新形勢下企業(yè)政工隊伍建設路徑探析

思想工作是企業(yè)開展一切工作的前提。企業(yè)政工隊伍的綜合素質高低直接影響著企業(yè)思想政治教育工作的順利開展。陜西省一些企業(yè)比較重視政工隊伍建設中存在問題和不足，以習近平總書記系列重要講話精神為指引，不斷加強和完善政工隊伍建設，提升政工人員的綜合素質、政治能力和專業(yè)素質，以便做好企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)整體思政水平，推動企業(yè)經(jīng)濟朝高質量、高效率和可持續(xù)的方向蓬勃發(fā)展。

企業(yè)政工隊伍是做好企業(yè)內部思想政治工作的重要力量，承擔著用黨的理論方針政策組織群眾、宣傳群眾、凝聚群眾和服務群眾的重責，在持續(xù)推動和貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想深入人心，引領促進地方社會經(jīng)濟各項事業(yè)的蓬勃發(fā)展有著不可或缺的作用。為進一步了解企業(yè)政工隊伍建設的現(xiàn)狀及發(fā)展情況，圍繞如何培養(yǎng)一支綜合素質高且有擔當精神的政工隊伍問題，筆者通過實地走訪、問卷調查和座談的形式，對陜西省部分企業(yè)進行了調研，具體闡述如下。

加強企業(yè)政工隊伍建設的意義

企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，企業(yè)政工隊伍是企業(yè)思想政治建設工作的主力軍，不斷加強和完善企業(yè)政工隊伍建設，不僅為企業(yè)政工工作的有效開展創(chuàng)設了良好的條件，也為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步提供良好的根基。

（一）為思政工作的有效開展創(chuàng)設了良好的條件

隨著企業(yè)改革的不斷深入，企業(yè)進入了一個全新的發(fā)展階段，其所面臨的事情很多，而在一個新的發(fā)展環(huán)境中，企業(yè)要健康持續(xù)發(fā)展會面臨很大的挑戰(zhàn)和機遇。企業(yè)思想政治工作作為企業(yè)改革和發(fā)展的生命線，必須要與時俱進。企業(yè)政工隊伍作為企業(yè)開展思政工作的主力軍，加強政工隊伍建設，培育一批政治立場堅定、業(yè)務能力強、作風過硬的政工隊伍，既能夠為企業(yè)思想政治工作的有效開展創(chuàng)設良好的條件，又能夠積極營造良好的政治工作氛圍，提升政工工作活力，為企業(yè)的深入改革與高質量發(fā)展提供強有力的政治保障。

（二）為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步提供良好的根基

企業(yè)政工隊伍是開展企業(yè)思想政治工作的重要力量，在企業(yè)運營和發(fā)展中必須扮演好自己的角色，能夠及時采取有效的方式方法，構建積極向上的政工工作氛圍。而對于企業(yè)基層員工而言，政工人員能夠發(fā)揮良好的引導效能，即以積極樂觀向上的態(tài)度和形象，將黨的先進思想和企業(yè)精神文化相融合，開展有針對性和實效性的思想政治工作，為企業(yè)基層員工提供更多的人文關懷，提高職工責任心，增強企業(yè)凝聚力，繼而為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展和進步奠定良好的基礎。

企業(yè)政工隊伍建設現(xiàn)狀

近些年來，陜西省各級黨委政府非常重視企業(yè)職工的思想教育引導工作，深入學習和貫徹落實習近平總書記在全國宣傳思想工作會議上的重要講話精神，狠抓思想政治建設，積極打造政治立場堅定、作風過硬、業(yè)務精良的企業(yè)政工隊伍。

從企業(yè)走訪和問卷調查結果顯示，45%的人對企業(yè)政工隊伍建設表示非常滿意;52%的調查對象認為近幾年黨委政府對企業(yè)政工隊伍建設高度重視，40%的人表示比較重視，還有部分人表示對政工隊伍建設重視一般，特別是小微企業(yè)，更多只為追求經(jīng)濟效益，而常常忽視企業(yè)政工隊伍建設的優(yōu)化和思想政治工作的開展。同時，在具體的工作實踐中，為適應新的形勢和企業(yè)的發(fā)展要求，企業(yè)政工隊伍建設中還存在一些問題和不足，總結之，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）受傳統(tǒng)方法束縛多，務實創(chuàng)新較少

