縱深縣域基層改革試點工作 立體呈現青年友好“新泰樣板”

縣域基層改革試點工作以來，團新泰市委圍繞進一步提升共青團的組織力、引領力、服務力，不斷強化大局貢獻度的目標，建機制、強功能、增實效，著力實施思想旗幟工程、建功榜樣工程、關愛幸福工程、發展堡壘工程，激勵廣大青年登高望遠、奮勇搏擊、優先發展，為推進新時代現代化強市和青年發展友好型城市建設建功立業、貢獻力量。

實施“青·源”計劃，源頭強化青少年思想政治武裝。以迎接黨的二十大、慶祝建團100周年為主線，策劃系列主題活動、傳承好紅色基因。深入開展青少年制度自信教育，以學習宣傳貫徹黨的十九屆五中全會精神為統攬，著力加強青少年國情、省情、市情和形勢政策教育，堅定青少年對全面建設社會主義現代化國家的信念和決心。用好十八歲成人禮、攀登新甫青春禮等“研學旅行”載體，豐富活動形式開展青少年思想政治教育，加強革命傳統和愛國主義教育，實現中小學研學旅行超過12萬人次。

實施“青·潤”計劃，豐富青少年精神文化供給。持續推進青少年社會主義核心價值觀培育踐行工作，鞏固提升全國文明城市創建成果，完善青年信用體系建設，用好“青年之家”和“研學旅行”兩條路徑，完成從理論教育到生動實踐的成果轉換。全力提升青少年精神文化陣地建設，新開辟市綜合文化中心和歷史文化展覽館青少年活動角，完成“城鄉書房”青少年功能升級，加強基層公共文化服務效能建設，探索構建“新時代文明實踐所+文化”的服務模式，實現全市270處公共文化設施免費向青少年開放。

實施“青·育”計劃，全力投身鄉村振興建功行動。持續賦能“新泰市鄉村好青年聯盟”，開展產業“強鏈、延鏈、補鏈”行動，增加聯盟產業黏性、實現抱團發展，發揮成長顧問團作用，聯合農業農村、金融、財政、人社等部門開展差異化、精準化送幫扶行動，推選鄉村振興青年振興獎章，激發縣鄉兩級好青年在組織振興、產業振興和人才振興中的生力軍作用。結合村（社區）兩委換屆選舉，積極推薦優秀青年人選，為村級班子建設注入活力。拓展“希望事業”內涵外延，鞏固提升青少年脫貧攻堅成果，動態做好困難青少年幫扶工作，繼續開展“希望小屋”兒童關愛項目，啟動“新希望·好少年”勵志獎學金計劃，募集公益資金270萬元，常態化開展“百業助學”“圓夢工程”等志愿幫扶活動。統籌開展“美麗新泰·青春煥新”計劃，組織生態文明宣講實踐活動，推動生態文明教育與鄉村振興同頻互動。

實施“青·系”計劃，集聚服務“雙招雙引”青春動能。做好在外優秀人才、優秀青年企業家、知名高校學子“三個生態圈”的服務互聯，全方位推進“青鳥計劃”結構性布局，用好新泰籍在外青年人才渠道，在北京、上海、南京、武漢、濟南、青島等重點城市和知名高校建成65處“青鳥驛站”，持續完善項目、人才、資源數據庫，助力招商引資、招才引智工作開展。豐富開展共青團協商代言工作，探索共青團與青年企業家兼掛交流機制，激發青年企業家服務雙招雙引的原動力。聯合組織、農業、人社等部門全面梳理引才政策，匯編求職創業、擔保貼息、租賃補貼等13大類150余條政策，印發《傾“新”青春新泰》引才手冊，多種渠道進行推介。

實施“青·創”計劃，激發青年創新創業發展活力。免費開放200余間三星級以上青年人才驛站，發放含全市3A景點、城市四館、重點企業項目等在內的城市體驗免費“一卡通”1.2萬張，讓青年來新見驚喜、見實惠。在中關村信息谷、啟迪之星、開發區開展“青年之家”團建活動，提升來新創業就業青年優先權和歸屬感。關心關注新泰“企二代”發展，深度銜接市工業聯盟，篩選定制“企二代”成長計劃，盤活新泰企業家家族資源，激活新泰創新創業發展的“后浪效應”。廣泛開展“全國高校新泰行”系列活動，推動“返家鄉”、大學生“三進”見習等社會實踐常態化，開展大學生創新創業大賽、青年職業技能培訓活動，青年創新創業活力不斷提升。

實施“青·優”計劃，爭當現代化強市建設急先鋒。在鄉鎮（街道）、部門單位、行業領域特別是重點任務、重點工作、重大工程、重點建設項目中發揮青年突擊隊沖鋒作用，引導廣大青年圍繞中心、服務大局，奮勇攻堅、建功立業。開展“青年文明號”“青年示范崗”“青春擔當好團隊”創建活動，開展崗位建功、勞動競賽、技術比武、業務培訓等，通報表揚各級鄉村“好青年”、優秀青年工作者、“青年安全生產示范崗”300余人（班組），1人獲評“全國鄉村振興青年先鋒”，1單位被授予全國“五四紅旗團委”。

