999精品在线视频,手机成人午夜在线视频,久久不卡国产精品无码,中日无码在线观看,成人av手机在线观看,日韩精品亚洲一区中文字幕,亚洲av无码人妻,四虎国产在线观看 ?

優(yōu)先培育和發(fā)展科技創(chuàng)新型企業(yè)

2022-04-12 19:18:51趙紅蘭
中國集體經(jīng)濟 2022年9期

趙紅蘭

摘要:科技創(chuàng)新型企業(yè)是建設(shè)創(chuàng)新型國家的關(guān)鍵性力量,更是區(qū)域創(chuàng)新的主要推動者,各級地方政府也越來越重視建設(shè)具有地方特色的科技創(chuàng)新型企業(yè)。目前,全球經(jīng)濟下行壓力加大,經(jīng)濟不穩(wěn)定因素增多,對經(jīng)濟發(fā)展特別是對企業(yè)的沖擊加大,如何增強每家企業(yè)的自主創(chuàng)新能力及建設(shè)一批具有持續(xù)創(chuàng)新能力的品牌成為了關(guān)鍵課題。積極探索科技創(chuàng)新型企業(yè)的發(fā)展道路,不僅可以在潛移默化間提升企業(yè)的競爭力,更能夠提升區(qū)域的競爭力,對于建設(shè)創(chuàng)新型國家也有著很重要的意義。文章在具體分析發(fā)展科技創(chuàng)新企業(yè)存在的問題之后找出合適的策略來解決實際問題。

關(guān)鍵詞:科技創(chuàng)新;創(chuàng)新型企業(yè);政策培育

“阿里巴巴”、“騰訊”和“華為”等創(chuàng)新型大企業(yè)通常會從資產(chǎn)總額、從業(yè)人員、營業(yè)收入等不同方面超越其他中小企業(yè)。這些企業(yè)擁有頂級的創(chuàng)新人才,自身創(chuàng)新能力非常強。美國對華為實施禁令,華為能極限生存,關(guān)鍵在于華為掌握核心技術(shù),只有企業(yè)自己強起來,擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和核心技術(shù),才能在激烈的競爭中立于不敗之地。也只有緊緊抓住創(chuàng)新這個契機才能夠更好地促進整個地區(qū)向前發(fā)展,并最大限度地發(fā)揮創(chuàng)新在企業(yè)轉(zhuǎn)型升級中所扮演的角色。

一、科技創(chuàng)新型企業(yè)概述

科技創(chuàng)新型企業(yè)指的是那些真正擁有自主知識產(chǎn)權(quán)和知名品牌的企業(yè),多數(shù)此類企業(yè)不僅擁有很強的國際競爭力,更可以借助創(chuàng)新來獲得極強的市場競爭力,以促進企業(yè)更好地向前發(fā)展。

科技創(chuàng)新型企業(yè)的特征主要表現(xiàn)在:企業(yè)擁有自主品牌,研發(fā)實力較強,營業(yè)規(guī)模較大,具有較強的成長性、創(chuàng)新性,有著較好的市場地位。創(chuàng)新型企業(yè)是一個國家最具活力的企業(yè),是創(chuàng)新型國家建設(shè)的主力軍和政府扶持的重點對象。

二、區(qū)域背景研究

磐安縣地處浙江中部,是一個“九山半水半分田”的純山區(qū)縣,作為浙江26個加快發(fā)展縣之一,經(jīng)濟基礎(chǔ)相對薄弱,企業(yè)創(chuàng)新能力普遍不強。41家國家高新技術(shù)企業(yè)中,營業(yè)收入5億元以上的只有4家,1億元以上的只有14家。磐安著力構(gòu)建“1+3+3”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系,并取得了一定的成效,但主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢不明顯,集聚效應(yīng)不足。很多創(chuàng)新指標在全市來說可以忽略不計,如全縣規(guī)上企業(yè)的研發(fā)投入還不如其他縣市2家創(chuàng)新型大企業(yè)的研發(fā)投入。在這樣的大背景下,優(yōu)先培育和發(fā)展科技創(chuàng)新型大企業(yè)顯得尤為重要。