新形勢下，企業(yè)思想政治工作內容涉及面廣、工作量大，面對的服務對象人員呈現(xiàn)多元化、復雜化，非主流意識形態(tài)逐漸蔓延。特別是隨著企業(yè)改革的不斷深化，人們思想的與時俱進，意識形態(tài)領域出現(xiàn)了百花齊放、百家爭鳴的多元化現(xiàn)象。過去傳統(tǒng)的一部電臺、一份報紙宣傳的時代一去不返，取而代之的是各種媒體相互發(fā)聲，多元化思想競相表達，這不僅是社會發(fā)展和人類進步的趨勢所在，還是現(xiàn)代社會文明發(fā)展的重要標志。這種新的變化就要求企業(yè)思想政治工作，特別是針對企業(yè)職工的思想政治教育必須緊跟黨的思想引領，貼近時代旋律，弘揚時代精神，體現(xiàn)時代特色。然而，在具體的工作實際中，一些企業(yè)政工人員熱衷于通過線上和線下平臺讀報紙、學習文件，認真學半天，最后也僅僅落個 “圖花樣”、走形式的結局。工作中仍沿用傳統(tǒng)的方法，缺少創(chuàng)新的方法和務實的措施，針對個別職工提出的較為深入的問題，經(jīng)常會出現(xiàn)答非所問的尷尬場面。同時，在新媒體時代下，對如何運用新媒體開展企業(yè)思想政治工作的方法和途徑研究還不夠。

（二）口頭說教多，解決實際問題偏少

企業(yè)政工工作是做人的思想政治工作的工程師，對引導企業(yè)朝向正確的方向發(fā)展有著舉足輕重的作用。新形勢下，企業(yè)思想政治工作要求有效疏解員工的思想沖突、心理矛盾、情緒情感困擾，增強思想政治工作的針對性和實效性。這就要求政工人員務必一切從工作實際出發(fā)，實事求是，不搞轟轟烈烈，不唱高調和空洞說教。但是，通過問卷和調查走訪看出，部分企業(yè)的政工人員在理論說教方面很有自己的一套，坐而論道，長篇大論，乍一聽感覺說的頭頭是道，水平很高，但仔細琢磨后，會發(fā)現(xiàn)很多高談闊論根本就沒有真正切合實際，解決實際問題，結果也只能是說者唇焦口燥、津津有味，聽著昏昏欲睡和生厭，進而也導致了思想工作與實際脫軌，思想工作努力付諸東流，勞而無功，難以奏效。

（三）上行下效習慣多，工作針對性不足

隨著社會的不斷發(fā)展進步，企業(yè)思想政治工作內容也有了新的變化，服務對象也較為復雜多元，這就要求企業(yè)政工人員在開展思想政治工作中既要通過深入學習，吃透上級精神，又要緊密結合自身工作實際融會貫通。但在具體工作中，還存在很多政工人員對上級會議精神沒有學深吃透，人云亦云，上行下效，照搬照抄，缺乏針對性和可操作性，如針對不同的服務對象沒有采取不同的方式方法，更缺少從工作的實際情況出發(fā)，把大道理變?yōu)槿藗兗饶苈牭枚指杏X富有哲理且易于接受的樸素語言，把抽象的東西具象化，把普遍化的要求個性化，針對企業(yè)的特殊性問題，提出可操性強的措施和實際步驟予以解決。

（四）言語上的教育多，缺少身體力行

思想政治工作并不是一些人錯誤認為的很簡單、人人都能勝任的“萬能膠”“萬金油”的工作，而是一項政策性、科學性很強的工作，工作中面對的不僅是復雜多元的對象、環(huán)境和狀況，需要處理的事情也來自于各個方面的實際問題。這就要求企業(yè)政工隊伍必須具備較強的綜合素質和政治能力，真正做到言傳身教，身體力行。然而，經(jīng)過走訪調查發(fā)現(xiàn)，一些企業(yè)政工干部在臺上講了很多大道理，引導別人做楷模，但在臺下細微工作看不到，更別說起到先鋒模范和表率的作用了。這種臺上說一套、臺下做一套的工作方式，導致人們對思想政治工作的可信度不高，相應地引導力和教育力也有所受限，進而也大大影響了企業(yè)思想政治工作質量和水平的提升。

加強企業(yè)政工隊伍建設的路徑

思想工作是企業(yè)開展一切工作的前提。企業(yè)政工隊伍的綜合素質高低直接影響著企業(yè)思想政治教育工作的順利開展。在目前復雜多變的環(huán)境下，企業(yè)思想政治工作面臨著許多新的變化，為適應這些新變化，不斷加強和完善企業(yè)政工隊伍建設，提高政工人員綜合素質、增強政工隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力至關重要。

（一）加強理論學習

隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展，人們需求層次的提高以及對外開放帶來的思想輸入，人們的思想日趨活躍。為了適應新的形勢和發(fā)展變化，重視學習至為關鍵。企業(yè)思想政治工作是做人的思想工作，企業(yè)基層員工存在認知水平、文化程度、思想覺悟參差不齊的現(xiàn)象，這就要求政工隊伍人員具備較高、廣博的知識水平和能力，才能滿足企業(yè)職工的精神需求，并引導他們進入更高的精神世界。

