“互聯(lián)網(wǎng)+”二維碼技術(shù)在火電廠施工安全管理中的應(yīng)用

中電建湖北電力建設(shè)有限公司 余 波

大型的施工項目中涉及的人員很多，火電廠施工就屬于大型施工的一種。施工項目不僅涉及的人員眾多，施工工期也很長，對于施工技術(shù)的質(zhì)量要求高，部分施工步驟的難度較高需要專業(yè)的施工人員進行操作，且所有的施工設(shè)備也是專業(yè)性較強的，很多工程項目無法做到單獨部門單獨進行，需要多個部門協(xié)作。因此安全問題顯得尤為重要[1]。

在火電廠施工安全管理中管理是貫穿整個施工過程的，因此安全管理一刻都不能松懈，而且要提升質(zhì)量。在整個安全管理的體系中最重要的是保護施工工人的人身安全，其次是保護現(xiàn)場設(shè)備的使用安全，施工現(xiàn)場的防盜安全和防火安全也是防范的重點，而項目安全管理的核心仍舊是對現(xiàn)場人員安全的管理，火電廠施工項目的工作人員流動性大且臨時工人較多，未必每個人都經(jīng)過安全培訓(xùn)。工人的數(shù)量龐大人員眾多，業(yè)務(wù)部門的負(fù)責(zé)人想要了解每個工人的情況十分困難。在短時間內(nèi)了解每個工人的基本情況也比較困難[2]，安全管理培訓(xùn)的開展和安全施工的教育也顯得尤為重要。

施工工地是禁止閑雜人等入內(nèi)的，為識別每個工人的身份，可采用設(shè)置通行證的方式給予每個施工人員臨時身份。二維碼和互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的結(jié)合則滿足施工方對臨時身份證的需求。傳統(tǒng)的通行證是沒有施工人員照片的，只要持證人員就可入內(nèi)，難免出現(xiàn)人員混雜的現(xiàn)象發(fā)生。非正式工人沒有經(jīng)過提前的安全教育，也沒有相應(yīng)的保護設(shè)備[3]，一旦進入施工現(xiàn)場有很大的安全威脅。這種違反了火電廠安全管理制度的行為卻很難進行監(jiān)督和查驗。為施工的進行埋下了安全隱患。除人員身份外，管理人員和現(xiàn)場的監(jiān)督人員還需了解每個人的工種，并禁止沒有專業(yè)證書的從業(yè)人員進行專業(yè)的施工步驟。非專業(yè)人員操作專業(yè)性設(shè)備也會導(dǎo)致危險系數(shù)大大提升[4]，為及時發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)現(xiàn)象發(fā)生，需采用二維碼進行信息的記錄。

火電廠施工與其他工程有一定區(qū)別，火力發(fā)電廠大型施工項目作業(yè)是需提前進行國家審批的，因此施工范圍是指定的區(qū)域，且項目的時間較長。如果不能有效地遏制非施工人員的進入，帶來的威脅是長久的。非專業(yè)人員一旦進入施工現(xiàn)場亂摸亂碰設(shè)備，將會造成很嚴(yán)重的后果。且當(dāng)現(xiàn)場的監(jiān)督人員抓到違規(guī)操作的行為時，犯錯當(dāng)事人會冒用他人信息，管理人員也無法辨認(rèn)該信息的正確與否，影響正常的施工秩序。對違章作業(yè)人員安全處罰難以做到責(zé)任到人。

1 設(shè)計火電廠施工工人身份二維碼

為避免非施工人員進入施工現(xiàn)場和非專業(yè)施工人員進行專業(yè)機械操作的現(xiàn)象發(fā)生，可利用二維碼制作工人的臨時身份證，盡量規(guī)避原本紙質(zhì)身份證的弊端。為使施工現(xiàn)場的作業(yè)人員安全管理工作更加地合理，提升管理效率，二維碼身份證中應(yīng)包含作業(yè)人員的基本信息，且只要通過手機掃描二維碼就可立即得到基本信息。應(yīng)保證作業(yè)人員信息的準(zhǔn)確性。每個工作人員只有一個二維碼，不可一人多碼、也不可一碼多用[5]。

