黨建帶團建，“華電方案”向深處和廣處推進

張惠清

全黨要“用極大力量做好青年工作，確保黨的事業薪火相傳”。習近平總書記的重要指示，為黨建帶團建指明了前進方向，提供了根本遵循。引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年，提高共青團和青年工作質量，凝聚廣大團員青年，為建設具有全球競爭力的世界一流能源企業，貢獻青春力量，中國華電團委一直在行動。

推進“四度”賦能，凝聚發展力量。中國華電集團公司黨組持續加強黨建帶團建的力度、廣度、深度、熱度，公司系統團的思想、組織、隊伍建設和團青作用發揮等方面取得明顯成效。黨組書記、董事長溫樞剛專門就黨建帶團建工作方案制定、群團組織改革、團代會召開、團委年度重點工作、共青團推優入黨試點、團青先進評選表彰等進行研究部署、聽取匯報，帶頭參加團的活動，與全體團委委員集體談話、并于五四青年節之際，親切寄語華電青年，赴黨建帶團建聯系點進行調研和講黨課。黨組副書記、董事張國厚牽頭召開黨建帶團建工作座談會，總結通報公司系統黨建帶團建工作落實情況，對進一步深化黨建帶團建工作作出部署。

在2021年4月30日召開的中央企業黨建帶團建工作會暨五四表彰大會上，中國華電黨建帶團建的特色做法獲得國資委黨委肯定。

把準“方向盤”，持續加大黨建帶團建工作力度

華電集團深入學習貫徹習近平總書記關于青年和共青團工作重要論述及重要指示批示精神，落實《關于加強中央企業黨建帶團建工作的意見》要求，進一步從完善制度、建立機制等方面確保黨建帶團建工作落實到位。

建章立制抓基礎。制定《中共中國華電集團有限公司黨組黨建帶團建工作實施方案》（以下簡稱《方案》）《中國華電青年駿才培養實施方案》等制度措施，明確黨建帶團建責任、團組織機構設置、團干部配備、工作經費保障等規定要求，把共青團工作納入黨建工作整體規劃同部署、同檢查、同考核。支持開展五四紅旗團委（支部）和“號手”創建、團委負責人管理、青年五四獎章評選等工作，建立黨團、工團資源共享工作機制。

明確責任抓推進。通過黨組會議、專題會議等形式多次聽取匯報，研究部署團青重點工作。修訂《集團公司黨組領導班子成員黨建工作聯系點制度》，建立黨建帶團建工作聯系點。明確團委書記列席黨組有關會議或相關議題、列席中心組學習。選優配強團干部，有計劃地選送優秀團干部到黨務、行政、技術等部門和生產一線掛職鍛煉或輪崗交流，在系統內公開選拔團青工作專責，保證工作力量。

加強考核抓落實。堅持把共青團和青年工作列入年度黨建工作要點，連續6年將團青工作納入直屬單位黨建責任制考評和通報，作為向集團公司黨組報告年度黨建工作、黨委書記述職以及基層黨組織書記抓黨建述職評議考核重要內容。連續8年開展直屬單位團組織負責人年度述職，與先進評選等掛鉤；將團干部培訓納入集團公司年度培訓計劃。強化各級黨組織書記抓黨建同步抓團建的責任意識，加強對團青工作的領導和指導，參加團委的重要會議和活動。

細耕“責任田”，持續擴大黨建帶團建工作廣度

公司《方案》實施以來，黨建帶團建工作多措并舉、點面結合，形成生動局面。

總部引領激發“引擎點”。以開展“學黨史、強信念、跟黨走”學習教育、“青年大學習”和“華電青年跟黨走、青春建功‘十四五”主題活動為抓手，同步安排團組織開展“七一”講話學習宣貫、黨的十九屆五中全會精神培訓、黨史學習教育等，凝聚引領青年思想。以規范基層團組織建設、推進推優入黨試點、開展“華電幸福行動”為抓手，確保團組織力提升。以選優配強團干部、加強團干部培訓、開展團干部“我為青年辦件事”主題實踐活動和“走進基層、轉變作風、改進工作”調研宣講為抓手，建強團干部隊伍。以構建“一二三四五”工作格局、服務企業改革發展和青年成長成才為抓手，促進團青作用發揮?！扒啻喝A電”微信今年已發布青年建功立業、團組織為青年辦實事等信息超100條，點擊量超過28萬人次，在《人民日報》、共青團中央官微等媒體發稿 16 篇，滋養青年心靈，唱響青春贊歌。

