黨建引領(lǐng) 改革創(chuàng)新凝心聚力開創(chuàng)公交發(fā)展新局面
——訪廣西貴港交投集團(tuán)公交公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳德松

廣西貴港交投集團(tuán)公交公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳德松

近年來，廣西貴港交投集團(tuán)公交公司（以下簡稱“貴港公交”）堅持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞管理、經(jīng)營和服務(wù)，大力實施公交品牌建設(shè)，提高運營服務(wù)能力和水平，為促進(jìn)貴港經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、方便市民出行發(fā)揮了積極作用，公司也因此獲得了廣西“交通運輸行業(yè)突出貢獻(xiàn)”集體、廣西“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”、廣西“安康杯”競賽優(yōu)勝單位、貴港五一勞動獎狀、貴港市志愿服務(wù)先進(jìn)單位、貴港市第十批文明單位和K3線路“全國巾幗文明崗”等榮譽稱號。近日，本刊（以下記作“城市公共交通”）專訪了貴港公交公司黨支部書記、董事長、總經(jīng)理陳德松。

城市公共交通：首先請您簡要介紹一下貴港公交的基本情況。

陳德松：貴港公交創(chuàng)辦于1976年，經(jīng)過四十五年風(fēng)雨歷程，公司走過了集體所有制經(jīng)營、私人購車掛靠經(jīng)營、承包經(jīng)營、國有控股經(jīng)營、民營企業(yè)托管以及國有獨資經(jīng)營的發(fā)展之路。2017年改為國有獨資后，公司進(jìn)行深化改革重組與公司制改造，變更為廣西貴港市公共交通有限公司，并整體劃入貴港交投集團(tuán)。在市委、市政府和市各級部門的關(guān)心支持下，公司堅持黨建引領(lǐng)，緊緊圍繞管理、經(jīng)營和服務(wù)，大力實施公交品牌建設(shè)，提高運營服務(wù)能力和水平，為促進(jìn)貴港經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展、方便市民出行發(fā)揮了積極作用。

目前公司下設(shè)7個部門、4家全資子公司，共有員工500余人，擁有公交車389輛、純電動巡游出租車341輛，營運線路59條，線路長度499.3公里，年客運量1600多萬人次，運行總里程約1700萬公里。

城市公共交通：貴港公交堅持黨建引領(lǐng)，在加強(qiáng)黨的建設(shè)、夯實企業(yè)發(fā)展的組織保障方面有哪些具體舉措？

巾幗文明示范車

陳德松：堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)是國有企業(yè)的“根”和“魂”。在上級黨委的組織引領(lǐng)下，公司黨支部一是貫徹落實黨建、黨風(fēng)廉政建設(shè)與意識形態(tài)工作主體責(zé)任。堅持黨內(nèi)組織生活制度、民主評議黨員制度、“三會一課”制度等，每月定期開展主題黨日活動，落實黨員星級評定量化考核，認(rèn)真開展黨課和廉政教育學(xué)習(xí)，加強(qiáng)黨員職工思想政治建設(shè)，進(jìn)一步提高職工隊伍的政治素質(zhì)和理論水平，激發(fā)廣大員工解放思想、干事創(chuàng)業(yè)、加快發(fā)展的熱情。二是創(chuàng)新工作載體，增強(qiáng)黨建引領(lǐng)作用。以“綠色出行，優(yōu)選公交”為理念，以公交“先鋒集結(jié)號”為抓手，實施黨員先鋒車、巾幗文明示范車等品牌建設(shè)，建立先鋒黨員責(zé)任區(qū)、線路e支部、駕駛員愛心驛站，創(chuàng)建了“公交先鋒”黨建服務(wù)品牌。通過加強(qiáng)黨建陣地建設(shè)，營造濃厚的黨建宣傳氛圍，不斷提升黨支部政治功能和組織力。三是將黨建與生產(chǎn)經(jīng)營有機(jī)融合，推進(jìn)企業(yè)經(jīng)營發(fā)展。公司充分發(fā)揮黨組織和黨員在生產(chǎn)一線作用，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，組織“公交助力惠民事”“公交文明我引導(dǎo)、黨員先鋒在行動”“疫情面前敢擔(dān)當(dāng)、黨員先行爭先鋒”等活動，開展“先鋒會診”“先鋒講堂”以及“學(xué)史力行 傾心護(hù)航 助力高考”等為群眾辦實事系列活動。結(jié)合黨史學(xué)習(xí)教育，公司組織開通貴港第一條紅色公交線路——荷城奮進(jìn)號紅色公交100路，利用公交車、公交站牌等作為宣傳建黨100周年及黨史學(xué)習(xí)教育的平臺，將黨的優(yōu)良傳統(tǒng)、主流價值、紅色故事傳達(dá)到廣大市民群眾中。黨建引領(lǐng)，黨建與生產(chǎn)深度融合，為公司改革發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保障。

