2021年度行企

評選標準

■ 對職業教育與培訓有獨到理解和價值判斷

■ 持之以恒實施或支持教育與培訓工作并具有新鮮經驗

■ 行業企業文化與培訓有較高融合度

■ 行業企業組織在業內或公眾中具有較大影響力

上 ?榜

中國中車集團有限公司

施耐德電氣（中國）有限公司

中國石油天然氣集團公司

碧桂園控股有限公司

北大荒農墾集團有限公司

中國機械工業集團有限公司

百度在線網絡技術（北京）有限公司

中國商用飛機有限責任公司

珠海格力電器股份有限公司

10.中國電子信息產業集團有限公司

入 ?圍

北京祥龍資產經營有限責任公司

國網河南省電力公司

三一集團有限公司

吉林省通用機械（集團）有限責任公司

北京杰創永恒科技有限公司

中國有色金屬礦業集團

藍盾信息安全技術股份有限公司

海瀾集團有限公司

科大訊飛股份有限公司

10.北京公共交通控股（集團）有限公司

中國中車集團有限公司

在致力于自身改革發展的過程中，充分利用企業優勢資源支持職業教育發展，強化職業教育校企合作、產教融合機制，深入實施產業鏈、創新鏈與人才鏈、教育鏈有機銜接，在實現職業教育現代化的進程中，切實發揮國有大型企業的帶頭示范作用。

亮 點 集團制定實施了《中國中車職業教育改革實施方案》《建設國家產教融合型企業方案（2020-2022年）》，圍繞“兩一體”即企業辦學校，校企一體;“兩統籌”即按照統籌專業規劃建設，打造高水平軌道交通裝備制造專業群，統籌校企實訓基地布局與建設，打造高水平實訓基地群的總體思路，打造央企產教融合典范。一是發揮管理優勢，全面構建“戰略牽引、能力管理、職位管理、平臺支撐、實施管控”五大系統。二是發揮“廠中校”優勢，搭建中車大學（黨校）、中車網絡學院、企業培訓基地三大平臺，構建“331”職業教育和培訓體系。創編《職業技能操作考核框架》，有效貫通職業教育與職業培訓。三是發揮人才優勢，建立企業培訓師與院校教師交流機制，促進職業教育高質量發展。四是發揮技術優勢，形成軌道交通裝備職業教育專業建設規劃框架，為高水平骨干專業群建設奠定基礎。五是發揮資源優勢，圍繞智能裝備、智慧交通以及5G、北斗、大數據、物聯網等新一代信息技術應用，規劃建設具有世界一流水平的技術技能人才智能制造公共實訓基地。六是發揮創新優勢，加強院校合作，在人才培養、人才評價、科技創新、成果轉化和研發平臺建設等方面開展產學研用深度合作。

企業簡介 中國中車集團有限公司是國務院國有資產監督管理委員會直接管理的中央企業。集團有46家全資及控股子公司，員工17萬余人，集團總部設在北京。中國中車集團有限公司產品出口到全球100多個國家和地區，覆蓋六大洲的11個市場區域。2021年位列世界500強企業第349位。

施耐德電氣（中國）有限公司

“碧播職業教育計劃”是施耐德電氣在全球開展的一項創新型公益項目，旨在探索企業與職業教育良性互動、協同發展的人才培養模式，幫助有需要的年輕人有機會成為工業自動化、智能制造和能源管理等領域的專業人才，為產業發展提供不竭動力。在推動經濟發展的同時始終不忘履行和承擔社會責任。

亮 點 施耐德電氣于2015年在中國發起“碧播職業教育計劃”，該計劃以自身技術和經驗賦能職業教育，構建產教融合、工學一體式的技術技能人才培養體系，幫助年輕人成長為工業自動化、智能制造及能源管理等領域的專業人才。植根中國職業教育十幾年來，施耐德電氣的“碧播計劃”取得了顯著成績，目前已與全國77所職業院校展開了廣泛深入的合作，受益學生超過8萬名。同時，施耐德電氣與中國發展研究基金會合作開展“‘贏未來’中等職業學校綜合實力提升計劃”，支持中等職業學校校長培訓、國際技術專家進課堂等實驗項目，建設實訓基地。2021年3月，通過“碧播計劃”，施耐德電氣、法國國際教育研究中心和北京工業職業技術學院三方共同打造了“中法能效管理應用人才培養和研究中心”暨施耐德電氣城市能效管理應用工程師學院，形成具有國際競爭力的職業教育高地。在該中心，施耐德電氣為學生提供了業界領先的電氣技術實驗室、智能家居實驗室等設備，并配套相應的專業課程體系、理論與實踐相結合的實訓，幫助學生獲得更好的職業發展機會，提升學生的就業信心。2021年9月，施耐德電氣“碧播計劃”再次升級，通過與中國教育國際交流協會簽署備忘錄，雙方將共同遴選35所職業院校和應用技術大學，共建綠色低碳技術應用中心，為“3060雙碳目標”的實現提供堅實的人才基礎。