掃描后顯示的基本信息應(yīng)包括該工人的姓名、性別和年齡等基本信息，且應(yīng)收錄工人的免冠正面照片一張，展現(xiàn)工人的工種和專業(yè)證書的照片，無證書者不能從事專業(yè)儀器的操作，且記錄工人是否參加過專業(yè)的培訓(xùn)。如果顯示尚未參加過安全培訓(xùn)，則證明安全常識掌握的不全面，直接工作遭受危險的概率更大[6]，因此須勒令其參加完安全培訓(xùn)再上崗。二維碼顯示的信息中還包括工人的工作范圍和作業(yè)區(qū)域，這是為避免沒有專業(yè)資格證的工人從事專業(yè)工作而導(dǎo)致出現(xiàn)潛在的操作風(fēng)險。二維碼與傳統(tǒng)的臨時身份證明相比可承載的信息更多，無論多么繁雜的信息都可收錄到一個小小的方框中。且保證了人和檔案的有機合一，只要快速地掃描就可了解一個人在施工單位的全部檔案，無需去檔案室進行查閱，節(jié)約了時間。

2 建立基于“互聯(lián)網(wǎng)+”二維碼的安全管理評價體系

2.1 基于工人身份二維碼的記錄范圍建立指標(biāo)結(jié)構(gòu)

基于第一部分的火電廠施工工人身份二維碼的設(shè)計，可通過該結(jié)果進行安全管理評價體系指標(biāo)結(jié)構(gòu)的建立，在火電廠的施工過程中[7]，對于安全危險源的判斷背景比較復(fù)雜，因此工傷事故屢見不鮮。且現(xiàn)場的危險源也不是單一的，很多工種的工作任務(wù)之間都有交叉的地方，使施工環(huán)境變得更加復(fù)雜，因此在建立安全管理評價體系之前需要對指標(biāo)結(jié)構(gòu)進行統(tǒng)一。指標(biāo)的選取與評價結(jié)果的精度息息相關(guān)，也是進行評價的基礎(chǔ)。

本文建立的評價指標(biāo)結(jié)構(gòu)下：員工（安全意識，從業(yè)資質(zhì)，安全培訓(xùn)）；設(shè)備（安全防護，施工安全用電）；環(huán)境（作業(yè)環(huán)境，照明）；管理（管理層安全監(jiān)督，文明施工）。本指標(biāo)體系是可進行自我完善的指標(biāo)體系，可根據(jù)施工的具體情況進行指標(biāo)的增刪和改動，安全評價通則和方法也是自成一體的。

2.2 建立綜合模糊安全管理評價體系

在上述確立的目標(biāo)中，工人和設(shè)備的基本信息都可通過掃描二維碼獲取，而基于上述指標(biāo)結(jié)構(gòu)，采用評價方法對現(xiàn)場施工的四個大因素進行安全等級的評價，可進行單個因素評價、也可實現(xiàn)多個因素的綜合評價，可更加全方位地進行施工現(xiàn)場的安全評價[8]，有利于多方位的安全管理。將評價指標(biāo)結(jié)構(gòu)按照指標(biāo)等級劃分，分為一級指標(biāo)和二級指標(biāo)。指標(biāo)的劃分如下：A員工{a1,a2,a3}、B設(shè)備{b1,b2}、C環(huán)境{c1,c2}、D管理{d1,d2}。

依據(jù)建筑的安全管理標(biāo)準(zhǔn)，將安全管理的分級分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格。結(jié)合指標(biāo)體系和火電廠施工的安全管理的需求對9種二級指標(biāo)進行評級指標(biāo)的量化處理，每個單因素都進行量化處理，并進行綜合因素的量化設(shè)定。安全管理因素從某種意義上講就是保障施工人員的安全，設(shè)備、環(huán)境和管理也是為了保證工人的安全。因此一級指標(biāo)中的單因素量化選擇影響最多的工人安全因素，將該指標(biāo)進行單因素量化[9]，分別將代表工人安全和不安全的因素進行分類，選取因素指標(biāo)作為控制點，分別為內(nèi)部因素、外部因素、設(shè)備因素、教育因素和監(jiān)督管理因素。

工人的生命體征是最難實時獲取的因素，可將二維碼作為連接監(jiān)測體和工人之間的媒介，實現(xiàn)數(shù)據(jù)的實時獲取，互聯(lián)網(wǎng)+二維碼的數(shù)據(jù)獲取方式讓安全因素的數(shù)據(jù)擁有了實時性和易獲取性，對該信息進行量化，對上述的五種影響工人安全性的五種因素都進行獲取數(shù)據(jù)的量化處理。其中生理因素是判斷安全與否的最直接因素，內(nèi)部因素中最直觀的數(shù)據(jù)為施工人員生命體征狀態(tài)，按照健康人和非健康人的體征數(shù)據(jù)作為理論基礎(chǔ)，內(nèi)部的衡量為心跳呼吸和體溫變化，而呼吸的變化范圍為15～25次/min 為正常，心跳的合理范圍是80～100次/min，體溫的正常范圍為35.3～37.2℃。五種因素的量化結(jié)果的對照表格如表1所示。

