人社部等十部門啟動實施百萬就業(yè)見習崗位 募集計劃，提供補貼、稅費支持

3月15日，人社部、教育部等十部門印發(fā)《關(guān)于實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃的通知》，部署啟動實施百萬就業(yè)見習崗位募集計劃，進一步推進就業(yè)見習工作，幫助高校畢業(yè)生等群體提升就業(yè)能力。

《通知》提出，充分發(fā)揮政府有關(guān)部門、社會各方面力量，全年募集不少于100萬個就業(yè)見習崗位，為青年提供充足見習機會。多渠道搭建見習供需對接平臺，暢通崗位募集渠道，力爭把有意愿的用人單位、高校畢業(yè)生和失業(yè)青年都組織到見習活動中。完善落實就業(yè)見習政策，強化跟蹤服務(wù)，提高就業(yè)見習的規(guī)范性、知曉度和吸引力，幫助更多青年通過見習積累經(jīng)驗、及早就業(yè)。

《通知》明確三方面支持政策。一是補貼支持。見習對象為離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生和16—24歲失業(yè)青年。見習期間，由見習單位為見習人員提供基本生活費、辦理人身意外傷害保險，并承擔對見習人員的指導管理費用。對吸納見習的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習補貼。對見習期滿留用率達到50%以上的見習單位，可適當提高見習補貼標準。將對見習期未滿與見習人員簽訂勞動合同的，給予見習單位剩余期限見習補貼政策延續(xù)至2022年底。

二是稅費支持。見習單位支出的見習補貼相關(guān)費用，不計入社會保險繳費基數(shù)。符合稅收法律及其有關(guān)規(guī)定的支出，可以在計算企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額時扣除。

三是激勵推動。開展國家級就業(yè)見習示范單位評選，優(yōu)先激勵參加本次計劃并表現(xiàn)突出的各類單位。對計劃組織實施到位、募集崗位多、崗位質(zhì)量好、實施效果佳的省份，納入就業(yè)工作督查激勵統(tǒng)籌考慮。

《通知》要求，見習崗位盡可能覆蓋不同行業(yè)，重點提高管理、技術(shù)、科研類崗位比重，更好發(fā)揮青年所學所長。各地要迅速對接轄區(qū)內(nèi)各類企事業(yè)單位、社會組織、政府投資項目和科研項目，重點挖掘本地特色產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、高端制造業(yè)等領(lǐng)域見習崗位信息，及時掌握見習單位類型、見習崗位數(shù)量和專業(yè)技能要求。

科技、工業(yè)和信息化、民政、商務(wù)、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理、工商聯(lián)等部門要立足部門職能職責，發(fā)揮行業(yè)優(yōu)勢，鼓勵各類用人單位設(shè)立見習崗位。

另外，各地要多渠道匯總發(fā)布本地區(qū)見習單位目錄和見習崗位清單，開展就業(yè)見習進園區(qū)、進社區(qū)、進市場。多方式開展專場招募、雙向洽談、直播帶崗等活動，并在各類招聘會、就業(yè)服務(wù)專項活動中推出見習崗位。（郝杰）