“公交先鋒”黨建服務(wù)品牌

荷城奮進(jìn)號紅色公交100路

城市公共交通：貴港公交2021年獲廣西“安全文化建設(shè)示范企業(yè)”榮譽稱號，請您介紹一下貴港公交在安全立企、制度管企以及規(guī)范化管理方面的經(jīng)驗。

陳德松：安全生產(chǎn)是客運企業(yè)永恒的主題。公司牢固樹立安全發(fā)展理念，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理工作。新增設(shè)置安全總監(jiān)崗位，推進(jìn)完善建立安全生產(chǎn)責(zé)任制等各項安全管理制度，落實層層簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加大安全宣傳與員工安全知識培訓(xùn)及心理健康常識學(xué)習(xí)教育，深入開展安全生產(chǎn)隱患排查治理行動與應(yīng)急演練活動，全面完成公交車駕駛室隔離防護(hù)設(shè)施安裝，落實車輛全面例檢與消毒防疫工作。通過多措并舉，近四年來公司沒有發(fā)生一起重大安全責(zé)任事故，確保企業(yè)生產(chǎn)安全穩(wěn)定，為推進(jìn)平安公交建設(shè)、創(chuàng)建平安貴港貢獻(xiàn)了一份力量。

公司堅持制度管企，制定相關(guān)管理制度，為規(guī)范化管理夯實基礎(chǔ)。一是完善制定黨群工作制度。制定了公司“三會一課”管理制度、“第一議題”學(xué)習(xí)制度、宣傳工作管理制度、信息公開管理辦法以及職工代表大會實施細(xì)則。二是建立健全財務(wù)制度。制定了庫存現(xiàn)金管理制度、銀行存款管理制度、往來賬款管理制度、全面預(yù)算管理制度、員工個人借款管理制度等11項財務(wù)管理制度，確保內(nèi)控體系有章可循有據(jù)可依。三是完善建立人事管理制度。制定了員工薪酬管理辦法、員工績效管理辦法、員工勞動合同管理辦法、員工考勤管理辦法、管理人員選拔任用管理辦法、員工招聘錄用管理制度、駕駛員管理細(xì)則、停崗人員培訓(xùn)制度等12項人事制度，從源頭上保障內(nèi)控體系的貫徹落實，推進(jìn)依規(guī)依制管企，促進(jìn)公司制度化、規(guī)范化管理。

城市公共交通：貴港公交圍繞公交都市創(chuàng)建，為公交出行提供“高效便捷、經(jīng)濟(jì)實惠”服務(wù)，在優(yōu)化公交線路、拓展城鄉(xiāng)公交學(xué)生專線和多元經(jīng)營等方面的做法，請您一并介紹一下。

陳德松：近年來，公司根據(jù)貴港市創(chuàng)建公交都市部署要求，以及市交通運輸局關(guān)于《城區(qū)公共交通線網(wǎng)發(fā)展規(guī)劃》《貴港市城鄉(xiāng)客運一體化發(fā)展規(guī)劃（2019-2025）》等文件精神，結(jié)合群眾出行需求實際及城區(qū)發(fā)展建設(shè)，調(diào)整拓展公交線路，優(yōu)化公交線網(wǎng)，讓貴港公交更加便民。通過對重復(fù)系數(shù)高的公交線路整合、調(diào)整，達(dá)到線網(wǎng)有效銜接新區(qū)、大型商圈、學(xué)校、醫(yī)院、公園以及高鐵站，減少線路重復(fù)率，增加車輛周轉(zhuǎn)利用。同時，提高線路服務(wù)質(zhì)量，避免出現(xiàn)候車時間長、行車效率低等現(xiàn)象。開發(fā)北斗出行平臺，實現(xiàn)公交車實時查詢、出租車線上約車功能，讓乘坐公交車出行更加方便。

