
2月8日,諾貝爾生理學或醫學獎得主、艾滋病毒的共同發現者呂克·蒙塔尼在法國巴黎去世,結束了富有爭議的一生,終年89歲。
蒙塔尼一生最重要的成就是針對艾滋病毒研究的關鍵性發現。1981年,艾滋病開始為世人注意。當時,多路科學家著手研究此病毒。1983年,蒙塔尼的團隊在《科學》雜志發表論文,稱從一名艾滋病患者的淋巴結中分離出了后來被稱為HIV的病毒。當時蒙塔尼將它命名為淋巴結腫大相關病毒。一年后,美國國家癌癥研究中心的羅伯特·加羅團隊發現了另外一種HIV病毒,命名為人類T淋巴細胞III型病毒,并論證了艾滋病的發病原因就是HIV病毒。
HIV的名稱直到1986年才正式確定。而此后數年間,關于究竟是誰先發現了HIV的爭論持續不休,甚至發展成美國和法國之間多年的法律和外交糾紛,兩國的前總統里根和密特朗都曾為此出面交涉。
2002年,蒙塔尼和加羅共同在《科學》雜志撰文,承認了彼此在發現艾滋病毒方面都發揮了關鍵作用。
2008年,蒙塔尼因1983年的發現,和法國科學家弗朗索瓦·巴雷-西努西,以及德國科學家哈拉爾德·楚爾·豪森共同獲得諾貝爾生理學或醫學獎。在此之前,他已獲得醫學和化學領域的拉斯克獎、舍勒獎和蓋爾德納獎等多個重要獎項。
但進入晚年后,蒙塔尼的許多觀點和研究受到科學界的指責。例如2009年他發文稱某些細菌的DNA序列在高度稀釋后的水溶液里能夠產生電磁信號。他去世前最后一次露面是在意大利米蘭參加反疫苗集會。
蒙塔尼去世后,艾滋病援助協會發表聲明稱:“我們贊揚呂克·蒙塔尼在共同發現艾滋病病毒方面發揮的決定性作用。這是向前邁出的關鍵一步,但令人遺憾的是,在之后的數年,他逐漸遠離科學,這是我們無法掩蓋的事實。”

2月,微軟C EO薩提亞·納德拉接受《哈佛商業評論》主編AdiIgnatius采訪,探討了對疫情后職場環境變化趨勢的看法:
“我認為社會正在發生真正的結構性變化,我將其描述為兩個大趨勢。一是圍繞混合工作的趨勢,人們對工作方式、時間及場所靈活性的期望發生變化。第二大趨勢是LinkedIn的CEO所說的‘大洗牌。人們真的會重新定義工作的真正意義,重新思考想為哪家公司工作、想追求何種職業。
“有人曾向我描述過一個觀點,物理空間可能是工業時代以來,人們發現的最好的生產力工具。我們將物理空間變為各種工作場合,通過將人們聚集在一起建立共同目標、使命和連接,從而推動生產力發展。我們不會徹底放棄這種模式。但我們能不能利用空間,讓它與我們員工的期望和手頭的任務相對應?
“比如我們正在重新設計我們的一些園區,我們熱愛這些園區,仍將使用它們,只是管理者和團隊使用的方式會發生改變。比方我們要開一個設計會議或者緊急的軟件產品的會,我們可以把人召集到線下,但同時也可以用疫情期間搭建的遠程會議工具納入更多與會者。所以我認為我們會利用各種數字技術,將辦公空間變成一種更具可塑性的資源。”