跳槽

朱輝

“明年不想干了！”每到歲末年初，耳邊總會響起這樣一句話。它出自不同人之口，語調或高或低，語氣或輕或重。

“我這人不追求高薪，只希望有個簡單和諧的工作環境，不那么累。”同科室的大志私下對我說。

走上社會后的三十年里，我跳過幾次槽，大志這番話，我曾在不同公司聽同事說過。

大志在大家印象中很擅長與人交往，我一度懷疑他故意這么說，后來發現他說的也許是大實話。他平日里總是保持高度緊張狀態，時刻留意周邊事態，旁人隨口說的一句話，都會被他拿去細細揣摩，分析話外之音，長此以往，難免心力交瘁。

踏實肯干的人有時也會生出“不想干”的念頭，比如我妻子。她就職于一家知名物業公司三年，工資在本市屬于中游偏上，然而工作強度很大，常常要忙到晚上9點才能下班。她曾想學小提琴、韓語，卻抽不出空閑時間，只能放棄這些自我提升的計劃。“你入職時已經超過了35歲，學歷是二本，沒有相關工作經驗……”妻子告訴我想跳槽時，我適時提醒她。

看過小說《圍城》的人，走上社會若干年后，肯定會覺得書中的“三閭大學”格外親切。無論進入什么類型的單位，似乎都會遇到方鴻漸的那些同事。

三閭大學里有位叫陸子瀟的歷史系教授，他的書桌上常年放著兩封信，一封是來信，信封左角印著“行政院”三個大字，信封中央大寫著“陸子瀟先生”，仿佛行政院想要讓他占據要位;另一封是他寫給朋友的，地址是“外交部歐美司”，六個大字筆酣墨飽，字字端正。

等別人看清楚信封，陸子瀟便會連連搖頭，說：“做官沒有意思，我回信堅辭。高校長待人厚道，好幾個電報把我催來……”

歲末年初，單位里常有人會接到或打出電話。旁邊人很容易聽清楚，有親戚或老同學在挖墻腳，要他去幫忙，給出的工資比現在高兩三倍。掛了電話，該同事會說出一番“肺腑之言”，大意和陸子瀟說的差不多。領導知人善任，誰來挖，都不去。無論寫信還是通電話，無非想通過別人將自己的話傳到領導耳朵里。殊不知這類話不會有人傳，如果背后說領導壞話，領導才有可能第一時間知道。

“假如本校不允許你走，而旁的學校以教授相聘，那么本校只好升你做教授。旁的學校給你的聘書，你愈不接受，愈要放風聲給本校當局知道。這么一來，你的待遇就會提高……”在三閭大學，有人曾這樣指點方鴻漸。而方鴻漸的同事想讓自己妻子教英文，也以類似方式要挾，“下學年我留不留，還成問題呢。協合大學來了五六次信，要我跟內人過去。”

除非是公司里的頂梁柱，一般人不主動提醒領導給他們升職加薪。有些人便會放風說要走人。這么做的結果有三種：領導滿足其要求，這種可能性很小;領導置之不理，尷尬留下;領導說不耽誤你做出更好的選擇，于是他便失業了。

歲末年初，職場人心中充滿糾結，到底是去是留？我卻沒有這般煩惱，只因沒有選擇余地，倒是能安心。

編輯 王冬艷 437408345@qq.com

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