“依蘭縣健全‘四個體系’，扎實開展‘能力作風建設 年’活動”等四則

依蘭縣健全“四個體系”，扎實開展“能力作風建設年”活動

依蘭縣深入學習貫徹落實黑龍江省機關能力作風建設工作會議精神，健全“四個體系”，扎實開展“能力作風建設年”活動，推動全縣機關黨員干部能力全面提升、作風向嚴向實，助力縣域經濟社會高質量發展。健全領導責任體系?？h委、縣政府班子成員結合戰線工作分工，嚴格履行分管領域相關責任;結合包鄉鎮工作分工，對鄉鎮經濟社會發展和黨的建設各方面工作進行全方位包保。健全工作推進體系。建立定期調度機制、定向包聯機制、調研機制，圍繞重點工作和重點項目，由縣級領導擔任組長，做到牽頭抓落實、牽頭抓推進。健全考核評價體系。采取“1+N+1”方式進行考核，第一個“1”即建立績效考核機制;“N”即各鄉鎮、各部門對照績效考核機制建立自身的考評實施細則;第二個“1”即考評結果同干部使用和職級晉升相掛鉤。健全督導問責體系。采取“2+2”方式進行全面督導問責，通過專項督查、跟蹤督查、立體督查、聯合督查等方式進行督導檢查，第一個“2”即縣委、縣政府“兩辦”，第二個“2”即縣作風辦、縣紀委黨風室。 （代 鋒）

黑龍江職業學院開展“能力作風建設年”活動

日前，黑龍江職業學院領導班子帶領全校新一屆中層領導干部120余人，赴黑龍江省委黨校干部教育特色主題教室參觀學習。這是該校切實加強領導干部思想政治教育的重要舉措，標志著該校“能力作風建設年”活動正式啟動。全體干部參觀了“我的家鄉黑龍江”“龍江‘四大精神’情景”“紅色家風”“中國共產黨人精神譜系”等干部教育特色主題教室，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，提振建設現代化新龍江的信心與力量。通過本次參觀學習，干部們紛紛表示要更加堅定共產主義信仰，提升政治站位、嚴守政治紀律，不斷加強黨性修養，勠力同心、精誠團結，為實現名校、強校目標努力工作。 （中共黑龍江省委教育工委組織部）

伊春市扎實開展“能力作風建設年”活動

伊春市扎實開展“能力作風建設年”活動，通過抓實“五大行動”、實現“七個提升”，著力打造一支適應現代化新伊春建設需要的干部隊伍。2022年，伊春市堅持“生態優先、轉型爭先、改革在先、民生為先、實干當先”的“五先”工作導向，通過開展“能力作風建設年”活動，提升黨員干部隊伍建設質量和水平。在“能力作風建設年”活動中，伊春市將著力解決黨員干部思想不寬不會為、動力不足不想為、本領不強不能為、擔當不夠不敢為、作風不實不作為等問題。為確?；顒尤〉迷鷮嵆尚?，伊春市提出堅持目標導向，通過開展大討論破除思想束縛、開展大學習提升能力素質、開展大走訪辦好民生實事、開展大整治消除作風頑疾、開展大攻堅推動振興發展等“五大行動”，力爭實現錘煉政治素質的能力作風、推動經濟發展的能力作風、推動改革攻堅的能力作風、深入調查研究的能力作風、務實高效抓落實的能力作風、聯系服務群眾的能力作風、防范化解風險的能力作風等七個方面得到明顯提升。 （賈紅路）

綏化市北林區委組織部開展“四個一”崗位大練兵，打造作風過硬部門

綏化市北林區委組織部緊緊圍繞黑龍江省機關“能力作風建設年”活動要求，開展以“四個一”為主要內容的崗位大練兵活動，做到理論水平有新提升、業務技能有新進步、綜合能力有新增強，全面打造業務精、本領強、素質高的作風過硬部門。開展每周一次學習活動。實行“一講一考一通報”制度，利用周五學習日開設“組工業務講堂”，由各組（室）負責人以最新政策法規、黨內重要條例、黨史、組織工作業務知識等為內容在各組（室）開展專題業務學習。開展一次紅色傳統教育活動。開展以“重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈”為主題的紅色教育活動和“講紅色故事·守初心使命”活動，緬懷先烈豐功偉績。開展一次愛衛凈城辦實事活動。以“我為群眾辦實事”實踐活動為契機，開展“愛衛同行、扮靚家園”主題活動，為群眾解決實際困難。開展一次在職黨員助力圓夢“微心愿”活動。組織部內在職黨員積極認領康莊街道府前社區“三類困難群體”的“微心愿”，部內在職黨員根據自身實際情況奉獻愛心，在10天之內幫助相關困難群眾全部實現“微心愿”。 （郭術雙）