企業簡介 施耐德電氣（中國）有限公司是全球能效管理領域的領導者，1836年由施耐德兄弟創立。施耐德自1987年進入中國，助力中國地區建設提質升級，傳遞綠色能效的理念和價值。施耐德在華擁有2.8萬名員工，53個辦事處，28家工廠 ，7個物流中心，1個研修學院，3個全球研發中心，1000多名研發工程師，1個實驗室，1所能源大學，700多家分銷商和遍布全國的銷售網絡。

中國石油天然氣集團公司

中國石油始終將職業技能競賽作為高技能人才隊伍建設的品牌工程，發揮職業技能競賽“以賽促學、以賽代訓”作用，通過構建競賽體系、豐富競賽內容、創新競賽形式，打造了一線員工成長成才的“快速路”和檢驗企業基層培訓工作的“試金石”，職業技能競賽成為中國石油高技能人才培育培養的又一“主戰場”。

亮 點 將職業技能競賽作為一線技能員工成長成才的重要載體和平臺，構建以“全國油氣開發專業職業技能競賽”等國家級競賽為引領、以集團公司級競賽為核心、以企業級競賽為主體的“1+N+M”競賽體系。一是打造“遞進式”競賽體系。面向全體崗位從業員工，從崗位練兵到決賽精英，層層選拔;競賽內容由理論到實踐，從應知應會到難點熱點，循序漸進，逐步提高。二是豐富“將來式”競賽內容。將企業生產所需的新技術、員工核心和數字技能等前沿知識技能增補至競賽內容，旨在由單工種操作精度向生產全流程廣度轉變。2020年，立足油氣田數字化建設需求，突出智能化、智慧化特色，組織開展了智慧油田技能挑戰賽;2021年與中國石化聯合舉辦采氣工（煤層氣開采方面）行業技能對抗賽，培育前沿技術領域高技能人才。三是創新“組合式”競賽形式。采用技能“大練兵+ 大講堂+ 大比武”組合方式開展職業技能競賽。2021年，組織和參與第三屆全國油氣田開發專業職業技能競賽、行業技能對抗賽等集團級及以上競賽17項，共有55家地區企業參賽。

企業簡介 中國石油天然氣集團有限公司是國有重要骨干企業和全球主要的油氣生產商和供應商之一，業務涉及石油天然氣勘探開發、煉油化工、管道運輸、油氣煉化產品銷售、石油工程技術服務、石油機械加工制造、石油貿易等多個領域，在國內油氣勘探開發中居主導地位，在全球35個國家和地區開展油氣投資業務。2021年，中國石油在《財富》雜志全球500強排名中位居第四。

碧桂園控股有限公司

碧桂園積極投身扶貧公益事業，通過捐資助學、開辦學校等方式開展教育扶貧，包括設立仲明助學金，開辦國華紀念中學、廣東碧桂園職業學院、臨夏國強職業技術學校等，探索民營企業參與職業教育發展的新路徑，體現了民營企業深厚務實的教育情懷，為民企探索職業教育發展提供了樣本。