表1 指標(biāo)量化表

如表1所示將本文的指標(biāo)進行量化后，分為三個標(biāo)準(zhǔn)，優(yōu)秀、良好和較差[10-11]。內(nèi)部因素比較直觀，當(dāng)工人的身體狀態(tài)量化指標(biāo)達到75以下就代表著該工人的體征較差應(yīng)立刻停止工作。三種生命體征數(shù)據(jù)體現(xiàn)了工人的身體狀態(tài)，外部因素為工人所處于的環(huán)境是否安全合理，量化之后也是在75分以下代表施工環(huán)境不安全，應(yīng)采取措施進行彌補。而設(shè)備飲水則意味著在75分以下必需進行更換或者維修。教育因素指的是進行安全教育的頻次，一天一次和三天一次都屬于安全范圍，如果間隔大于三天就屬于較差二等級，監(jiān)督管理指的是管理人員進行安全檢查的頻率，當(dāng)量化分?jǐn)?shù)低于50就需要提升頻率了。

3 實例分析

為了驗證本文設(shè)計的方法能否起到專業(yè)管理的作用，將本文設(shè)計的“互聯(lián)網(wǎng)+”二維碼技術(shù)火電廠施工安全管理方法應(yīng)用到實際的管理中，與傳統(tǒng)的電子打卡火電廠施工安全管理方法、BIM 模型火電廠施工安全管理方法相比，對比三種方法的效率。

3.1 項目概況

將本文設(shè)計的管理方法應(yīng)用到某城市的火電廠施工安全管理項目當(dāng)中，位于該城市的郊區(qū)地段，火電廠施工面積為50萬m2，其中用于廠房建設(shè)和設(shè)備停放的區(qū)域為47萬m2，該火電廠為來往的大型車輛專門建造了停車場，避免車輛在進行工作后沒有臨時停車的地方，停車場的總面積為2萬m2，為工人搭建臨時的彩鋼房作為工人宿舍共12排，配有基礎(chǔ)的洗浴設(shè)施。配套設(shè)施建筑容積率為3.74，為了響應(yīng)環(huán)保建設(shè)、文明建設(shè)的號召，施工的材料多為綠色環(huán)保材料。工程總造價略高于同等面積的火電廠造價，約64億元，是該城市以及周圍商圈中面積最大，現(xiàn)代化程度最高的火電廠。

該項目是由某建筑企業(yè)承包，施工隊人員除了必要技術(shù)部門人員為長期工人外，基層的施工人員皆為臨時聘用。對該項目的基本情況進行了解，該項目施工的管理制度相對于小施工企業(yè)比較完善。但缺乏對工人的安全教育，配發(fā)了相應(yīng)的安全防護工具，施工現(xiàn)場的設(shè)備都是新型設(shè)備，沒有老化現(xiàn)象，減少了現(xiàn)場的因為設(shè)備問題發(fā)生安全事故的概率。主要的問題在于施工隊人員的流動性大，文化水平低，安全意識較低。

3.2 應(yīng)用過程及結(jié)果

將項目中的施工人員按照工種進行分類，分為鋼筋組、木工組技術(shù)工種和油漆工組，按照工程需要每組有20人左右，實行2班倒制度，正常一班的工人總數(shù)達到100人。每個工人都有自己的二維碼銘牌和配備大于一個的智能安全帽。設(shè)置為初始狀態(tài)，對工人的特征開啟安全實時監(jiān)測，對工人的生命特征采集如表2。

表2 工人體征數(shù)據(jù)（次/min）

通過掃描二維碼就可監(jiān)測該工人的狀態(tài)，且在互聯(lián)網(wǎng)上可看到實時的監(jiān)測狀態(tài)，本文實例分析采用安全隱患檢測系統(tǒng)，該系統(tǒng)對可能產(chǎn)生安全隱患的地方標(biāo)記1、無隱患的地方標(biāo)記2。采用本文設(shè)計的方法與傳統(tǒng)的電子打卡火電廠施工安全管理方法、BIM 模型火電廠施工安全管理方法相比，標(biāo)記1的次數(shù)，結(jié)果分別為6次、12次、15次，在三種管理辦法中應(yīng)用本文設(shè)計的方法被標(biāo)記安全隱患的次數(shù)下降，說明施工的安全管理的效率得到了提升。

4 結(jié)語

面對施工人數(shù)不斷增長的情況，二維碼較快捷的制作過程提高了施工項目安全管理效率。相較于制作紙質(zhì)的臨時身份證在節(jié)約施工成本的前提下也更加環(huán)保，起到了更好的作用。方便賞罰措施的推進，突出了工程管理的透明化和公開化。但本文設(shè)計仍很多不足之處，希望在未來設(shè)計中可進行改進。