新時代機關干部要努力當好“四種角色”

馬永強 趙亞飛

機關干部是軍隊各級領導機關的構成基礎，肩負著落實黨委首長的決策部署、部隊指揮管理等重要職責使命，是強軍興軍不可或缺的重要力量。進入新時代，隨著軍隊信息化、智能化持續推進，對機關干部的綜合能力提出了新的要求。在實際工作中，針對不同對象，機關干部的身份也要實時轉換。具體來講，應當扮演好“四種角色”。

一、做一名黨委需要的“辦事員”

良士一計，勝過三軍。機關干部作為各級黨委的辦事員、智囊團，其辦事能力的強弱、建言水平的高低，直接影響部隊建設發展全局。崗位職責的重要性對機關干部能力素質和作風形象提出了更高標準和更嚴要求。一要政治過硬。習主席指出，堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。機關干部更要時刻關心政治、關注國家大事，加強政治理論學習，善于用政治思維去觀察分析問題，不斷提高政治素養和政治能力。在重要時間節點，在大是大非面前，要旗幟鮮明講政治，保持清醒的政治頭腦、堅定的政治立場，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力。工作實踐中，要始終把講政治放在第一位，服從組織安排，擁護組織決策，做到不講價錢、不談條件，堅決聽黨話、跟黨走。二要思維活躍。手上磨出繭子，不如大腦想出點子。工作中，尤其是在急難險重任務前，要善于動腦筋，不斷拓展自己的思維，形成解決問題的思路，建立自己的“思維空間站”。高站位是基礎，要站在單位發展全局的高度給黨委首長提出建議，不囿于本部門視野，更不局限于個人發展利益，這樣才能提出全局性、有見地的“金點子”。勤思考是關鍵，要緊跟形勢發展、緊扣中心任務、緊貼現實問題，用最新理論和創新思維，形成思考分析問題的習慣，多提創意性想法和獨到見解，切實找出解決問題的最佳策略。三要執行力強。千條萬條，不抓落實就是白條；千忙萬忙，不抓落實就是瞎忙。機關干部作為黨委的“辦事員”，要落實千頭萬緒的工作，沒有強大的執行力不行。要加強雷厲風行作風的錘煉，以果敢堅決的心態面對工作，來了任務馬上就辦、辦就辦好，形成良性循環和閉合回路，切忌拖拖拉拉、虎頭蛇尾。要加強溝通協調能力的培養，同事之間多交流，部門之間多合作，重要工作和大項任務要能夠憑借眾人的智慧和力量去完成，避免單打獨斗、閉門造車。

二、做一名崗位依賴的“技術員”

新時代機關干部要培養忠誠履職的敬業精神，立足崗位，真抓實干，做到“文經我手托底，事交我辦放心”，憑本事立身，靠本分做事，努力做一名單位仰仗、崗位依賴的“技術員”。一要練就真本領。工欲善其事，必先利其器。對于機關干部來說，“器”就是干好各項工作的看家本領。要像青霉素一樣，具有“一技之長”，能夠專治一類疾病，作為在本業務領域的立身之本；還要像萬金油一樣，百病都可見效，能夠有效應對千頭萬緒的機關事務，最終形成“圖釘式”的知識結構——本職的精，周圍的通。二要富有責任心。當官避事平生恥，視死如歸社稷心。機關干部要時刻牢記應盡之責、應作之為，把責任扛在肩上，把工作抓在手上。要頂得住壓力，尤其是在批評多表揚少的入職初期和工作任務繁多的特殊時期，及時調整心態，始終保持“不破樓蘭終不還”的工作勁頭，把崗位當戰位，堅決杜絕“甩臉子”“撂挑子”等不負責行為。要保持積極心態，把任務當成個人成長的“磨刀石”，多張羅事、多干成事，切忌同事之間推諉扯皮，克服“明知不對、少說為佳”等錯誤思想。三要勇當“新青年”。生逢偉大時代，機關干部更應該胸懷“兩個大局”，立足崗位，做一名緊跟時代、引領時代的“新青年”。要積極學習新思想，用黨的創新理論武裝頭腦，自覺做新思想的傳播者、踐行者。要大膽拓展工作新思路，不要被部隊相對封閉的環境限制視野，要充分吸收最新科技成果，創新工作形式，提升工作質效，確保新思想引領“新青年”、“新青年”建功新時代。