亮 點 碧桂園高度重視教育扶貧在防止返貧方面的作用，通過創辦免費學校、設立教育助學基金、愛心助學行動等舉措，阻斷貧困代際傳遞。碧桂園先后創辦對貧困生全免費的廣東碧桂園職業學院和甘肅臨夏國強職業技術學校，大力開展職業教育扶貧。截至2020年10月，廣東碧桂園職業學院共招收2269名貧困學生，畢業生就業率達100%，其中72人月薪過萬。2021年，碧桂園職業學院有376名畢業生在畢業前已通過各用人公司的公開競聘，獲聘見習施工主管、見習技術主管、造價項目經理、高級項目工程師等基層一線管理干部或技術骨干職務就業崗位，占全體應屆生的85%。此外，學院為貧困戶提供職業技能培訓，開展粵菜師傅、家政、技工培訓等項目，實現“一人就業，全家脫貧”。2019年，碧桂園在甘肅東鄉捐資建設臨夏國強職業技術學校，對貧困家庭的學生免除一切費用，按照“德才兼備，一人成才，全家脫貧”的培養目標實施教學。碧桂園還聯合中國光華科技基金會發起“心愿100”教育扶貧行動，3年參與助學捐款已超過25.5萬人次，累計幫扶貧困生23301人次、幫扶人數14338人。

企業簡介 碧桂園控股有限公司是一家以房地產為主營業務，涵蓋建筑、裝修、物業管理、酒店開發及管理、教育等行業的國內著名綜合性企業集團，中國房地產十強企業。2021年9月，入選“2021年中國民營企業500強”榜單，排名第7位。

北大荒農墾集團有限公司

集團攜手各試點院校深入開展“1+X”證書試點工作，擴大了農業類職業技能等級證書的覆蓋面，完善學分成果轉換辦法和學分成果轉換規則，在促進全國農業職業院校進一步推進“1+X”證書試點工作、全面深化教育改革、創新應用型人才培養模式方面發揮了積極作用。

亮 點 作為教育部第四批“1+X”職業技能等級證書的社會培訓評價組織，集團認真組織落實“家庭農場畜禽養殖”“家庭農場糧食生產經營”及“農業經濟組織經營管理”三個“1+X”職業技能等級證書考評鑒定工作，在全國共設立了85個考核站點。2021年度，集團共組織三個證書五個批次的考試，全國有近百所院校4000余名考生參加證書的考評。各試點院校按照職業技能等級標準和考核大綱，認真組織學生考前輔導，各考核站點嚴格按照要求規范考核管理，積極組織證書的考評工作，三個職業技能等級證書的綜合通過率達到97%以上。通過“1+X”技能等級證書考評工作，促進全國農業職業院校進一步推進“1+X”證書試點工作、全面深化教育改革、創新應用型人才培養模式，將北大荒現代大農業的生產經營理念、信息化、智能化的生產模式融入我國現代農業職業教育體系，提高了我國農業類專業人才培養質量，為培育適應鄉村振興戰略發展需要的新型農業主體貢獻力量。

企業簡介 北大荒農墾集團有限公司前身為黑龍江省農墾總局，地處我國東北部小興安嶺南麓、松嫩平原和三江平原地區，轄區土地總面積5.54萬平方公里，現有耕地4448萬畝、林地1362萬畝、草地507萬畝、水面388萬畝，下轄9個分公司、108個農（牧）場有限公司、978家國有及國有控股企業。2021年，入選“中國企業500強”榜單，排名第167位。

中國機械工業集團有限公司

鄉村振興離不開產業支撐，產業發展離不開人才支持。集團堅持把養老護理培訓與就業緊密結合，切實提升定點幫扶縣（區）養老護理人員業務水平，以市場需求為導向，持續提升參訓學員的就業率，不斷為實現鄉村振興貢獻央企力量。

亮 點 始終堅持發展產業是鞏固拓展脫貧攻堅成果的治本之策。針對鄉村振興急需的技能人才開展技能培訓和就業服務，養老照護培訓就是其中的典型代表之一。自2018年起，集團部署下屬企業中國機械設備工程股份有限公司（以下簡稱“CMEC”）組織開展養老照護普惠培訓，連續3年面向定點幫扶縣（區）招收貧困學員，用高水準的辦學質量為貧困學員傳授國內外先進的養老理念、專業權威的護理知識和實用的養老照護技能。培訓后，貧困學員取得了中國老齡產業協會認證的醫養結合照護師資格證書，具備了自身創業“造血”的能力。2021年，在原先養老扶貧培訓班基礎上開展了普惠培訓班、初級班、高級班等系列有針對性的養老人才培養幫扶計劃，將過去的點狀人才培養模式擴展為線狀、面狀，努力構建立體化養老人才幫扶體系，惠及更多群眾。同年9月，“CMEC”固始第一期、第二期共計100名學員成功結業。學員們獲頒了CMEC、固始縣總工會、優護萬家職業技能培訓學校三家聯合出具的學習證明，并獲得了推薦一線城市養老行業就職機會。