三、科技創(chuàng)新在企業(yè)發(fā)展中的必要性

(一)增強企業(yè)內(nèi)在動力的需要

科技創(chuàng)新型企業(yè)既是企業(yè)的排頭兵,更是科技產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊,對于大企業(yè)而言,科技創(chuàng)新將會起到?jīng)Q定性的作用。時代對產(chǎn)業(yè)的發(fā)展提出了更高的要求,多數(shù)壟斷資本也會直接朝著技術(shù)壟斷的方向發(fā)展。如果一旦失去技術(shù)壟斷優(yōu)勢,企業(yè)就不能在產(chǎn)業(yè)競爭中獲得較高的地位,壟斷利潤就會一再降低。所有企業(yè)都想在發(fā)展的過程中追求更多的利潤,而科技創(chuàng)新往往能夠通過增強市場競爭力來增加企業(yè)的利潤。大多數(shù)的企業(yè)家都具有強烈的企業(yè)家品質(zhì),他們往往無時無刻不在創(chuàng)新。于是,與企業(yè)發(fā)展相契合的創(chuàng)新精神,最終自然可以讓企業(yè)發(fā)展的效率變得更高。

(二)人們對高品質(zhì)生活追求的動力

隨著經(jīng)濟的不斷發(fā)展,人們對生活品質(zhì)提出了更高的要求,人們的生活習(xí)慣和消費習(xí)慣也會不斷改變,消費者對新產(chǎn)品和新功能的追求也會讓企業(yè)不斷地在科技創(chuàng)新上下功夫,以便從內(nèi)在提升企業(yè)生產(chǎn)力。

(三)科學(xué)技術(shù)進步的新要求

企業(yè)一直都在國民經(jīng)濟的發(fā)展中占據(jù)重要地位,更會在無形中引導(dǎo)社會的進步和發(fā)展。另外,科技的不斷進步也會使得產(chǎn)品的生命周期縮短,從而給勞動密集型企業(yè)的發(fā)展提出更大的挑戰(zhàn),廣大企業(yè)不得已要借助科技創(chuàng)新來應(yīng)對挑戰(zhàn)。

四、制約企業(yè)科技創(chuàng)新的主要因素

(一)缺乏高水平創(chuàng)新能力的企業(yè)

面廣量大的科技型企業(yè)已成為創(chuàng)新發(fā)展的主力軍,但同時也面臨大而不強、創(chuàng)新意識不足、創(chuàng)新投入強度不高、高層次人才缺乏、整合全球創(chuàng)新資源能力不強等問題。企業(yè)在研發(fā)投入、成果轉(zhuǎn)化、吸引高層次人才等方面與發(fā)達國家和地區(qū)還存在較大差距,一定程度上反映出企業(yè)創(chuàng)新能力的薄弱。更多企業(yè)的創(chuàng)新能力較差,不僅核心技術(shù)沒有多少含金量,產(chǎn)品競爭力也很差,知識產(chǎn)權(quán)密集型企業(yè)在地區(qū)發(fā)展中的貢獻相對較低,和西方國家相比還存在很大的差距,自主建設(shè)品牌的數(shù)量和質(zhì)量也多數(shù)存在不足。很多大企業(yè)還處于產(chǎn)業(yè)價值鏈的中端和低端環(huán)節(jié),真正的基礎(chǔ)元件受制于人。

(二)缺乏世界一流大學(xué)和頂尖人才

雖然我國每個省都有一流的大學(xué),但是缺乏高端的研究成果。我國各大高校內(nèi)部缺乏高端的創(chuàng)新人才,也使得地方高科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展動力嚴重不足。目前,我國許多地方還缺乏具備頂尖國際競爭力的人才,更不具備有全球視野的企業(yè)家。多數(shù)企業(yè)家缺乏敢于冒險和嘗試的精神,更沒有養(yǎng)成“終生學(xué)習(xí)”的理念,因此參與額外的培訓(xùn)顯得尤為重要。

(三)創(chuàng)新管理體制

完善地方對科技創(chuàng)新型企業(yè)的重視程度還遠遠不夠,甚至為了節(jié)省時間和精力,套用其他地方的發(fā)展經(jīng)驗,雖然政府扶植的策略確實能夠發(fā)揮更好的作用,但是很難提升突破。其次,現(xiàn)行科技管理體制的統(tǒng)籌能力相對較弱,產(chǎn)業(yè)、科技、金融和其他不同類型的政策協(xié)同性較差,導(dǎo)致科技資源配置的效率較低,難以配合大企業(yè)的科技創(chuàng)新。另外,一些非市場化的手段將會不同程度地影響企業(yè)的創(chuàng)新,甚至加大科技創(chuàng)新的阻力。最后,目前還沒有針對企業(yè)的專業(yè)科技創(chuàng)新手段,更沒有專業(yè)人士懂得如何篩選和履行實際措施。

