在與人民同向同行中成就自己

張兵

未來屬于青年。在實現第二個百年奮斗目標、建設社會主義現代化強國的新征程中，中國青年正努力成長為堪當民族復興重任的時代新人。

怎么當好中國新青年？如何用中國共產黨人的精神譜系涵育新時代青年？社會應該如何為年輕人“減負”？近日，《民生周刊》記者專訪了中央團校青少年思想政治教育教研部主任吳魯平。

民生周刊：習近平總書記指出，青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望。您怎么理解這句話？

吳魯平：2013年5月4日，習近平總書記在同各界優秀青年代表座談時首次提出“青年一代有理想、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”。在黨的十九大報告中，他進一步提出“青年一代有理想、有本領、有擔當，國家就有前途，民族就有希望”的重要論斷。

這一論斷鮮明體現了馬克思主義的青年觀。馬克思主義始終以發展的眼光看待青年，高度重視青年的未來性，認為青年決定著共產主義事業的前途及命運，代表著國家和民族的未來與希望。

習近平總書記站在全面建成社會主義現代化強國、實現中華民族偉大復興的歷史方位上，將青年一代的理想、本領、擔當同國家和民族的前途與希望緊密聯系起來，凸顯了新時代青年的關鍵地位與重要價值。

這一論斷為新時代青年工作指明了方向。其一，我們要認識到，青年工作，抓住的是當下，傳承的是根脈，面向的是未來，攸關黨和國家的前途命運，是我們黨一項極為重要的工作;其二，我們要站在中華民族偉大復興的戰略全局，以能夠擔當民族復興大任的時代新人的要求和標準來教育引導青年，特別是要在青年理想信念塑造、能力本領提升、擔當精神與奮斗精神培養等方面下功夫。

民生周刊：新時代是追夢者的時代，也是廣大青少年成就夢想的時代。在您看來，怎么當好中國新青年？

吳魯平：新時代中國青年正處于中華民族發展的最好時期，既面臨著難得的建功立業的人生際遇，也面臨“天將降大任于斯人”的時代使命。廣大青年應珍惜并緊緊抓住這一際遇和機緣，主動把自己的人生理想融入國家和民族的事業中，在與人民同向同行的奮斗中成就一番事業。

習近平總書記多次對青年寄語，為新時代中國青年指明健康成長的正確道路。在紀念五四運動100周年大會上，他又對青年提出了6點希望：第一，要樹立遠大理想;第二，要熱愛偉大祖國;第三，要擔當時代責任;第四，要勇于砥礪奮斗;第五，要練就過硬本領;第六，要錘煉品德修為。

這6點希望就是對怎樣當好中國新青年的系統、科學回答，為新時代青年成長發展指明了發展方向、基本目標、前進動力、道路選擇和支撐力量。廣大青年應牢記總書記的教導與要求，要知之、信之、行之，永久奮斗、不懈奮斗，積極展現新時代中國青年的新風貌。

民生周刊：共青團作為共產黨的后備生力軍，如何用中國共產黨人的精神譜系涵育新時代青年？

吳魯平：我們黨在百年奮斗歷程中構筑起來的精神譜系，凝聚著一代代共產黨人的崇高精神品格，承載著偉大的初心和使命，是提升青年精神素養的重要源泉和天然營養劑，也是激勵新時代中國青年繼續奮勇前進，堅定不移聽黨話、跟黨走的不竭動力。

共青團作為黨的助手和后備軍，應該引導廣大青年從中國共產黨人的精神譜系之中汲取精神力量，做精神譜系的忠實實踐者、接續創造者。實現這一目標最為重要的方式就是抓好青少年黨史學習教育。

在全國政協十三屆五次會議上，共青團中央提交了《關于推進青少年黨史學習教育常態化長效化的提案》，其中提出的很多建議，如增強“青年化”理論闡釋、突出浸潤式實踐教育等，都將會是共青團下一步努力的方向。

共青團用中國共產黨人的精神譜系涵育青年，要將精神傳遞同理論教育、實踐教育緊密結合起來。科學闡發紅色精神的時代內涵，著眼于激發青年的奮斗精神與昂揚斗志，引領青年在參與新征程的實踐中、在各條戰線的建功立業中更為深入地感悟和傳承紅色基因。

民生周刊：今年高校畢業生超過1000萬人，應如何為青年創造更多高質量就業機會？

吳魯平：就業是重大的民生問題。今年的高校畢業生達到歷史最高點，大學生就業壓力巨大。要實現青年更多高質量就業，需要對青年就業加以引導。一是要引導青年轉變就業觀念，不能都想進體制內或進有編制的企事業單位。二是要引導青年關注新業態。三是要引導青年多建立“鏈接”，主動去尋找相關的招聘信息和資源。

共青團作為黨的助手和后備軍，應該引導廣大青年從中國共產黨人的精神譜系之中汲取精神力量，做精神譜系的忠實實踐者、接續創造者。

更為重要的是，要建構為青年創造更多高質量就業的長效機制。一是要強化就業優先政策。如，強化精準就業幫扶和加大政策支持力度，給予青年就業政策傾斜，為青年提供人才補貼;完善青年就業支持體系，健全就業資源協同共享的服務體系，提高青年就業供需匹配度。二是要加強校企合作，為畢業生提供更多實習實踐、就業推薦的機會。三是要消除用人單位在人才招聘過程中出現的實質上（非名義上）的學歷、院校和性別等歧視，要樹立正確的人才觀，不要盲目追求“高配”人才。要因需設崗，按崗擇人，確定崗位所需人才標準。四是要建立消除歧視的激勵和保障機制。如針對性別歧視，政府可以對女職工產假期間企業繳納的社保費用按照規定給予相應補貼等。

