酒泉團員真會學

文／邸雪峰

甘肅酒泉青年員工做到學在深處、謀在新處、干在實處。

◇對內，油站加強安全管理；對外，油站做好客戶服務。供圖/邸雪峰

防盜搶演練、加油機自檢、設備保養維護、查驗臨期商品……近日，一張張照片不時閃爍在公司團支部工作群里。這是甘肅銷售酒泉公司青年集體和團員青年將學習十九屆六中全會精神轉化為實際行動的具體體現。為深入學習貫徹落實十九屆六中全會精神，引領廣大團員青年提質增效、冬季保供、安全環保、疫情防控等各項工作，奮力推進企業高質量發展，甘肅銷售酒泉公司團委組織團員青年開啟了“三學”模式。公司上下掀起了學習全會精神的熱潮，切實做到學在深處、謀在新處、干在實處。

融入日常扎實學

公司團委將學習貫徹全會和《決議》精神作為一項重大政治任務，按照各級黨團組織深入開展十九屆六中全會精神學習宣貫的要求，組織各團支部、青年集體利用支委會、班前會、培訓會、座談會等對十九屆六中全會精神進行深入學習，做到橫向到邊、縱向到底。

各團支部書記率先垂范，在跟進學、反復學、結合實際學中認真領會貫徹全會和《決議》精神，從黨的百年奮斗偉大歷程中汲取力量，帶領全體員工接續奮斗，譜寫企業高質量發展的新篇章。

敦煌片區團支部精心制作學習課件對全會精神原原本本學，做到全會和《決議》精神進崗位、進班組、進頭腦，自覺把思想和行動統一到黨中央的決策部署上來，統一到全會和《決議》精神上來，確保全員覆蓋、深入人心。

面臨團青分散、交通不便、組織集中學習難的現實問題，如何采取行之有效的措施開展學習是當務之急。瓜州片區團支部創新學習形式，采取“線上+線下”“集中+自主”的方式，拓展線上學習渠道，依托“學習強國”、微信等平臺，探索網絡學習新形式，為團員青年“量身打造”，打通學習教育“最后一公里”，確保不漏學、不掉隊。

非油專業線青年員工積極開展市場調查研究，對重要區域市場、機遇市場客戶等逐一進行走訪，確保客戶不流失、銷售不降低。為激活非油銷售活力，引導青年員工通過制作“抖音”“微視頻”的方式，積極開展鮮花、武夷山水、地方土特產等售賣活動，累計實現收入額10余萬元。

線上線下隨時學

“范姐，本周青年大學習完成了嗎？”

“周一就完成了。”

“快幫我看看，這道題怎么答？”

“學習達人，佩服佩服！”

這是3月12日金塔片區團支部員工利用工作間隙進行答題練習的一個場景。

員工們邊學邊考，不僅加深了印象，而且檢驗了對全會精神的掌握程度。

各團支部、各青年集體充分利用“鐵人先鋒”共青團APP、微信公眾號平臺等網絡載體，搭建掌上學習平臺，打造團員青年自主學習的“指尖課堂”，通過每日練、每日答題活動等，濃厚全員學習氛圍，從“指尖”到“心尖”讓團員青年隨時隨地學習。

身處鐵人故鄉的玉門加油站經理陳建國將學習轉化為行動，現場為員工講解加油機保養維護技巧，全面充實提升和增加了員工自身安全知識的儲備量。“理論實際相結合，更易消化。這種學習方式，我們非常喜歡。”員工馮河錕深有感觸。

作為基層黨員，飛天加油站經理秦曉娟在學習完全會公報表示，身為一名站經理，自己要多汲取實干定力，立足本職崗位，腳踏實地做好客戶服務和加油站管理工作，為推動公司高質量發展貢獻力量。

凝聚共識探討學

各青年集體將十九屆六中全會精神同黨史學習教育、“我為群眾辦實事”活動相結合，在班組廣泛開展集中討論學習，說學習收獲、講思考體會、談個人感悟，全面提升團員青年政治素養，切實讓十九屆六中全會精神內化于心、外化于行。

各級團組織積極投身公司提質增效行動中，所屬青年集體八仙過海，各顯神通，量化分解任務指標，青年站經理帶領員工利用油站客戶群、走親訪友、客戶拜訪等多種形式，積極宣傳講解中國石油銷售的化肥不僅質量保證，而且提供送貨上門服務的優勢。為保證配送的及時性，金塔片區團支部積極組建青年突擊隊、青年志愿者服務隊，通過貼心服務開拓市場。如果有客戶訂購化肥，只要一個電話便積極協調溝通第一時間送貨上門，贏得了農民朋友的交口稱贊。截至目前，金塔片區青年集體化肥銷售額251萬元，占化肥銷售總額的86.85%。

“始終謙虛謹慎、不驕不躁、艱苦奮斗，是全會提出的要求之一。我們將以全會精神為動力，不斷弘揚鐵人精神，用實際行動開發客戶、鞏固客戶，高質量完成提質增效的各項任務。”玉門片區青年客戶經理吳月嬌說。

公司團委積極廣泛開展“我為企業建言獻策”活動，大家圍繞“怎么看、怎么辦、怎么干”進行大討論。截至目前，公司團委已征集涉及花式營銷、非油業務、油站管理等方面的金點子18個。

下一步，公司團委將通過多種形式繼續組織廣大團員青年深入細致學習全會精神，擼起袖子加油干，為企業高質量發展貢獻青春智慧和力量。