濟寧兗州：薪火相傳 雕琢匠心

□《民生周刊》記者 王迪

今年政府工作報告提出，要落實落細穩就業舉措，繼續開展大規模職業技能培訓，共建共享一批公共實訓基地。加快培養制造業高質量發展的急需人才，讓更多勞動者掌握一技之長、讓三百六十行行行人才輩出。

制造業是立國之本、強國之基。發展高水平制造業，離不開高素質的“藍領工人”。中國人民大學勞動人事學院院長、共同富裕研究院研究員趙忠日前接受媒體采訪時表示，隨著經濟的轉型和技術不斷進步，“藍領工人”就業和職業發展前景良好，但目前仍存在技能不匹配、供需結構矛盾等問題。

“尤其高級技工和新興產業人才出現缺口，已成為制約中國制造業發展的一大痛點。”中國人民大學社會與人口學院人口學系主任、人口與發展研究中心研究員楊凡此前表示，數字化智能化等發展趨勢，正在重構全球的經濟體系，要求“藍領工人”提升技能，適應制造業轉型升級的趨勢。為提高“藍領工人”技能，解決供需結構矛盾，近年來，山東省濟寧市兗州區大力實施人才強區戰略，深入實施“藍領工匠”培育工程，通過建立人才培養選拔機制、完善自我評價激勵機制、搭建人才成長發展平臺，多措并舉，為技能人才搭建提升業務、開拓視野、創新工作平臺，有力推進了全區創新驅動、轉型發展。

建立人才培養選拔機制

人才是創新驅動發展的核心力量。近年來，兗州區以支柱產業、優勢行業工種和重點企業大師工作室為引領，開展“傳幫帶”活動，完善企業技能人才成長通道。

首先，建立了“名師帶徒”制度。通過選拔優秀的高級技師作為“導師”，選拔高素質青年技術工人作為“徒弟”，引導雙方自愿簽訂“師徒協議”，由導師傳授“絕活”，為保證“傳幫帶”活動順利進行，企業還制定了管理規定和獎罰措施，嚴格考核。據悉，目前已有200名“徒弟”成長為新一代技師和高級技師。

其次，建立等級評定機制。按照高技能人才培養示范基地和技師工作站考核管理辦法、技師大師工作室建設項目實施辦法，圍繞機構設置、制度建設、經費投入、工作開展等情況，對6家市級高技能人才培養示范基地和11家市級技能大師工作室進行標準化建設。

最后，以賽代評提升技能。引導規模以上企業針對生產經營中遇到的關鍵技術、難點和新產品開發采用的新工藝、新辦法，堅持單年份舉辦職工職業技能大賽，雙年份舉辦青年職工職業技能大賽，每年開展一次技術工人練兵和技能競賽活動。大賽采取以賽代評、以賽代考的方式，充分調動職工學知識、學技能的積極性。對職業技能大賽優勝者，各工種第一名頒發“兗州區五一勞動獎章”，給予1000元的獎勵，并推薦參評“濟寧市技術能手”評選；各工種前三名授予“兗州區技術能手”稱號。另外，積極推薦優秀選手參加國家、省市技能大賽，讓他們掌握新知識、新技能，為企業新舊動能轉換提供技術支撐。

完善自我評價激勵機制

為了進一步推進全區創新驅動、轉型發展，確保企業在激烈的競爭環境中處于不敗之地，兗州區通過探索建立符合技術工人特點工資增長和長效激勵機制，提高技術工人的經濟待遇，讓技高者多得，激發技術工人積極性、主動性、創造性，提升企業核心競爭能力。具體按照以下幾點開展工作：

一是建立內部聘任制度。以太陽紙業為試點單位，從2014年開始連續3 年推行儀電專業內部職稱聘任工作。目前，該企業已有500多人次被聘任，每月增加津貼500～1000元。

二是建立等級評定機制。從2015 年開始，在太陽紙業連續兩年推行機械設備等級評定工作，評選高級技師、技師、高級工300 多人次，每月享受技能津貼300～800元。今年，確定了太陽紙業、聯誠精密制造、經典重工3家單位為企業人才自主評價體系試點單位，實行以崗定薪，以能力定工資，以貢獻定報酬的制度，對有突出貢獻的高技能人才，實行特殊津貼。

三是完善高技能人才享受政府津貼機制。積極推薦企業的優秀高技能人才，尤其是“高精尖缺”人才參加國家、省、市優秀技能人才評選活動，并對當選者發放政府津貼。據悉，兗州區今年已累計發放補貼51.3萬元。其中，濟寧市產業技能拔尖人才每人補貼20000元，濟寧市產業急需中青年技師每人補貼10000 元，高級技師每人補貼1000元，技師每人補貼500元。

搭建人才成長發展平臺

技能大賽現場

搭建更大舞臺、打造更好環境。為拓展人才成長空間和發展平臺，兗州區通過承辦齊魯首席技師培訓研修班，集聚全國各地技能人才切磋技藝，為加快培育技能人才創造了成長條件。培訓研修期間，來自山東省各地的齊魯首席技師參觀了太陽紙業、興隆莊煤礦、濟寧市工業技師學院等兗州區高技能人才培訓基地、技能大師工作室和骨干企業，并對兗州區華勤橡膠工業集團、太陽紙業電廠、聯城集團、古城煤礦、永華機械、經典重工、山拖農機、凱米拉化學品（兗州）有限公司、旭光職業培訓學校等9 家單位開展技術交流活動。

齊魯首席技師走進兗州骨干企業，通過聽匯報、看現場、座談交流，首席技師們切磋技藝，開闊眼界，啟迪思維，激發靈感，雕琢匠心。

培訓研討活動的開展，為齊魯首席技師提供了展示技能、提升業務、開闊視野、創新工作平臺，也為加快培育道德高尚、技藝精湛、素質過硬、適應經濟轉型發展需要的高端技能人才創造了成長的條件。承辦2018年度全國機械行業職業教育技能大賽。來自全國14個省、自治區、直轄市38所職業院校的57支參賽隊近200名選手，齊聚兗州，同臺競技。兗州區4支代表隊從各代表隊中脫穎而出，取得了優異成績。通過搭建各類人才成長發展的平臺，企業高技能人才隊伍得到進一步發展壯大。