近幾年獲得無數(shù)榮譽的其中一項。

目前，凡口礦新選礦廠已經(jīng)正常生產(chǎn)，選礦技術(shù)人員繼續(xù)努力適應(yīng)新設(shè)備，而鄭倫更是信心百倍，決心朝著“達產(chǎn)、還要超產(chǎn)，達標、還要突破”的目標，奮戰(zhàn)在選礦事業(yè)中，繼續(xù)書寫選礦技藝新篇章，為礦山和中金嶺南公司生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)和發(fā)展多做貢獻，為廣晟集團奮進世界500強努力奮斗。