企業簡介 中國機械工業集團有限公司是中央直接管理的國有重要骨干企業，發源于第一機械工業部，由原機械工業部70多家科研設計院所、裝備制造和工貿企業沿革發展而來。國機集團目前擁有28家直接管理的二級企業，13萬從業人員，14家上市公司，是世界500強企業，連續多年位居中國機械工業百強首位。

百度在線網絡技術（北京）有限公司

百度Apollo以智能駕駛、智能交通為切入點，積極響應國家產業人才培養目標，發揮百度作為自動駕駛國家人工智能開放創新平臺的企業責任，攜手Apollo生態合作伙伴，探索跨學科交叉融合人才培養模式，服務區域智能駕駛產業轉型升級，為經濟發展添加新動力。

亮 點 Apollo作為百度智能駕駛事業群中人才培養的先行陣地，著重發揮Apollo在智能駕駛領域品牌、技術和服務等多方面的優勢，助力院校實現智能駕駛相關專業的課程建設，推進培養具備產業視角和實踐能力的智能駕駛創新型人才，與院校共建智能駕駛領域卓越人才培養范式，推動產學研用融合貫通，做到“產業發展，教育先行”。2018年，百度Apollo率先開始產教融合的教育生態實踐，聯合湖南湘江人工智能學院成立百度Apollo實訓基地。2019年，百度和北京航空航天大學宣布聯合辦學，成立國內首個自動駕駛研究生專業方向。2021年，百度Apollo與北京電子科技職業學院共建全國首所智能網聯汽車產業學院。智能網聯汽車產業學院將從崗位技能標準、實訓產品技術、課程資源建設、協同創新四大體系出發，準確把握智能網聯汽車相關專業的教學需求及特點，推動專業共建，實現圍繞智能駕駛的多樣化智能應用場景;構建開發區智能網聯汽車技術教育“育訓—產業”實踐雙引擎，完成復合型專業人才體系構建與落地，成為服務北京、輻射全國的產、學、研、用一體化的新示范。

企業簡介 百度在線網絡技術（北京）有限公司是擁有強大互聯網基礎的領先AI公司，是全球為數不多的提供AI芯片、軟件架構和應用程序等全棧AI技術的公司之一，被國際機構評為全球四大AI公司之一。百度每天響應來自100余個國家和地區的數十億次搜索請求，是網民獲取中文信息和服務的最主要入口，服務10億互聯網用戶。

中國商用飛機有限責任公司

商飛公司將教育培訓規劃與發展戰略對標，始終堅持教育培訓工作為公司發展服務、為型號研制服務、為干部職工服務，有力提升了人才隊伍的專業素質和業務水平，為我國商用飛機產業的發展提供了堅實的人才保障和智力支持。

亮 點 公司根據發展需求和人才隊伍建設規劃，牢固樹立“依靠人才發展項目，依托項目培養人才”的人才理念，將教育培訓與型號研制相融合、與公司管理提升相融合、與員工職業生涯發展相融合，培養了一支梯隊合理、技術一流、符合商用飛機產業發展規律的技術和管理人才隊伍。一是加快教育培訓工作體制機制建設，組建了公司培訓中心和技術、技能分中心，培訓管理與實施體系基本形成。公司基本建立了具有中國商飛特色的培訓課程體系、師資體系、教材體系。二是以市場為導向，積極拓展產、學、研、用四位一體的校企合作模式，加強國內外合作，與國內12所高等院校簽署戰略合作協議，與美國、法國等8個國家的16家國際知名院校、供應商建立了長期的人才聯合培養機制，開展學歷教育和中短期專題培訓。三是不斷提升教育培訓項目的質量和實效，以全球視野打造具有商飛特色的教育培訓品牌。企業開展了五個過硬、五個對接、商飛之星、新任職干部、全球民用航空人才、系統工程、項目管理等特色培訓項目，不斷完善培訓課程設計，強化教學質量管理，提升教育培訓的針對性和有效性。

企業簡介 中國商用飛機有限責任公司是我國實施國家大型飛機重大專項中大型客機項目的主體，也是統籌干線飛機和支線飛機發展、實現我國民用飛機產業化的主要載體。公司自主研制的大飛機——C919，是中國商飛在航空領域的一個新突破，同時開啟了中國自主研制大型客機的新篇章。