三、做一名官兵認可的“服務員”

基礎不牢，地動山搖。基層是部隊建設和戰斗力的基礎，是強軍興軍的關鍵所在。新時代機關干部要準確把握“基層至上、士兵第一”的工作理念，全心全意夯基固本，甘當基層“服務員”，不斷催生戰斗力。一要有溫度。雷鋒在日記中寫道：對待同志要像春天般的溫暖，對待工作要像夏天一樣的火熱。新時代機關干部，應心懷激情干工作，滿腔熱忱為基層。對待官兵，態度要熱情。基層官兵到機關辦事，環境不熟悉、溝通不順暢，機關干部要主動上前，用真誠換取基層官兵的信賴。服務基層，辦事要熱心。當有一副熱心腸，該說的話一定要說到，該辦的事一定要辦到，該盡的力一定要盡到，始終心懷“基層吹哨、機關報到”的服務意識。二要有正氣。竹焚不變節，玉碎不改白。機關干部一身正氣，是樹立威信、做好表率的前提，是心底無私為官兵辦實事、解難題的基礎。要不卑不亢，工作中尊重領導是必要的，但不需要低三下四；對基層檢查指導是常態，但不能頤指氣使，做到“見了大官不小，見了小官不大”。要公私分明，遇到人情世故，首先要講原則，尤其是在涉及基層官兵切身利益時，要敢于較真碰硬，堅決抵制打招呼、遞條子等不正之風，不拿原則做交易、不用黨性換人情。三要有情懷。《孫子兵法》有云：視卒如愛子，故可與之俱死。關愛基層官兵、踐行群眾路線，是我軍的優良傳統和克敵制勝的法寶，新時代機關干部要矢志堅守、接續傳承。要有“一枝一葉總關情”的為兵情懷。身處機關，要急官兵之所急、想官兵之所想，多沉下身子到基層蹲點調研，從官兵中來、到官兵中去，了解基層真實情況。要有“一點一滴見初心”的赤子情懷。多講奉獻、多辦實事，在點滴細節中彰顯服務基層、心系官兵的赤子情懷。

四、做一名自我實現的“戰斗員”

新時代機關干部要防止在忙碌中磨平了棱角、在平淡中迷失了方向。要把工作當成事業、把崗位當成平臺，努力當一名拼搏奮進、自我升華的“戰斗員”。一要樹立遠大理想。志不立，天下無可成之事。身處新時代，機關干部當樹立遠大理想，把個人理想融入中國夢、強軍夢，為強軍興軍、為單位發展、為實現人生價值立長志。要仰望星空，放大格局、放遠目光，用堅定的理想信念照亮自己的人生航向，確保奮楫爭先不迷航。要準確定位，充分認清自己的潛能在哪里，不好高騖遠，也不妄自菲薄，科學制定自己的人生規劃。二要堅守初心使命。不忘初心，方得始終；使命易曉，致遠惟艱。對初心的堅守光榮而平淡，對理想的追求艱巨而漫長。要執著無悔，培養“咬定青山不放松”的定力，雖衣帶漸寬，始終不悔。工作中保持韌勁，不光要一時“干得好”，更要一直“好好干”，既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。要腳踏實地，從點滴小事做起，兢兢業業干好每一項工作，在摸爬滾打中不斷成長。三要獲得自我實現。眾里尋他千百度，驀然回首，那人卻在燈火闌珊處。歷經千百次的磨礪和長期積累，造就的不僅是價值的實現，更有內心的升華。自我實現是愛崗敬業的體現。把夢想融入工作，把崗位當作自我實現的平臺，從量變到質變，不斷實現自身價值。自我實現是“我將無我”人生境界的提升，這種“無我”境界是大公無私、樂于奉獻，是共產黨人應有的人生觀、價值觀，是我們永遠追求的崇高境界。