退休不褪色，銀領黨員“重新上崗”

馮婷 陳艷

拱墅區是全省離退休干部黨建融入城市基層黨建的杭州市唯一試點區，2021年以來，區委老干部局在省、市委老干部局的指導下，圍繞“組織怎么建、活動怎么開展、作用怎么發揮、工作怎么保障”等問題，探索建立起37個臨時黨組織，形成了黨員報到、學習教育、信息互認、工作保障等八項工作機制，為高質量建設運河沿岸名區、奮力打造共同富裕示范區“拱墅樣本”，貢獻老干部黨員的智慧和力量。

社區共建，規范老齡黨組織

“金秋驛站”是為離退休干部黨員就近開展學習活動提供有力支撐的社區驛站。驛站以黨建為引領，整合盤活信息、陣地、文化、服務等共享資源，有機聯結社區范圍內駐區機關事業單位、共建單位等各領域黨組織。截至目前，拱墅區已在東新園社區等地建成市級“金秋驛站”12家。除“金秋驛站”外，拱墅區委老干部局還積極探索創新黨組織設置和活動方式，推動退休干部黨建工作規范化。在探索建立全市首個離退休干部臨時黨支部的基礎上，全面排摸全區離退休干部黨員等情況，在小區黨總支、樓道黨支部的架構下，以社區或小區為單位單獨成立臨時黨組織。同時，依托老年大學、老干部活動中心和興趣團隊、志愿服務團隊等老干部相對集中場所，建立復合型“銀領先鋒”臨時黨組織。截至目前，全區共有10個街道39個社區建立了離退休干部臨時黨組織。在離退休干部黨員黨組織關系隸屬不變的情況下，區委老干部局按照“關系在單位、活動在社區、奉獻在社會”原則，鼓勵老黨員到居住地社區報到，并加入臨時黨組織，目前全區已有452名離退休干部黨員到社區報到。

溝通交流，發揮余熱作貢獻

在長慶街道浙大御蹕社區，離退休干部黨員共同發起組建了居民自治矛盾化解平臺——“三和交流室”，成立近三年來，已接待居民群眾1000余人次，預防矛盾糾紛220起，調解成功75起。

通過“黨建+服務”，拱墅區選培了一批像“鮑大媽聊天室”“洪老師會客廳”“三和交流室”“和豐非遺社”“武林大媽”“運河大媽”“拱宸大伯”等具有拱墅特色的離退休干部“黨建+”隊伍。當地匯聚銀色力量，組織離退休干部黨員開展志愿服務，當好“三大員”，助推社會治理工作。

“調解員”助力三方協同小區微治理。鼓勵離退休干部黨員兼任小區黨組織、業委會黨組織書記，在黨組織領導三方協同小區微治理中發揮老干部的示范引領作用。目前，全區共有70余名離退休干部黨員兼任小區黨總支、業委會黨組織的書記或委員。

“服務員”常態化開展志愿服務活動。按照自覺自愿、量力而行的原則，引導離退休干部黨員加入“武林大媽”“拱宸大伯”等金牌志愿服務團隊，開展志愿服務活動。如拱宸橋街道動員14名離退休干部黨員加入“拱宸大伯”志愿服務聯合隊，并新建立“銀宸顧問團”，參與民生實事督辦、助推破難攻堅和收集群眾意見等志愿服務活動。

“宣講員”大力傳承弘揚紅色文化。充分發揮離退休干部黨員政治素質高、文化水平高的獨特優勢，結合黨史學習教育，組建“紅色講師團”，進小區、進企業、進學校宣講百年黨史，2021年以來已開展紅色宣講活動10余場。

保障支撐，樂享人生譜新篇

在文暉街道京都苑社區，低齡離退休干部黨員們根據自身特長愛好組建了“愛心理發屋”“三巧聚愛心”等多個社會組織項目，為高齡和行動不便老人提供免費理發、送學上門等服務。

天水街道燈芯巷社區精心打造“女兒家居家養老中心”、小菜場、健身苑、社區衛生服務站等為老服務一條街和“15分鐘銀尚生活服務圈”，為老同志提供助餐、助潔、助醫等各項服務。社區積極完善全時段監護、全員參與的“12345”居家養老服務機制，帶動更多社會組織和志愿者參與，“裂變”服務，擴大效應。同時，社區以“文化凝聚，構建和諧家園”為理念，專門開辟2000余平方米場地，配備老干部聊天室、遠程教育室、圖書閱覽室、娛樂室、電子閱覽室等黨群活動室，引領老同志以陽光樂活的生活態度，就近參與社區組織的各類學習和活動，提高老年生活品質。

為使離退休干部黨建工作更加精細化，拱墅區委老干部局指導各街道社區盤活轄區資源，方便離退休干部就近學習、就近活動、就近得到關心照顧、就近發揮作用。積極探索“低齡幫高齡”助老服務新模式，在每月固定服務日、重大節點為高齡和行動不便的老干部提供力所能及的服務。引入第三方社會化力量，對老黨員驛站等陣地進行專業化運營，為離退休干部開展活動提供更多支持。打造“銀尚樂活”數字驛站，以精準化服務對接多樣化需求，助力老干部跨越“數字鴻溝”，讓廣大老年人更好地適應并融入數字社會。

推薦單位：拱墅區委老干部局