才聚浙麗 科創(chuàng)未來

本刊記者/徐曉鳳 通訊員/麗組軒

第十屆“智匯麗水”人才科技峰會上，來自世界各地的20名院士親手種下“院士林”/麗水市委組織部供圖

2021年以來，麗水搶抓國家支持革命老區(qū)振興發(fā)展、全省高質(zhì)量發(fā)展建設(shè)共同富裕示范區(qū)契機，大力實施“雙招雙引”戰(zhàn)略性先導(dǎo)工程，集聚人才第一資源，招才引智成效取得了歷史性突破。全年累計新引進高校畢業(yè)生4.4萬多人，其中博士650 人、碩士2417 人，新遴選“綠谷精英”154人，分別是2020年的1.8倍、5.5倍、5.3倍、1.5倍。

體制機制革新“一攬子抓到位”

萬山磅礴有主峰。圍繞制度體系健全，麗水不斷提升招才引智“引領(lǐng)力”。堅持人才科技加快融合，人才科技黏合度不斷提高，人才科創(chuàng)平臺能級全面提升，為人才來麗發(fā)展提供施展才華的舞臺。2021年各地創(chuàng)新資源不斷躍升，浙西南科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)園加快建設(shè)，遂昌“天工之城”第二創(chuàng)新空間形成發(fā)展特色，建成縣級特色產(chǎn)業(yè)工程師協(xié)同創(chuàng)新中心6個。

招引格局再重塑。組建麗水市“雙招雙引”工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全市重大招商、重點人才項目落地，并高規(guī)格設(shè)置了“一部四中心”，即綜合服務(wù)聯(lián)絡(luò)部和京津冀、長三角、杭州、粵港澳大灣區(qū)招引中心，選派精干人員入駐，全面構(gòu)建一體化招引格局。除此之外，麗水還建立“雙招雙引”工作例會、每月工作調(diào)度等機制，對重點難點問題定期“問診”，及時解決。建立約談、晾曬等制度，每周對招才引智重點指標(biāo)完成情況進行排名通報。

人才來了、項目來了，麗水全力提供全周期全鏈條配套。探索構(gòu)建新型市場化主體，麗水先后組建了人才科技、人才科創(chuàng)公司，以市場化方式提供更加精準(zhǔn)有效的服務(wù)。組建4 家人才科技銀行，錨定產(chǎn)業(yè)發(fā)展、用足金融支撐，一次性為產(chǎn)業(yè)園、企業(yè)授信41 億元，市場活力進一步激活。同樣的土地，只要敢想，就可以干出不一樣的事業(yè)。

引才方式渠道內(nèi)外“雙管齊下”

“麗水有寬廣的舞臺，有貼心的人才服務(wù)。我希望自己能夠投身到麗水加快跨越式高質(zhì)量發(fā)展中，用自己的所學(xué)造福一方百姓。”北京航空航天大學(xué)畢業(yè)的徐雨薇是2021年面向世界一流大學(xué)引進的優(yōu)秀畢業(yè)生之一，她期待著與這座城市共成長。

創(chuàng)建獨特自主引才通道，麗水以浙江省生態(tài)經(jīng)濟發(fā)展研究院為人才池，2021年面向世界一流大學(xué)引進了50 名綜合能力強的優(yōu)秀青年人才，得到了社會廣泛關(guān)注和好評。“綠谷精英”作為最具麗水特色的引才品牌，先后組織兩次評選，吸引了大批人才參加。人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈的緊密銜接推動了一批高層次科技項目落戶麗水，也推動麗水開發(fā)區(qū)成為了國內(nèi)首個電子級超高純鉭材料產(chǎn)業(yè)基地。

此外，作為僑鄉(xiāng)，麗水立足“以僑引僑”，深化數(shù)字賦能，推出“麗水全球華僑人才分布圖”，導(dǎo)入華僑人才基礎(chǔ)數(shù)據(jù)55 萬條，實現(xiàn)在外華僑人才資源的智能搜索和精準(zhǔn)招引。聚焦引才的各類“地圖”成效逐步顯現(xiàn)——青田縣借力“人才地圖”，為三辰電器引進日本工程院李頡院士，幫助企業(yè)研發(fā)推出“三辰智云”電力電源工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)平臺，而該企業(yè)也順利獲評國家級專精特新“小巨人”企業(yè)。

