創(chuàng)新科技·作者風(fēng)采
——武漢理工大學(xué) 趙富強(qiáng)

趙富強(qiáng)，男，漢族，河南濮陽(yáng)人，管理學(xué)博士，武漢理工大學(xué)管理學(xué)院教授、博士生導(dǎo)師，武漢理工大學(xué)青年教學(xué)名師，美國(guó)奧本大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者，研究領(lǐng)域?yàn)閼?zhàn)略人力資源、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)管理以及組織心理行為。國(guó)家自然科學(xué)基金、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金及中國(guó)博士后科學(xué)基金等同行評(píng)議專家；省人力資源學(xué)會(huì)理事；省青年科協(xié)理事；JAN（SSCI& SCI）、IJHRM（SSCI）、IJHM（SSCI）、JHTR（SSCI）、APJHR（SSCI）、CP（SSCI）、IACMR、《南開(kāi)管理評(píng)論》《管理工程學(xué)報(bào)》《管理學(xué)報(bào)》及《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》等期刊評(píng)審專家。

主持國(guó)家社科基金項(xiàng)目2項(xiàng)，省社科、省軟科學(xué)及企事業(yè)委托項(xiàng)目30余項(xiàng)；參與國(guó)家社科基金重大與一般、國(guó)家自科基金面上與青年及企事業(yè)委托項(xiàng)目40余項(xiàng)。

在 IJNS（SSCI&SCI）、JAN（SSCI&SCI）、FP（SSCI）、BSE（SSCI）、BPMJ（SSCI）、EJIM（SSCI）、TBE（SSCI）、《南開(kāi)管理評(píng)論》《科研管理》《科學(xué)學(xué)研究》《管理科學(xué)》《高等教育研究》《管理學(xué)報(bào)》及《經(jīng)濟(jì)管理》等發(fā)表論文160余篇，其中人大復(fù)印報(bào)刊資料全文轉(zhuǎn)載10余篇，SSCI 10余篇；出版專著教材7部。

國(guó)家級(jí)一流課程《人力資源管理》、省來(lái)華留學(xué)生品牌課程《Organizational Behavior》及省精品課程《人力資源管理》主要成員；獲省優(yōu)秀學(xué)士學(xué)位論文指導(dǎo)獎(jiǎng)2項(xiàng)、校優(yōu)秀碩士論文指導(dǎo)獎(jiǎng)5項(xiàng)、武漢市第十七次社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)1項(xiàng)；《管理學(xué)報(bào)》與《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》年度優(yōu)秀審稿人；《中國(guó)人力資源開(kāi)發(fā)》年度優(yōu)秀論文；4次入選國(guó)內(nèi)最受歡迎OB&HR論文排行榜TOP10。