五、強化大企業(yè)科技創(chuàng)新的路徑

(一)增強企業(yè)創(chuàng)新理念

創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的不竭動力,沒有創(chuàng)新理念,就不會有創(chuàng)新的行動。如果企業(yè)創(chuàng)新意識不強、缺乏創(chuàng)新,就很難生存發(fā)展,更不可能在激烈的市場競爭中獲得一席之地。企業(yè)生產(chǎn)什么、怎樣生產(chǎn),都離不開技術(shù)創(chuàng)新,一項重要發(fā)明可以催生新的產(chǎn)業(yè),培育新的經(jīng)濟增長點。掌握核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的強勁動力,而真正的核心技術(shù)、關(guān)鍵技術(shù)是買不來的,必須靠自主創(chuàng)新。應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部營造尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造的良好氛圍,激發(fā)企業(yè)職工的積極性和創(chuàng)造性;強化企業(yè)決策者的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念,對風(fēng)險和失敗保持正確態(tài)度,勇于突破傳統(tǒng)觀念的束縛,敢于接受新思想、新觀念,善于各種資源進行創(chuàng)新發(fā)展。

(二)強化政府政策扶持

全面強化對科技創(chuàng)新企業(yè)的支持。通過堅持“走出去”戰(zhàn)略來幫助更多的科技企業(yè)更好地實現(xiàn)政策引導(dǎo),最終提升企業(yè)的技術(shù)水平和競爭力。為此,可以采用如下幾點措施:第一,引導(dǎo)企業(yè)加大海外研發(fā)的投資力度,簡化研發(fā)機構(gòu)的設(shè)置審批程序。第二,通過出臺一系列鼓勵境外研發(fā)的財稅政策拓寬企業(yè)投融資渠道。有條件的,可以通過設(shè)立科技創(chuàng)新海外研發(fā)基金來幫助科技型企業(yè)更好地參與境外研發(fā),并放寬對境外研發(fā)投資的限制。第三,通過運用國際化的知識產(chǎn)權(quán)制度來強化對知識產(chǎn)權(quán)的保護力度,注意隨時在企業(yè)內(nèi)部引入多樣化的科技創(chuàng)新技術(shù),并在若干個核心領(lǐng)域積累自主知識產(chǎn)權(quán),最終再有效地加大對自主知識產(chǎn)權(quán)的保護力度。第四,讓培育庫內(nèi)部的企業(yè)不斷地創(chuàng)新自身的商業(yè)模式,從而讓科技企業(yè)走得越來越遠。

(三)提升招商引資力度

依托磐安合適的山水生態(tài)系統(tǒng)和特殊的歷史人文底蘊來建設(shè)現(xiàn)代化的產(chǎn)業(yè)體系,并以優(yōu)秀的產(chǎn)業(yè)和結(jié)構(gòu)為基礎(chǔ)來強化招商引資工作,強化引入一些實力強勁、品質(zhì)高和關(guān)聯(lián)度較高的創(chuàng)新企業(yè),并有效地植入包括中醫(yī)藥健康、文化時尚和信息產(chǎn)業(yè)等不同的產(chǎn)業(yè),最終將包括塑料制品、五金機械和建筑產(chǎn)業(yè)三大不同的產(chǎn)業(yè)更好地結(jié)合在一起。當中醫(yī)藥健康產(chǎn)業(yè)成為具有生態(tài)優(yōu)勢的產(chǎn)業(yè)之后自然可以促進我國綠色產(chǎn)業(yè)更好地向前發(fā)展,最終讓不同的產(chǎn)業(yè)更好地集合在一起。在招商引資的過程中不斷地吸收一些質(zhì)量高的企業(yè),能夠有效促進經(jīng)濟更好地向前發(fā)展。

(四)強化人才引進培養(yǎng)

