今年2月14日,重慶的小劉入職了一家公司,成為行政人事專員,主要工作是處理一些日常的行政事務和人事事務,其中包括日常的接待工作。2月28日下午,公司負責人要求小劉下班后一起去宴請客戶 。小劉認為自己的工作職責并不包括下班以后還要去宴請接待客戶 ,因此拒絕了。沒想到,公司以“不服從工作安排”為由辭退了她 ,還更換了公司大門密碼,讓她無法正常上班。入職半個月來的工資報酬也沒有支付 。
律師認為,這種下班時間、工作場所之外的應酬不屬于工作職責范圍。不管小劉是否愿意在相關手續上簽字,公司都應該足額支付相應的工資和報酬。目前,小劉已經向當地勞動仲裁部門投訴了這一情況。
(摘自《貴陽晚報》3.9)
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