本刊記者/湯曉燕 通訊員/蔡靈劍
為助力企業(yè)“開(kāi)門紅”,臺(tái)州市椒江區(qū)委組織部聯(lián)合人社、經(jīng)科、科協(xié)等單位業(yè)務(wù)骨干組成入企服務(wù)專班,通過(guò)定期走訪企業(yè),了解項(xiàng)目需求、解決發(fā)展中遇到的難題,讓企業(yè)輕裝上陣。截至目前,服務(wù)團(tuán)共走訪重點(diǎn)企業(yè)24家,現(xiàn)場(chǎng)征集需求及問(wèn)題39個(gè),當(dāng)場(chǎng)解決11個(gè)。
“多虧了服務(wù)團(tuán),我們2月訂單量相比1月增長(zhǎng)超10%,現(xiàn)在各個(gè)車間都在馬不停蹄地生產(chǎn),有望實(shí)現(xiàn)‘開(kāi)門紅’?!比涨?,臺(tái)州市瑞達(dá)機(jī)械有限公司負(fù)責(zé)人夏洪波不停地表示感謝。
今年年初,臺(tái)州市椒江區(qū)的助企服務(wù)專班成員湯赟在走訪該企業(yè)時(shí)了解到,受疫情影響,企業(yè)訂單量有一定程度下降,對(duì)全年走勢(shì)有一定影響,企業(yè)負(fù)責(zé)人急得像熱鍋上的螞蟻?;貋?lái)后,她立刻將情況匯報(bào)給了服務(wù)專班。隨后,區(qū)委組織部第一時(shí)間聯(lián)系商務(wù)、經(jīng)科等相關(guān)部門,從拓外貿(mào)、穩(wěn)內(nèi)貿(mào)等方面提供全流程服務(wù),有效幫助企業(yè)拓寬銷路。
針對(duì)企業(yè)開(kāi)春后易出現(xiàn)用工荒,椒江區(qū)委組織部聯(lián)合人才辦、人才領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、鎮(zhèn)(街道)、專業(yè)引才工作站等部門,聯(lián)合組建人才政策、項(xiàng)目研發(fā)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、科技創(chuàng)新、項(xiàng)目實(shí)施和綜合服務(wù)等6 大“服務(wù)團(tuán)”,精準(zhǔn)高效為企提供便利服務(wù)。椒江區(qū)委組織部副部長(zhǎng)李輝介紹,今年椒江區(qū)還同步對(duì)接浙江“人才碼”、“臺(tái)智匯”線上人才服務(wù)場(chǎng)景應(yīng)用,發(fā)揮人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)綜合體窗口作用,打通人才服務(wù)“最后一公里”,實(shí)現(xiàn)政策“秒兌現(xiàn)”、服務(wù)“零距離”。此前,區(qū)政協(xié)機(jī)關(guān)的蔡靈江在走訪浙江衣拿智能科技有限公司時(shí)了解到,企業(yè)不熟悉最新的高層次人才政策,尤其是有聯(lián)系意向的人才提出了房票補(bǔ)助的相關(guān)要求。了解到相關(guān)情況后,區(qū)委人才辦專職副主任張坤林不僅向企業(yè)介紹了椒江區(qū)高層次人才房票補(bǔ)助政策,并積極聯(lián)系人社、住建等部門,協(xié)同落實(shí)“拎包入住”人才公寓事宜。

臺(tái)州市椒江區(qū)企業(yè)服務(wù)專班定期上門在車間一線為企業(yè)送政策、解難題/臺(tái)州市椒江區(qū)委組織部供圖
椒江區(qū)還從120余家“四龍企業(yè)”中篩選確定38家重點(diǎn)企業(yè),“一企一策”量身制定企業(yè)發(fā)展計(jì)劃書(shū),明確3年內(nèi)需引育省級(jí)以上人才計(jì)劃專家30人以上,高技能人才3200 名以上,高校畢業(yè)生1萬(wàn)名以上,新認(rèn)定市級(jí)企業(yè)研究院等創(chuàng)新平臺(tái)10家以上。
一系列舉措獲得企業(yè)一致好評(píng)。“我們企業(yè)是今年2月剛?cè)腭v的,還處在起步階段。作為一名創(chuàng)業(yè)菜鳥(niǎo),在政策補(bǔ)貼、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)等方面都不太熟悉,但是園區(qū)的運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)給了我很多幫助,時(shí)常上門為我們講解創(chuàng)業(yè)幫扶政策和注意事項(xiàng),提供全方位的優(yōu)質(zhì)服務(wù)。我覺(jué)得選擇椒江作為創(chuàng)業(yè)地,真的是選對(duì)了,我們團(tuán)隊(duì)都對(duì)未來(lái)充滿信心?!比腭v臺(tái)州高校創(chuàng)業(yè)園的橘子與羊文化傳媒有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)人管晨超說(shuō)。