“不求所有、但求所用”,采取“走出去、引進來”的方式,開展高校院所專家磐安行、“揭榜掛帥·全球引才”等活動,在上海、杭州等地設(shè)立異地科創(chuàng)飛地,鼓勵企業(yè)引進“海外工程師”、“假日工程師”、“退休工程師”等,剛?cè)嵯酀M各類人才,有效緩解人才引進難、留住人才更難的現(xiàn)狀。開展“百博入企”活動,引進高校院所專家入駐磐安企業(yè),助力企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。開展校地合作,委托高校為本地企業(yè)培養(yǎng)技術(shù)人才。一方面,可以引入一些有實際經(jīng)驗的人才來助力地區(qū)建設(shè),另一方面,也可以從高校挑選一些優(yōu)秀的學(xué)生放在市場上進行培養(yǎng),可以看出,好的人才是地區(qū)發(fā)展的靈魂所在。任何科研機構(gòu)都需要有一個合理的人才年齡機構(gòu)。一般而言,企業(yè)內(nèi)部老專家的經(jīng)驗非常豐富,也更會判斷和分析新的形勢,年輕人則勇于探索,中年企業(yè)家則擁有兩種特質(zhì)。因此,企業(yè)內(nèi)部的人才應(yīng)該是由老年人、中年人和年輕人共同構(gòu)成的。也只有合理的年齡結(jié)構(gòu)才能夠有匹配的心理和心智水平,并在發(fā)揮各自優(yōu)勢效能的基礎(chǔ)上讓不同人員都能夠取長補短,最大限度地避免出現(xiàn)老齡化和不穩(wěn)定的現(xiàn)象,整個企業(yè)也會始終充滿活力。

(五)重視企業(yè)梯次培育

進企業(yè)、問需求、破難題,積極開展“三服務(wù)”活動,當好科技創(chuàng)新“店小二”,幫助企業(yè)排憂解難。加大科技政策宣傳,引導(dǎo)企業(yè)用足用好高新技術(shù)、研發(fā)費用加計扣除、專利等各類補助政策,扶持鼓勵企業(yè)加大研發(fā)投入,在創(chuàng)新上下功夫,以創(chuàng)新促發(fā)展,進一步增強企業(yè)的創(chuàng)新能力。深度挖掘創(chuàng)新基礎(chǔ)好、發(fā)展?jié)摿Υ蟮目萍紕?chuàng)新型企業(yè),建立科技型企業(yè)梯次培育庫,按照“儲備一批、培育一批、申報一批”的梯度培育機制,實行動態(tài)管理。發(fā)揮科技中介服務(wù)等作用,在合法合規(guī)的前提下,結(jié)合科技部門的政策優(yōu)勢和中介機構(gòu)的市場優(yōu)勢,探索以政府向科技中介服務(wù)機構(gòu)購買服務(wù)、企業(yè)免費享受的方式,幫助企業(yè)做好長期規(guī)劃,規(guī)范企業(yè)管理,并做好科技型企業(yè)創(chuàng)建輔導(dǎo)和申報工作,破解一線科技部門人員少、任務(wù)重,科技服務(wù)難以做到全覆蓋、更精準等問題,從而推進科技型中小企業(yè)擴量提質(zhì)。進一步營造服務(wù)企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展、支持企業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的良好氛圍。只有根據(jù)實際情況加強對企業(yè)的培育指導(dǎo)才能夠更好地讓企業(yè)為區(qū)域服務(wù)。