系統單位落實擴大“覆蓋面”。各單位認真學習國資委黨委《關于加強中央企業黨建帶團建工作的意見》和集團公司《方案》，召開黨委會議對青年理論武裝、團干部隊伍建設、青年人才培養、推優入黨、經費保障等進行專題研究，并列入年度黨建重點工作、基層企業黨建責任制考評述職。指導團組織學習黨的創新理論，同步開展黨史學習教育和形勢任務教育，制定方案并推動“青馬”培養工程。黨委書記為團員青年做形勢任務報告或講黨課，開展青年創新創效成果評審、組織團干部和優秀青年培訓等，有效提高了團青工作質量。今年五四青年節前夕，公司系統23個青年集體和個人受到團中央、中央企業團工委表彰。

激活“一池水”，持續拓展黨建帶團建工作深度

2021年5月21日，公司在山西太原召開黨建帶團建工作座談會，推動公司黨建帶團建工作深化落實。

突出學習引路子。會議傳達學習了中央企業黨建帶團建工作會暨五四表彰大會精神。重點學習國資委黨委書記、主任郝鵬同志，團中央書記處第一書記賀軍科同志重要講話，明確了進一步加強青年政治引領、支持青年崗位建功、引導青年自信自強、發揮團組織功能作用、加強團干部隊伍建設主責，動員青年爭當四個“先鋒”。

交流研討出點子。會議通報公司黨建帶團建工作實施方案的落實情況和重點工作安排，15家單位逐一匯報了黨建帶團建工作落實情況的特色亮點，總結了可復制推廣的經驗做法，探討了工作焦點難點問題，收集了工作意見建議，提出了下一步工作重點和要求，形成了會議成果，將在公司系統宣傳推廣和檢查考核。

深化舉措壓擔子。會議從黨組織、領導干部和青年三個層面明確了深化黨建帶團建工作的舉措。要求各級黨組織要從強化主體責任意識出發求突破，以更高站位、更大力度、更實舉措，實現黨建帶團建和團青工作提升；要求各級領導干部要從切實關心關愛青年出發求突破，有針對性地為青年解難題、辦實事，創造良好工作氛圍；要求廣大青年要從勇于融入波瀾壯闊的變革大局出發求突破，從思想和行動上提高政治能力、學習本領和業務水平，以蓬勃朝氣、浩然正氣、昂揚銳氣，不負時代，不負韶華，不負黨和人民的殷切期望。

打造“新名片”，持續點燃黨建帶團建工作熱度

面對日漸完善的黨建帶團建工作機制，規定動作要出新、新增工作要出彩、重點任務要出效。

在進一步加強對團青工作的全面領導上下功夫。把加強黨建帶團建作為重要政治責任，納入公司黨建工作總體格局，加強工作研究和指導，提供必要的人力財力物力保障，不斷提升團青工作質量和對集團公司中心工作的貢獻度。各級黨組織認真落實黨建帶團建的主體責任，充分發揮團組織的橋梁紐帶作用和優勢，切實履行好引領凝聚青年、組織動員青年、聯系服務青年的職責，團結帶領廣大團員青年為加快創建世界一流能源企業貢獻智慧和力量。

在進一步加強對團員青年的政治引領上下功夫。引導團員青年用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，把組織開展黨史學習教育作為重要政治任務，堅持理論學習和實踐教育相結合，按照“開展個人自學、組織專題學習、開展專題宣講、納入專題培訓、參與網上互動學習”等要求，結合實際開展主題突出、特色鮮明、形式多樣的組織化學習活動。在“五四”“七一”“國慶”前后開展“華電青年跟黨走”主題團日活動，做好青年入黨積極分子教育培養、“七一”前青年黨員發展和推優對象集體入黨宣誓等工作。

在進一步加強團干部隊伍建設上下功夫。堅持德才兼備、五湖四海，配齊配強各級團干部，保證團的工作力量；落實團干部政治經濟待遇，加強培養管理和實踐鍛煉，著力培養一批高素質華電青年政治骨干。各級團組織書記每年向同級黨組織、上級團組織和團員青年進行抓基層團建工作述職，納入團組織書記年度個人考核，作為獎懲、選用的重要依據。把團干部納入企業黨政干部培訓序列，每年參加集中輪訓的專兼職團干部比例不少于三分之一，三年全覆蓋；新任職團組織書記和團干部在半年內完成培訓。

在進一步加強團青作用發揮上下功夫。領導和支持團組織構建“一二三四”團青工作格局，即：以“華電青年跟黨走、青春建功‘十四五”主題教育為一條主線，把握“服務企業高質量發展、服務青年成長成才”兩個功能定位，著力培育青年管理、技術、技能三支人才隊伍，打造“鑄魂”“育人”“建功”“治團”四大工程。圍繞公司高質量發展，深化推優入黨試點、“青創賽”“華電愛心積分超市”、新員工入職引導“八件實事”、“1+X”結對幫帶、青年成長“導師制”、華電“青”媒體工作室等特色工作，打造華電團青工作品牌，不斷提升團組織服務大局的貢獻度，提升共青團服務青年的針對性有效性時效性，為創建具有全球競爭力的世界一流能源企業凝聚青春力量。