廣開門路，麗水問海借力、跨山統(tǒng)籌引才，不斷拓寬渠道建立全方位合作關(guān)系。先后舉辦全國知名高校、科研院所助力革命老區(qū)振興發(fā)展麗水行活動，開展甬麗“智匯山海才助共富”打造共同富裕人才示范聯(lián)合行動，聚焦應(yīng)用型人才和高層次人才引育開展“才聚浙麗科創(chuàng)未來”、“英才聚浙麗跨越共發(fā)展”聯(lián)合行動，麗水學(xué)院博士引進數(shù)接近2017—2020年博士到崗總數(shù)。

優(yōu)化人才服務(wù)用上“三十六計”

杭州到麗水松陽距離有280公里，來自省城的朱慧萍博士往返奔波了4年，最后決定：不走了！2016年,浙江大學(xué)附屬第一醫(yī)院的中醫(yī)博士朱慧萍通過院際合作到松陽縣中醫(yī)醫(yī)院工作。松陽濃厚的中醫(yī)養(yǎng)生文化底蘊讓朱博士欣喜，而松陽“全域康養(yǎng)勝地”的打造也亟需朱博士這樣的中醫(yī)藥人才“助力”。松陽為朱博士提供了齊全的配套服務(wù)，從吃到住、從衣到行，各種關(guān)鍵小事全部幫助解決，為這位新松陽人解除了后顧之憂。朱博士說：“這里的一切讓我倍感溫暖，所以我決定從原單位辭職，離開省城，來到松陽。”

這是麗水各地各部門成功吸引人才的一個縮影。浙江大學(xué)光電科學(xué)與工程學(xué)院教授李強博士，領(lǐng)銜“高速激光通信產(chǎn)品研制及產(chǎn)業(yè)化”項目落地麗水縉云，并帶來了8 名博士、2 名碩士的人才團隊。與縉云聯(lián)系之初，李強博士心里并非沒有顧慮。縉云縣委人才辦多次上門進行面對面的交流，介紹人才政策的同時，耐心傾聽李強博士提出的問題和顧慮，還專門成立了“一對一”人才服務(wù)專班，協(xié)助李博士辦理公司注冊，并免費提供辦公場所和人才公寓，用真誠和貼心的服務(wù)得到人才的好評。

有的放矢，聚焦“房子”“票子”“孩子”，麗水全面總結(jié)上一輪政策實施績效，著手制定新一輪人才科技新政，在住房、就學(xué)、就醫(yī)、家屬安置上頻出新招。專項政策效果盡數(shù)疊加，先后出臺了《關(guān)于加強引進高校畢業(yè)生工作的若干意見操作細則》《關(guān)于進一步加強衛(wèi)生健康人才隊伍的實施意見》《關(guān)于實施“綠谷高校英才”五年集聚工程的意見（2021-2025）》，各縣（市、區(qū)）也紛紛升級新政，為人才在浙麗創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供政策支撐。

與此同時，麗水迭代升級“麗水人才碼”。人才只要申領(lǐng)了該碼就可享受專享服務(wù)、補貼申領(lǐng)、政策兌現(xiàn)、人才招引、雙創(chuàng)服務(wù)、生活服務(wù)等六大類86 個服務(wù)事項。2021年人才碼訪問量25 萬多人次，業(yè)務(wù)經(jīng)辦量6500 多件。接下來，麗水還將開展新一輪人才政策“碼”上落地工作，持續(xù)加大“麗水人才碼”應(yīng)用推廣及服務(wù)，全面推廣使用“引才云”平臺，為引才工作增加新動能、新活力。

多士成大業(yè)，群賢濟弘績。麗水將圍繞打造既有溫度更有獲得感的人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新最佳棲息地目標(biāo)，熱忱邀請更多“發(fā)展合伙人”來到浙麗，為麗水加快跨越式高質(zhì)量發(fā)展提供更有力的人才科技支撐。