首先，要重視學習中國特色社會主義理論相關體系，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想。通過理論學習，堅定馬克思主義政治立場和政治方向，扎實掌握觀察事物的有效方法，穩(wěn)固樹立正確的三觀。其次，堅持學習。由于思想政治工作負擔重，加之當下生活壓力加大，有些政工人員很難靜下心來堅持學習，有的甚至放棄學習。為了克服學習的隨意性，要逐漸培養(yǎng)自己持之以恒的學習習慣和學習意識，養(yǎng)成理論與實踐相結合的良好學習能力。最后，完善知識結構，拓寬知識面。政工工作是一項綜合性和實踐性很強的工作，政工人員只具備某一方面的知識結構是很難勝任工作的， 因此，政工人員除了學習專業(yè)理論知識外，還需要通過努力學習現(xiàn)代科學、經(jīng)濟、法律、歷史、網(wǎng)絡等知識，不斷完善自身的知識結構，擴寬知識面，全面提升自己的綜合能力和素養(yǎng)。

（二）接受系統(tǒng)學習，加強實訓

正規(guī)系統(tǒng)的學習有助于人們掌握知識結構、形成自身良好的認知結構。加強政工隊伍建設工作，既要在提高政工人員的素質中拓寬學習的路子，又要給提供正規(guī)系統(tǒng)學習的機會和平臺。具體表現(xiàn)：一是有針對性地通過集中學習、經(jīng)驗座談交流等方式拓寬學習面，促使政工人員明確自己的薄弱問題，再借鑒別人處理問題的成功經(jīng)驗和方法，在互相學習和交流中提高解決實際問題的能力和水平。二是通過職業(yè)深造、短長期的輪訓等較為系統(tǒng)的學習方式，讓政工工作者的學習更加專業(yè)化和具有實踐可操作性。同時，杜絕搞形式主義，踏實認真學習，擴寬視野，不斷豐富自己的知識結構，提高自己的認知水平和工作水平，重視增強思想政治工作的針對性和實效性。

（三）優(yōu)化政工隊伍人才結構，重視理論與實踐相結合

針對走訪調研過程中發(fā)現(xiàn)的政工隊伍人才知識結構、能力比、年齡梯次、學歷層次問題，需要通過外聘或招聘的形式引入更多專業(yè)對口、經(jīng)驗豐富、能力過硬的年輕人到政工隊伍中來，以保證政工隊伍建設中人才結構的科學和平衡，從而為提升企業(yè)政工隊伍綜合素質奠定良好基礎。在開展工作中，政工人員還要做企業(yè)發(fā)展的積極實踐者，定期或不定期走進企業(yè)基層職工中去了解和掌握他們真正需要解決的問題，在解決問題過程中，政工人員要做到言傳與身教有效結合，理論與實踐有機結合，教育人和尊重、理解、關愛職工相結合，從而更有針對性地解決員工們遇到的實際問題，為他們排憂解難。

（四）完善相關制度

完善政工人員績效考核制度，保證將其與職位晉升、薪酬管理結合起來。同時，在對政工人員做評價時，要從多個維度出發(fā)考核其綜合素質，促使政工人員以更加積極主動的心態(tài)提升自我能力。此外，還要進一步完善獎勵機制，在對政工工作中做出突出表現(xiàn)的人員給予必要的獎勵，對工作消極懈怠、經(jīng)常出錯的人員給予必要的懲罰，以確保政工工作能夠真正落到實處，增強實效性。

結 語

總之，在當前新形勢下，加強企業(yè)思想政治工作是企業(yè)改革發(fā)展的先決條件，政工隊伍在企業(yè)經(jīng)營管理中也發(fā)揮著舉足輕重的作用。從對陜西省部分企業(yè)走訪調查和問卷得出，雖然當前一些企業(yè)在企業(yè)政工隊伍建設中存在問題和不足，但是企業(yè)能夠重視問題，以習近平總書記系列重要講話精神為指引，不斷加強和完善政工隊伍建設，提升政工人員的綜合素質、政治能力和專業(yè)素質， 以便做好企業(yè)的思想政治工作，提高企業(yè)整體思政水平，推動企業(yè)經(jīng)濟朝高質量、高效率和可持續(xù)的方向蓬勃發(fā)展。

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作者簡介

袁智玲 陜西省渭南市韓城市煙草專賣局科員，研究方向為馬克思主義基本原理與現(xiàn)代傳播