珠海格力電器股份有限公司

格力電器始終堅持自主創新理念，以認同企業文化為基礎，形成完整的員工發展規劃，建立多通道、多樣化的培養體系，同時與高校深度融合共同培養人才，投身教育創辦學校，體現了新時代我國企業家和民族企業在人才強國、科技強國、制造強國等重大戰略中的責任與擔當。

亮 點 格力電器始終秉持“聚焦公司戰略布局 堅持自主培養人才”的理念，以公司發展經驗和文化底蘊為基礎，逐步形成以自主人才引進渠道、自主培養與發展機制、全方位激勵保障體系為核心的人才培養模式。一是建立員工發展培訓制度。所有入職的新員工都必須經過“公司、部門、科室、個人”四級培訓才能正式上崗。二是建立多通道、多樣化的培養體系。根據員工的不同崗位類別、不同成長期建立了多通道的培養體系，全方位滿足員工的成才需要和企業的人才需求。三是與國內外多家職業院校開展校企合作。格力電器聯合珠海城市職業技術學院建設格力明珠產業學院，學院主要依據格力相關崗位對技術的需求來制訂教育方案。格力電器還與德國達姆施塔特工業大學、廣東機電職業技術學院等開展校企合作，這些合作涉及共建產業學院、產教融合實訓基地、科技協同創新中心、師資培養基地等。四是創辦高職學院。積極籌建廣東格力職業學院，并于2021年初正式啟動建設，擬于2022年9月招生。學院設置制冷與空調技術、機械制造及自動化、大數據技術、市場營銷、跨境電子商務5個專業。

企業簡介 珠海格力電器股份有限公司成立于1991年，是一家集研發、生產、銷售、服務于一體的國際化家電企業，擁有格力、TOSOT、晶弘三大品牌，主營家用空調、中央空調、空氣能熱水器、手機、生活電器、冰箱等產品。格力走自主培養人才的道路，建有15個研究院、126個研究所和1045個實驗室，有1萬多名技術開發人員，累計申請國內專利81391項。2021年，公司入選“2021中國企業500強”榜單，排名第135位。

中國電子信息產業集團有限公司

公司始終高度重視引才育才工作，把人才作為推動公司創新發展的根本力量，積極延攬包括高校畢業生在內的各類人才。針對特殊人才實施了“一人一策”專項培養方案，靈活的引才育才機制為公司的可持續發展提供了源源不斷的人力支持。

亮 點 公司從體制機制上為引才育才工作提供支持保障。2021年，公司制訂印發《集團公司市場化選聘人才實施辦法》《集團公司中長期激勵政策指導意見》等，將招聘高校畢業生工作長效化制度化。針對2021年擴大招聘需求的現實，創新推出四種招聘模式。一是推出校園直招模式。集團聯合各子公司，通過“統一組織、統一策劃、統一政策、統一形象、統一宣傳、統一行動”的方法，走進30所院校開展宣講會，累計覆蓋畢業生近萬人次。二是實施直選招聘項目。為吸引更多優秀畢業生群體，首次推出由總部直接選聘，入選的畢業生獲得“一人一策”專項培養方案。三是開展多元線上招聘。通過“24365校園網絡招聘服務”、“國聘行動”等平臺發布崗位信息，累計收取簡歷5萬余份。四是組織區域定向招聘。落實中央對口幫扶政策，面向貴州、海南、陜西、四川等幫扶地區，定向招聘畢業生400余人。公司還將人才培養選用鏈條前移，積極探索校企聯合培養模式，已與國內26所院校簽訂戰略合作協議，共同打造北京未來科學城、海南創新研究院等實習基地，與國內知名高校聯合建立“中科芯”研究生班，共建4個國家級實驗室和12個博士后工作站，實現了產學研深度融合。

企業簡介 中國電子信息產業集團有限公司是中央管理的國有重要骨干企業和國務院認定的以網信產業為核心主業的中央企業，以提供電子信息技術產品與服務為主營業務，核心業務關系國家信息安全和國民經濟發展命脈，擁有二級企業24家，上市公司13家，員工總數18萬余人，年營業額超過2400億元，連續11年躋身《財富》世界500強。