警惕“破壞性執行力”

在執行上級指令中，造成破壞的現象，時時皆有。但用錯了“法”，所產生的破壞性，卻非必然，而是執行者昏昏然而為、欣欣然而成。甚至有些干部自以為“政治正確”，常?！袄碇睔鈮选钡匚倚形宜?。

什么是“破壞性執行”

近年來，“執行力”一詞走紅。何謂執行力？就是把愿望變成行動、落到實處、見到效果的力度?？梢妶绦辛前颜_決策盡快盡好地落到實處的能力，追求的是建設性。

為什么冠以“破壞性”？因為在執行上級指令中，造成破壞的現象，時時皆有。但用錯了“法”，所產生的破壞性，卻非必然，而是執行者昏昏然而為、欣欣然而成。甚至有些干部自以為“政治正確”，常常“理直氣壯”地我行我素。

當前“破壞性執行力”的表現五花八門，不斷翻新。比如，盲目執行、野蠻執行、取巧執行、瞞騙執行，搞形式主義、唯上主義、哄騙主義，一刀切、一鍋端、一陣風等。

常見的是“三手”現象：

一是出手太快。凡事急于求成，對領導的講話、指示，搞“跳躍式登高峰”，甚至“兵馬”剛動，就催報“戰果”。其結果，有的是“蘿卜快了不洗泥”，粗制濫造;有的是虎頭蛇尾，開頭很快，但難以收尾;有的是違規作業，邊規劃、邊設計、邊施工，事故不斷，浪費驚人。干事速度快一些當然好，但快是有條件和限度的，如果事前不謀劃準備，超越客觀許可的限度，必然“過猶不及”。

二是下手太重。奉行“高壓之下出政績”的哲學，把壓力與動力畫等號，凡事不管大小、輕重、緩急，一律使蠻力，下重錘。辦事，要催、逼、嚇，把“嚴厲苛求”當成“雷厲風行”，后果是常常把小事鬧大，好事辦壞，造成上下級、干部與群眾之間不同程度的矛盾。

三是伸手太長。有些人信奉“擴張是權力的內在動力”論，一旦權在手，便往四處伸。向上盡吹拍之能事，凡是上司指示，不論對與錯、理解與否，都是率先響應，高歌猛進;對下，不以解決問題為目標，而以上級認可不認可、喜歡不喜歡為原則。上級不了解或關注度小的大事、要事輕輕放過，上級知曉和重視的小事緊抓不放，有點進展便夸大宣傳。甚至對自己權限外但有關聯的事，也越權干預，搶先上報，給團結協作推進工作增加了困難，造成了干擾。

年輕干部要提高解決實際問題的能力

現在社會正處于深刻變革時期，如何適應新形勢，解決新問題，提高治理能力，使決策更加及時、更加科學，執行更加精準、更加有效，已成為重要課題。

習近平總書記在中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話強調，干部特別是年輕干部要提高政治能力、調查研究能力、科學決策能力、改革攻堅能力、應急處突能力、群眾工作能力、抓落實能力，勇于直面問題，想干事、能干事、干成事，不斷解決問題、破解難題。

提高政治能力 在干部干好工作所需的各種能力中，政治能力是第一位的。有了過硬的政治能力，才能做到自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，在任何時候任何情況下都能做政治上的“明白人”“老實人”。

提高調查研究能力 調查研究是做好工作的基本功。調查研究要經?；?，要堅持到群眾中去、到實踐中去，傾聽基層干部群眾所想所急所盼，了解和掌握真實情況，不能走馬觀花、蜻蜓點水。

提高科學決策能力 科學決策要深入研究、綜合分析，看事情是否值得做、是否符合實際等。作決策一定要開展可行性研究，多方聽取意見，綜合評判，科學取舍，使決策符合實際情況。

提高改革攻堅能力 改革攻堅要有正確方法，堅持創新思維，跟著問題走、奔著問題去，準確識變、科學應變、主動求變，在把握規律的基礎上實現變革創新。要尊重群眾首創精神，把加強頂層設計和堅持問計于民統一起來，從生動鮮活的基層實踐中汲取智慧。

提高應急處突能力 預判風險是防范風險的前提，要增強風險意識，下好先手棋、打好主動仗，做好隨時應對各種風險挑戰的準備。要努力成為所在工作領域的行家里手，不斷提高應急處突的見識和膽識，從容應對可能發生的各種風險挑戰。

提高群眾工作能力 要堅持從群眾中來、到群眾中去，真正成為群眾的貼心人。要心中有群眾，時刻把群眾安危冷暖放在心上，認真落實黨中央各項惠民政策，把小事當成大事來辦，切實解決群眾“急難愁盼”的問題。

提高抓落實能力 干事業不能做樣子，必須腳踏實地，抓工作落實要以上率下、真抓實干。特別是主要領導干部，既要帶領大家一起定好盤子、理清路子、開對方子，又要做到重要任務親自部署、關鍵環節親自把關、落實情況親自督查，不能只掛帥不出征。

我們正處在大有可為的新時代，年輕干部要勇挑重擔，積極投身新時代中國特色社會主義偉大實踐，經風雨、見世面，真刀真槍錘煉能力，以過硬本領展現作為、不辱使命。

（《北京日報》等）