青白江區：軟事硬抓、虛功實做，探索清白文化體系建設

文 肖汶君

“辦事不求人，辦成事不找人”、建強群眾“家門口”的紀委、“一卡通”變成“一卡統”……日前，一組清白文化動態海報出現在成都市青白江區各戶外LED大屏上，內容涉及該區以黨風廉政建設助力優化營商環境、打造廉潔港區、助力鄉村振興等多個方面。

近年來，成都市青白江區探索實踐將廉潔文化建設貫通“三不”一體推進全過程，努力構建文化引領、品牌支撐、全域融合的清白文化建設體系，助力黨風廉政建設高質量發展，為城市轉型發展擦亮“廉潔名片”，為干部干事創業注入“廉潔動力”，為群眾生產生活繪就“廉潔底色”。

以“清白”為名，樹牢紀檢監察務本責實“五大品牌”

“公司門口的雜草清除了，破損的道路也修好了，員工們上下班安全不少，心情也舒暢了?！苯眨拇ê椭C三力新型環保材料公司相關負責人拉著邱茂的手一個勁兒地感謝。

邱茂是青白江區25名營商環境監督員之一，她的職責就是負責收集企業的意見和建議，梳理后形成臺賬反饋給區紀委監委，再由區紀委監委以《任務交辦單》的形式反饋給行業主管部門，并跟蹤回訪，推動問題整改。

“通過發揮營商環境監督員的作用，探索構建聯動監督模式，打造‘青松有紀’監督品牌，去年以來，我們已推動解決問題20余個，落實兌現688家企業獎補資金3.5億元?！鼻喟捉瓍^紀委監委黨風政風監督室副主任黃元超說，為解決企業的“急難愁盼”，青白江區紀委監委在全區設立40個營商環境監測點，動態收集企業問題反映，明確整改措施和時限，構建推進、協作、評估閉環監督機制，確保問題找得準、改到位。

近年來，青白江區紀委監委堅持品牌塑造理念，縱深推進全域清廉建設，從清廉干部、清廉作風、清廉機制建設等方面著手，注重激發和調動每個行業、每個單位、每名干部的積極性、主動性、創造性，形成文化浸染熏陶合力，持續彰顯清白文化的時代價值。

在港區，青白江區紀委監委探索構建廉潔高效港區監督體制機制，制定“一體協作”“吹哨報到”“派單監督”等10項制度，打造“清廉港區”護航發展品牌，助力港區營商環境高效透明、公職人員勤政廉潔、監督監管科學精準、市場主體誠信守法。在學校，結合重點行業領域突出問題系統治理，聚焦“雙減”政策落實、師德師風建設等，打造“清風校園”廉潔教育品牌，營造干部崇廉、教師奉廉、學生學廉、家長知廉的濃厚氛圍。去年以來，已推動鐵路口岸通關效率提升30%，督促學校整改安全風險隱患188個。

不僅如此，青白江區還將文化建設與隊伍建設相結合，在巡察機構，堅持以黨建促巡察，通過抓黨建、帶隊伍、強業務，夯實“青江前哨”巡察品牌，實現黨建與巡察同頻共振、相互促進。打造“清白衛士”品牌，在全區紀檢監察干部中營造見賢思齊、崇尚先進、爭做先進的良好干事氛圍。去年以來，已舉辦“巡察大講堂”18期，評選出“清白衛士”40名。

以文化之力，詮釋厚德弘善、勤廉奮進的“城市品格”

“趙抃上任前，蜀地吃喝之風、奢靡之風十分嚴重，身處轉運使要職，掌握經濟財物大權，常常會經受形形色色的誘惑，但是趙抃堅持自身清廉，拒絕收受賄賂……”在趙抃清白文化館內，解說員正向前來參觀的黨員干部講述北宋鐵面御史趙抃在蜀地糾奢正風的故事，前來參觀學習的黨員、干部靜立在趙抃雕塑前，認真學習聆聽。

“吾志如此江清白……”清白江畔，趙抃自誓言猶在耳，其厚德弘善的濟世情懷和勤廉奮進的為民精神也在青白江區得以傳承。城市風貌在變，清白文脈的初心卻未曾改變。如何堅持古為今用、推陳出新，讓清白文化煥發時代生機？

“我們通過常態化、立體化、多樣化的宣傳教育和文化活動，讓清白文化潤物無聲地滲透于這座城市的每個角落?！鼻喟捉瓍^紀委監委相關同志表示。為此，青白江區在打造清白文化五大品牌的同時，還堅持推進清白文化進機關、進村社、進醫院、進校園、進企業、進家庭，不斷筑牢干部廉潔從政、秉公用權的思想根基，培育群眾廉榮貪恥、誠實守信的道德觀念，在全區營造遵紀守法、崇德向善的社會風尚。

除此之外，青白江區紀委監委堅持用“傳統+現代”的宣傳方式，拓展鄉鎮院壩、公園廣場等宣傳途徑，充分利用網站、微信、微博等新媒體平臺，增強干部群眾對清白文化的認知度、獲得感和認同度。如今，在社區、村落等基層場所，已隨處可見廉潔文化廣場、長廊、景觀，清白文化如一縷清風，潤物無聲地影響著青白江人。

“清白是一種文化，更是必須形成的社會共識。”青白江區紀委監委相關負責人表示，下一步，青白江區紀委監委將繼續堅持品牌化發展思路，充分發揮廉潔文化的導向、引領作用，在全區營造廉潔高效、風清氣正的發展環境，為建設廉潔青白江提供強大的精神動力和文化支撐。