(六)強化創(chuàng)新環(huán)境營造

注重采用如下幾點措施來強化培育創(chuàng)新型企業(yè)的環(huán)境:第一,可以圍繞科技創(chuàng)新型大企業(yè)來建設(shè)和諧、開放和協(xié)同的創(chuàng)新平臺,并根據(jù)企業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向引入一流的國際平臺,積極搭建聯(lián)通海外的科技創(chuàng)新載體,打造一個面向全球的科技創(chuàng)新基地。第二,通過實施類似“未來網(wǎng)絡(luò)試驗”這樣一些國家重大科技基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目,為企業(yè)發(fā)展提供良好的網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)服務(wù)。第三,通過建立國際知識產(chǎn)權(quán)中心來為每一個創(chuàng)新企業(yè)來搭建合適的網(wǎng)上技術(shù)交易市場。第四,通過實施專業(yè)的大企業(yè)服務(wù)工程來建設(shè)合適的企業(yè)服務(wù)中心,必要時對篩選出的企業(yè)進行一對一服務(wù),最終才能夠提升服務(wù)的質(zhì)量和效率。第五,任何企業(yè)的科技創(chuàng)新發(fā)展之路是一條非常艱難的道路,在強化培訓(xùn)創(chuàng)新型企業(yè)環(huán)境的過程中,任何一個企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人都需要明確保護自己的知識產(chǎn)權(quán),以便防止企業(yè)的新技術(shù)在市場上被仿制。第六,在打造企業(yè)創(chuàng)新環(huán)境時,中小企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該營造一個大家互相交流和學(xué)習(xí)的氛圍,并從他人的經(jīng)驗中獲得啟發(fā)的基礎(chǔ)上來更好地評價各類產(chǎn)品和項目,最終讓企業(yè)都籠罩在一個創(chuàng)新環(huán)境中。

六、結(jié)語

綜上所述,本文在具體分析科技創(chuàng)新型企業(yè)概念的基礎(chǔ)上分析廣大科技企業(yè)在發(fā)展中存在的問題,并從企業(yè)數(shù)據(jù)庫、企業(yè)內(nèi)部要素、企業(yè)政策培育、企業(yè)環(huán)境和其他幾個方面來著手解決問題。

參考文獻:

陳仲伯.高技術(shù)企業(yè)持續(xù)創(chuàng)新體系研究[D].長沙:中南大學(xué)管理科學(xué)與工程系,2016.

(作者單位:磐安縣科學(xué)技術(shù)局)

主站蜘蛛池模板: 中文字幕乱码二三区免费| 国产无遮挡猛进猛出免费软件| 亚洲Av综合日韩精品久久久| 青青草一区| 国产欧美性爱网| 欧美三级自拍| 国内精品九九久久久精品 | 四虎在线高清无码| 久久99精品久久久大学生| 国产成人亚洲精品色欲AV | 一级福利视频| 亚洲 欧美 日韩综合一区| 欧美a在线视频| 五月婷婷亚洲综合| 久久人搡人人玩人妻精品一| 无码精品一区二区久久久| 欧美国产菊爆免费观看| 久久国产精品嫖妓| 精品少妇人妻无码久久| 久久国产精品无码hdav| 亚洲国产午夜精华无码福利| 美女无遮挡免费网站| 4虎影视国产在线观看精品| 亚洲视频在线网| 在线视频97| 国产精品熟女亚洲AV麻豆| 久久婷婷综合色一区二区| 国产精品爆乳99久久| 热久久综合这里只有精品电影| 97在线公开视频| 国产午夜无码专区喷水| 午夜精品福利影院| 在线中文字幕日韩| 97久久精品人人| 国产在线视频二区| 91av成人日本不卡三区| 人与鲁专区| 久久综合国产乱子免费| 日韩精品专区免费无码aⅴ| 亚洲第一区在线| 91在线视频福利| 久久熟女AV| 99国产在线视频| 亚洲男人的天堂久久香蕉网| 91色综合综合热五月激情| 国产成人精品高清不卡在线| 国产一区二区福利| 日韩中文字幕亚洲无线码| 美美女高清毛片视频免费观看| 亚洲欧美日韩久久精品| 国产精品亚欧美一区二区| 在线无码av一区二区三区| 国产国模一区二区三区四区| 伊人成人在线视频| 中文字幕色站| 中文字幕免费在线视频| 呦系列视频一区二区三区| 亚洲欧州色色免费AV| 无码日韩精品91超碰| 成年人福利视频| 亚洲成AV人手机在线观看网站| 超碰91免费人妻| 久久香蕉欧美精品| 天天视频在线91频| 久久国产毛片| 国产剧情无码视频在线观看| 色网在线视频| 伊人色在线视频| 40岁成熟女人牲交片免费| 久久综合结合久久狠狠狠97色| 国禁国产you女视频网站| 亚洲丝袜中文字幕| 国产老女人精品免费视频| 欧美亚洲综合免费精品高清在线观看 | 亚洲成人www| 久久午夜夜伦鲁鲁片不卡| A级毛片高清免费视频就| 国产在线一二三区| 99热免费在线| 四虎影视8848永久精品| 日韩a级毛片| 国产乱肥老妇精品视频|