K3線路榮獲“全國巾幗文明崗”

城鄉(xiāng)公交（101線路）開通儀式

城鄉(xiāng)公交（102線路）開通儀式

貴港公交在做好城區(qū)公交運營管理的同時，努力發(fā)展城鄉(xiāng)公交事業(yè)，進(jìn)一步滿足廣大城鄉(xiāng)居民出行的需求，提供“高效便捷、經(jīng)濟(jì)實惠”的公交服務(wù)。2019年4月以來，相繼開通了市中心城區(qū)至港北區(qū)中里鄉(xiāng)101路、奇石鄉(xiāng)102路和港南區(qū)八塘鎮(zhèn)街道202路、覃塘區(qū)302路以及桂平市石龍鎮(zhèn)103路等5條城鄉(xiāng)公交線路，實現(xiàn)了貴港東南西北四個方向均開通城鄉(xiāng)公交，結(jié)束了港北區(qū)、覃塘區(qū)、港南區(qū)鎮(zhèn)村不通公交車的歷史，讓鄉(xiāng)鎮(zhèn)群眾享受到與城市居民均等化的公交運輸服務(wù)，有力促進(jìn)了沿途鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，為交通振興、鄉(xiāng)村振興做出積極貢獻(xiàn)。

近年來，公司積極拓展學(xué)生公交專線，現(xiàn)已開通29條學(xué)生公交專線，惠及23所高校約2.4萬學(xué)生。學(xué)生專線公交車按約定時間，直接從學(xué)校將學(xué)生送至各預(yù)定站點，沿途不上客。2021年9月以來，公司聯(lián)合貴港市交通運輸局、貴港市教育局和南寧鐵路局貴港站、桂平站、平南站，結(jié)合各學(xué)校放假與返校時間，組織開展“高鐵公交惠學(xué)平安行”活動，為18所學(xué)校學(xué)生提供“點對點”直達(dá)接送服務(wù)，實現(xiàn)了學(xué)生從校園到高鐵站一站式接駁，獲央視、人民日報客戶端廣西頻道、人民網(wǎng)廣西頻道等媒體深度報道。

為了增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁和抗風(fēng)險能力，公司推進(jìn)多元化經(jīng)營，先后組建了荷美出租車公司、荷佳廣告?zhèn)髅焦尽⒑韶S汽車維修公司、荷順汽車租賃公司等4家子公司。其中，荷美出租車公司是貴港市首家實行巡游出租車“公車公營”、推行傳統(tǒng)出租車網(wǎng)約化的出租車企業(yè)。荷美公司采取線上線下多種方式擴(kuò)大出租車規(guī)范經(jīng)營，發(fā)揮國有企業(yè)管控優(yōu)勢，以貼心的服務(wù)、高度的社會責(zé)任感，有力改善了以往貴港出租車行業(yè)不打表、司機(jī)亂喊價與拒載的亂象，贏得了政府部門和廣大市民的贊譽。

通過優(yōu)化城區(qū)公交線路、拓展學(xué)生專線和多元經(jīng)營等多項措施，2021年，公司實現(xiàn)營收4000多萬元，同比減虧700多萬元。為進(jìn)一步降本增效，2022年公司將繼續(xù)優(yōu)化運營線路，精簡機(jī)構(gòu)，改進(jìn)考核，預(yù)計2022年將減虧500萬元。

