興農就業走上家政“新跑道”

本刊通訊員 楊少勇

家政服務業作為勞動密集型產業，近年來表現出積極發展態勢與良好發展效果。無論從政策還是實踐角度看，我國發展農村家政服務業助推鄉村振興都有巨大潛力。目前，各地已經涌現出一批成功案例。

興農就業“新名片”

“給嬰兒擦拭面部的時候手要輕、要慢……”青海省海東市互助土族自治縣雙樹村人寇云山正在月嫂培訓班上認真學習。培訓班是縣政府牽頭辦的，只要有村民想干家政，培訓班就免費培訓，還幫忙介紹工作。如今，有的村民僅當護工就有8 000多元的月收入，農忙時節還能回家種地、照顧家人。

從就業技能的提升到思想觀念的轉變，互助縣越來越多的農村閑置勞動力加入家政行業中，“互助家政”也已經成為當地一張“新名片”。青海嘉榮家政服務有限公司負責人表示，該公司簽約的家政員工近200 人，基本上都是互助縣各村村民。由于工作專業、踏實，互助人很受市場的歡迎，常常供不應求。

目前，互助縣共有家政服務企業80 多家，輻射帶動當地1.5萬人次實現就業，人均年收入達3.5萬元。家政服務成了當地興農就業的一張“新名片”。

“男護工”受到歡迎

在山東中加職業培訓學院，養老護理專業的中年男性學員占到了全班總人數的三分之二，這和“男護工”受歡迎有關。

“雖然女性更細致，但同齡的男性在體力上更占優勢。”據學院負責人介紹，近兩年的養老護理市場對男性服務人員的需求越來越旺，學校增設了男護工、男護理員的相關培訓。目前，參與課程的男學員已達200多人，年齡分布在50歲上下。很多男學員在參與培訓前，都是以務農、工地打零工或保安等工作為主。而在結業后，他們既可以進醫院當護工，也可以入戶或到養老院做護理員，工作更穩定，收入也更高。

50 歲出頭的賀心波就是其中之一。早些年他在德州農村老家務農，農閑時也去工地打零工。然而過了50歲后，工地的工作也不好找了。2019年，賀心波到濟南學習了養老護理，20天培訓順利結業后，立即找到了工作。目前，賀心波是濟南一家養老院的員工，每天按時上下班，每個月領到手的工資有5 000多元。

家政培訓學些什么

發展農村家政服務業，離不開專業的培訓。

以養老護理專業為例，培訓內容涉及了生活照料、保健護理、營養膳食、基礎護理等方面，其中包括如何幫助臥床老人輕松翻身，以及如何通過陪伴消除老人的孤獨感等。對于需要入戶的養老護理員，除了照顧老人外，還要掌握如疊衣服、鋪床單、打掃衛生等基礎課程。而進醫院工作的學員，則需要學習如何給藥、護理以及測量血壓血糖等。

在湖北省恩施土家族苗族自治州巴東縣，這樣的家政培訓以村為單位進行，以“理論+實際操作”為主。理論上著重講解母嬰護理、家庭物品收納、老人陪護、病人護理、家庭禮儀、家居美化、家庭基礎保健，以及家庭安全防范等。同時面對面、手把手地培訓育嬰知識和護理技巧，相應的急救常識以及從業人員必須遵守的職業準則。

家政服務成為助力鄉村振興的“新跑道”，不僅解決了農村閑置勞動力就業問題，而且打破了進城務工的季節性限制。過去在企業務工無法兼顧農業生產，現在農閑時進城做家政、當護工，農忙時回鄉種田，城鄉兩頭有錢掙。K