民生周刊：第七次人口普查數據顯示，中國的家庭規模在進一步縮小，青年作為家庭中的頂梁柱，在處理家庭和工作的關系時，難免會產生焦慮，對此，您怎么看？

吳魯平：當下青年父母在這個問題上的焦慮感之所以強烈，主要由兩個方面的原因造成：一是孩子的教育競爭更加激烈，“雙減”政策發布之前，父母需要在孩子身上投射的精力、時間和金錢太多，不堪重負，從選輔導班到陪上輔導班、參加各種競賽等，形成了劇場效應，以至于越來越多的媽媽不得不選擇做全職媽媽。而那些處于工作和家庭兩種狀態下的青年父母，有著越來越多的焦慮就不難理解了。

二是網絡化背景下信息交流增加，青年社會比較的對象從身邊人變成了網絡上的各種人，而網絡信息生產的邏輯就是追求新奇、追求點擊率，那些小概率事件，如“牛娃”“神童”和“虎媽”“雞娃”等成為熱門話題，從而增添甚至是放大了青年的焦慮感。

要解決這個問題，既需要社會多元主體的共同努力，青年要自己調整心態、協調好家庭和工作的關系，同時社會和工作單位要給予相應的制度保障和政策支持，如良好的社區兒童服務中心、公益性的課后托管班等。

最重要的是，要改善惡性競爭之風，營造科學健康的兒童成長氛圍，以及給予青年更多的寬容性和自主權，如哺乳時間、接送孩子時間等。

民生周刊：社會上、網絡上的負面信息影響青年婚育意愿，養育孩子的現實壓力加重青年家庭負擔，社會應該如何為年輕人“減負”？

吳魯平：網上網下婚育方面負面信息的快速傳播與事實層面生活成本上升導致養育孩子壓力劇增的雙重疊加，導致當今青年中出現一定程度的“恐婚”“恐育”現象。要扭轉這一態勢，需要采取相應措施，為年輕人“減負”。

要加大出臺保障性政策的力度。如建立更多保障性住房，保護在職一定年限職工的工作權利（如互聯網大廠的“35歲辭退現象”），為有孩子的家庭特別是兩孩家庭實施個人稅收方面的優惠等。

要建立兒童養育服務和支持體系，特別是對0～3歲兒童的公益性、高質量的托幼服務，以及3～12歲兒童的高質量課后托管服務等。可由博物館、科技館、少年宮、圖書館、學校、志愿者等公益性機構共同聯手打造高質量的課后校外教育，既能緩解培訓機構營造的焦慮氛圍，又能解放父母。

在社區層面為家庭配套相應的家庭教育指導和專業咨詢人士，讓青年在遇到子女教育焦慮問題或子女教育不力時可以咨詢相關專業人員，在避免出現網絡信息誘導的同時，提升青年養育孩子的能力和自身的心理韌性，以緩解和調節在此過程中出現的各種焦慮。

民生周刊：對于自主創業的年輕人，您有什么好的建議？

吳魯平：自主創業是一個具有一定風險的行為。要規避風險取得創業成功，除創業者自身需要具備一定的素質和能力外，更需要有制度層面的社會政策的大力支持。

創業不僅僅要有激情，更要有一定的素質和能力。一是要有風險意識。自主創業涉及方方面面，往往要經歷失敗的痛苦。所以，在選擇創業時就要清楚地明白創業并不會一蹴而就，過程是艱難的，但過程中的每一次經歷（包括失敗的經歷）都會是日后寶貴的財富。

二是要有創新意識。創業需要創業者具有一定的創新思維以及對所從事行業的敏感度，一個循規蹈矩的人不適合選擇創業。

三是要有創業能力。既要有一技之長，更要有領導力。缺乏基本的領導力，不適合創業。

四是要準確尋找到合適的創業點。要主動了解國家和市場發展的大趨勢以及政策扶持的重點。例如，鄉村振興是個大趨勢，也是政策扶持的重點，可以結合所學知識回鄉創業。再如，要關注新業態。新經濟催生了新業態，新業態一定能帶動新就業。

對于年輕人的自主創業，更為重要的是要有更多更大力度的政策支持。在這方面，已有一些省市做了很好的探索，值得推廣借鑒。

浙江省2016年出臺《關于做好當前和今后一個時期促進就業的實施意見》，規定具有創業條件但是缺乏資金的在校大學生、城鄉勞動者創辦個體工商戶，可申請不超過50萬元的貸款。因創業失敗還不起貸款，由政府設立的創業擔保基金提供擔保的貸款被認定為不良的，貸款10萬元以下的，由創業擔保基金全額代償;貸款10萬元以上50萬元以下的由創業擔保基金代償80%。

2019年，寧波市北侖區為鼓勵青年創業，為青年提供最高500萬元的低息創業貸款，北侖政府鼓勵青年城、大學生創業基地和孵化平臺的建設，給予平臺建設者最高200萬元的補助。

2020年，深圳市寶安區為鼓勵青年創業實施了“展翅計劃”，建立見習基地50家。