“高鐵公交惠學(xué)平安行”活動現(xiàn)場

開展“義務(wù)接送退伍老兵”公益活動

城市公共交通：貴港公交在提升服務(wù)水平、積極承擔(dān)社會公益性責(zé)任方面是如何開展工作的？

黨員先鋒車品牌車

陳德松：公司秉持“精心管理、用心服務(wù)、開心工作、齊心奉獻(xiàn)”的經(jīng)營理念，加強(qiáng)創(chuàng)新管理，促進(jìn)提升公交服務(wù)水平。一是完善制定《駕駛員管理細(xì)則》，規(guī)范駕駛員行車規(guī)程、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、車輛管理與安全服務(wù)考核等要求。二是堅持不懈地抓形象工程，實行從業(yè)人員統(tǒng)一服裝、統(tǒng)一戴證上崗；車輛統(tǒng)一服務(wù)標(biāo)志、統(tǒng)一執(zhí)行票價、統(tǒng)一服務(wù)規(guī)范。三是在強(qiáng)化車隊管理的基礎(chǔ)上，推行線長工作管理制，完善線長工作職責(zé)。四是建立智能調(diào)度中心，升級改造智能調(diào)度管理系統(tǒng)，實現(xiàn)調(diào)度指揮智能化、可視化，運營監(jiān)管實時化、數(shù)據(jù)化。五是實施品牌建設(shè)，設(shè)立黨員先鋒車與巾幗文明示范車專線，推行線長工作管理制，試行駕駛員星級服務(wù)評定，深入開展月度年度員工評優(yōu)評先，充分發(fā)揮先進(jìn)管理與文明服務(wù)的示范帶頭作用，促進(jìn)優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

開展“公交之光”文藝晚會

公司積極開展各項公益活動，履行國企責(zé)任與擔(dān)當(dāng)。積極對接做好貴港市人大、政協(xié)“兩會”代表、委員會務(wù)接送工作；圓滿完成貴港星耀荷城演唱會、桂平市全國房車露營大會、貴港國際馬拉松賽、全國第32屆荷花展覽節(jié)等大型活動的指令性運輸保障任務(wù)；為老年人、殘疾人、軍人和小學(xué)生等特殊群體乘客免費或半票優(yōu)惠乘車服務(wù)，推出“免費公交日”、一人刷卡（付費）可帶一人免費乘車、環(huán)保工人免費乘車、高考期公交車與荷美出租車“免費送考”以及義務(wù)接送退伍老兵和軍嫂等活動；2020年疫情期間，公司從未停運過一天，助力企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，護(hù)航學(xué)生返校復(fù)學(xué)；組織志愿服務(wù)隊到高鐵站、公交樞紐站和重要路段人行橫道，開展公交引導(dǎo)服務(wù)、“禮讓斑馬線”文明勸導(dǎo)行動，切實履行社會公益性責(zé)任。

城市公共交通：貴港公交關(guān)愛員工，注重企業(yè)文化與精神文明建設(shè)，請您介紹一下這方面的經(jīng)驗和做法。

陳德松：公司以人為本，關(guān)愛員工，并注重企業(yè)文化與精神文明建設(shè)。一是穩(wěn)步提高員工工資待遇。2017年以來，在資金困難的情況下，公司努力改善一線員工薪酬待遇，穩(wěn)定了駕駛員隊伍。二是為一線員工統(tǒng)一配餐，實行駕駛員配餐到站點，切實解決駕駛員就餐難問題。三是設(shè)立司機(jī)愛心驛站，與駕駛員進(jìn)行心理健康座談，幫助解決困難和問題，讓公交駕駛員感受到家的溫暖。四是組織開展企業(yè)文化建設(shè)。開展員工技能專項培訓(xùn)、員工到部隊軍訓(xùn)、禮儀培訓(xùn)等，提高員工的業(yè)務(wù)技能和服務(wù)水平；承辦“公交之光”文藝匯演、道德講堂以及“我與祖國共成長 唱響交投好聲音”歌唱大賽等活動，廣大職工積極踴躍參加，不但豐富了職工業(yè)余生活，同時鍛煉了隊伍，增強(qiáng)了團(tuán)隊凝聚力，為公司發(fā)展增添了生機(jī)和活力，拾金不昧、助人為樂的好人好事也層出不窮。

成績已屬過去，展望未來，新的起點，新的征程，貴港交投集團(tuán)公交公司全體員工將堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)黨的建設(shè)，抓牢發(fā)展主線，立責(zé)于心，拓路前行，奮力開創(chuàng)貴港市公共交通發(fā)展新局面，為公交事業(yè)又快又好發(fā)展作出新的更大的貢獻(xiàn)。