實施“青·暖”計劃，縱深推進團屬青年社會組織建設。弘揚文明城市志愿服務主旋律，成立新泰市青年志愿者協會，統籌志愿服務資源配備，強化團屬青年社會組織與團的基層組織有效互動，完善“團干部+社工+志愿者+青年社會組織”模式，廣泛開展關愛行動、暖冬行動等青年志愿服務項目238個。扎實推進青年社會組織人才隊伍建設，強化青年社會組織人才管理培育，落實青年社會組織年檢年報制度，重點培育扶持“智志雙扶”“寶貝坐車”“益張幸福照”等項目社會亟需、公信力高的優秀公益項目和青年社會組織典型。

實施“青·融”計劃，強化青年群體交流融合發展。創造條件推動不同階層、不同領域青年群體進行經常性對話交流，增進理解、認同和包容，融洽社會關系。服務補充“雙減”，開設“青青學堂”68處，開展課業輔導、興趣拓展、夢想教育等托管服務。推動社會融入，建立適齡單身青年數據庫和婚戀小程序，舉辦青年集體婚禮，開展活動12次、參與1000余人、牽手相知80余人。

實施“青·康”計劃，扎實開展青少年健康促進工作。強化青少年身心健康服務，全面掌握學生體質健康狀況及其生長發育水平。重點關護青少年心理健康工作，加強青年心理輔導人才培養，高度重視心理危機干預，在全部中小學設立青少年心理咨詢門診，對青少年等重點人群分類實施心理干預。促進體醫融合，推廣青少年健康理念，進一步完善全市學生體質健康監測體系，建立新泰市中小學生體質健康檔案。

實施“青·苗”計劃，全面推進教育質量優質均衡發展。落實立德樹人根本任務，加強青年師德師風師能建設，開展青年教師結對鄉鎮志愿服務活動，推進優質教育資源縱深覆蓋。落實《中共中央關于全面加強新時代少先隊工作的意見》《中共中央國務院關于全面加強新時代大中小學勞動教育的意見》，發揮勞動綜合育人功能，新建校外勞動實踐基地58處。以青年工作聯席會議為杠桿，撬動完善以居住證為主要依據的隨遷子女入學辦法，保障符合條件的隨遷子女都能在公辦學校或政府購買服務的民辦學校就學。健全留守兒童服務體系，實行更加精細化的服務政策，加強對留守兒童的關心、照顧和救助。

實施“青·英”計劃，全鏈條助力年輕干部成長。下發《關于加強全市團干部鏈式管理的通知》《新泰市關于分層分類加強基層團組織建設的實施意見》等制度性文件；對全市年輕干部配備情況綜合分析，結合年度考核推薦情況，分層次分類型建立年輕干部儲備庫；制定《新入職機關事業單位工作人員教育管理辦法（試行）》，配合抓好貫徹落實，選派164名新入職人員到基層一線及重點指揮部實鍛煉；擇優選派40余名年輕干部到鄉鎮（街道）“七辦”“五中心”實踐鍛煉。

實施“青·聚”計劃，健全服務青年工作機制。常態化落實青年工作聯席會議制度，聚力推進全市青年工作聯席會議制度落細落實，市委分管領導任召集人，每半年召開一次專題會議，營造全社會重視青年、重用青年、重育青年的良好氛圍。開展青工委示范項目觀摩評議，納入全面從嚴治黨考核；強化團前培養和入口管理，從嚴發展團員3070名；全市169所中小學全部建立學校少工委，少先隊工作納入學校全面從嚴治黨考核、教育教學計劃和教育督導事項。加強網上共青團建設，規范化打好“智慧團建”和“學社銜接”系統組合拳，提高基層團組織的穿透力和有效性。建立青年工作跟蹤問效評估機制，加強對全市青年人群成長發展的數據監測。

實施“青·基”計劃，鞏固擴大青年基層基礎。明確2022年為基層團組織素質提升年，以鄉鎮（街道）為單位實施“343”分類管理，差異化推進基層團組織工作，為基層治理引才、蓄才、留才、用才打下堅實基礎。全面推進非公有制經濟組織和社會組織團建工作，加大對新興領域青年的組織聯系，建立新興領域團組織，加強對互聯網行業、網約車司機、快遞小哥、網絡作家等群體青年力量的組織和工作覆蓋，新建各領域團組織235個、青年陣地48處。依托市委系統黨工委，全力推進行業系統團的建設，確保機關團的細胞富有活力。

實施“青·巢”計劃，強化青年活動陣地建設。結合青年現實需求和聚集特點，新建“城市青年會客廳”5處，依托基層黨群服務中心、新時代文明實踐站、城鄉書房等聚力優化再造一批“青年之家”，示范打造銀河社區、中關村信息谷、光電產業園等一批聯系服務青年的平臺樞紐。廣泛聯系新泰籍在外青年學子，與清華大學、上海交通大學等簽訂社會實踐協議，清華大學鄉村振興工作站落戶新泰，為新泰打造“智匯新泰·青鳥云集”之城培樹良好典范。

下一步，新泰市將以盡快建成“青年樂活·新泰傾心”的青年發展友好型城市為目標，緊抓青年工作特點，圍繞中心、主動作為，推動形成黨委領導、政府負責、共青團協調、各部門齊抓共管的青年工作格局，著力提升新泰城市功能品質與青年的契合度，更好地吸引青年、集聚青年、成就青年，以青春活力不斷激發創新活力，為現代化強市建設匯聚強大青春力量，以多彩之力和優異成績迎接黨的二十大勝利召開。