王國平：從一線操作工到技術領頭羊

陳遷

翻開他的榮譽，“杭州市勞動模范”“第九屆最美杭州人”“浙江好人”“杭州好人”“全國勞動模范”;翻開他的科研成果，國內外核心期刊發表論文40余篇，授權發明專利48件，推動我國碳酸鉀制造和鉀資源利用水平在全球領先。他是浙江大洋生物科技集團股份有限公司研發中心主任王國平。

從操作工做起

1992年，從建德市嚴州中學畢業后，王國平入職大洋生物科技集團股份有限公司的前身大洋化工廠，崗位是一線操作工，加工碳酸鉀。簡陋的工棚，幾口大鐵鍋，滿是粉塵的環境。操作工把山上的柴火扛下來，點燃后就在鐵鍋里燒制碳酸鉀。

當時的工作環境讓他印象深刻，王國平說，加工碳酸鉀會產生大量的堿，所以一個月下來，自己的頭發都變黃了。雖然生產過程很艱辛，換來的卻并不是高效的成果，“當時的產量一年只有100噸，連現在一天的產量都不到” 。

這樣的環境沒有讓王國平產生退意，反而促使他心中萌發出強烈的念頭：“要改變現狀，化工人就要進步，就必須要學習更先進的技術?！?王國平說，自己非常愛看書，學習能力也不錯，所以他不斷地找各種化工新技術方面的書來看，嘗試著把更多的新技術應用到碳酸鉀的生產過程中去。

1993年1月，由于工作表現突出，王國平被公司調配到化驗室做質量分析檢測。這對于他來說是一個機會，更樹立起了王國平用技術改變化工的信心。

2000年，大洋生物在河南建立新廠，王國平也被調配過去專門負責技術工作，這期間他更是系統學習了技術和管理，為今后的研究奠定了扎實的基礎。

從“主管”變“學徒”

2006年3月，大洋生物出于轉型升級的需要，準備進軍生物領域，公司與浙江大學簽訂了項目合作，當時就派王國平作為項目牽頭人去學習。這是一個新的領域，對于王國平來說，意味著所有的東西都需要從頭學起，也意味著他要放棄原本可以去的管理崗位，變成一名學徒。而當時他已經成家，在浙大學習的五年，他還要離開家庭。

是否選擇走這條路，王國平思慮了很久。最終，他決定把握住這個機會，挑戰自己。為了方便學習和研究，王國平就在實驗室旁租了一個小房間，每天實驗室和宿舍兩點一線，這樣的“蝸居”生活足足持續了5年。也正是在浙大這段時期的沉淀，讓王國平走向更專業化的科研道路。短短幾年時間，他在國內外核心期刊發表論文20余篇，同時還申請并獲得10多項國家發明專利。

大洋生物副董事長汪賢玉說：“王國平事業心強，肯吃苦，更重要的是他創新能力、組織能力都很強，近幾年為公司的技術進步作出了突出貢獻?！蓖鯂教岢龅摹扳浽毓I循環”概念獨具技術優勢，讓公司在業內處于龍頭地位。他創新性提出“一鍋法”代替“分步反應法”生產半縮醛，其成果獲得杭州市科技進步二等獎和浙江省技術發明三等獎。目前，大洋生物是少數能規模化生產供應2-氯-6-氟苯甲醛的企業，保障了人用抗生素氟氯西啉鈉的供應，這也是中國能夠在國際市場形成話語權的高技術產品之一。

科學技術的領頭羊

在王國平看來，企業要發展，一定要做好“傳幫帶”工作。他希望把自己的經驗技能、思想理念一代一代傳承下去。

“知識、經驗、永不放棄的精神以及那么一點好運氣，缺一不可地成就了當下的我們?！边@是王國平常常和徒弟說的話，也是他自己在踐行的。2006年以來，王國平牽頭建立了企業博士后科研工作站，引進培養高層次人才數十名，為企業發展奠定雄厚的人才技術基礎。通過組織專業技術人員知識更新工程和“傳幫帶”，王國平累計幫助建德及周邊地區培養人才1000多人次，其中12人次入選浙江省“151”和杭州市“131”人才培養人選。

“每個人的生活都離不開化工，但是化工并不代表著污染，它也可以是綠色、環保、美好的?！蓖ㄟ^多年潛心研究，王國平團隊研發了“離子交換法生產碳酸鉀含氨氮廢水的綜合治理”，采用離子交換過程循環增濃技術，實現離子交換法生產碳酸鉀的零排放，確定了大洋生物在碳酸鉀行業的龍頭地位。王國平還主導建立了浙江省大洋鉀鹽企業研究院和浙江省高新技術企業研發中心，并獲多項省市科技成果獎。通過不斷開發和引進新技術，目前，大洋生物是全球最大的輕質碳酸鉀供應商，也是細分行業的隱形冠軍，這也推動了我國碳酸鉀制造水平。

對于未來，王國平充滿期待：“在以后的工作中，我將繼續把企業發展作為實現人生價值的追求，把工作崗位作為報效祖國和服務人民的舞臺，為社會經濟高質量發展貢獻力量?！?/p>

編后語

勞模精神是什么？有人這樣總結：“能持守匠心、不好高騖遠、不急功近利，執一業終一生，在每個當下成為最好的自己?！边@也是王國平的真實寫照。從一線操作工到科學技術的領頭羊，從突破新領域到不斷發明專利，從牽頭建立科研工作站到培養人才，王國平創新進取、潛心科研，詮釋了敬業奉獻的意義，為綠色發展作出了貢獻。