村干部是農村穩定發展的“主心骨”

宋 朝 王 旭 劉婷婷 于 濤 李夢露

盧氏縣新建設的民宿

河南有4萬多個村，近30萬村干部，在鄉村振興大背景下，如何讓自然稟賦、經濟基礎、人口素質、交通條件等千差萬別的形形色色的村齊步走，的確是要費一番腦筋的。

河南省委一號文件指出，2022年，要扎實開展“三農”領域“能力作風建設年”活動，加強集中換屆后各級黨政領導干部特別是分管“三農”工作的領導干部培訓，提高“三農”工作本領，培養造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。

真正懂農業、愛農村、愛農民，和“三農”水乳交融的當數村干部。

4月17日，張茹仙正在三門峽市陜州區開人代會。作為陜州區城村的黨支部書記，難得有這樣的幾天清閑。

“說是清閑，真不清閑。集體經濟怎么發展，什么產業能讓鄉親們增收，沿黃旅游怎么讓城村多受益，這些東西裝在腦子里趕都趕不走！”張茹仙說。

改革開放前，農村干活是掙工分的，帶頭的村干部自然是“滿分勞動力”，也許年底還能補一些工分；之后，包產到戶，農民干活不再需要組織了，村干部的待遇只能從村提留那里獲得；再后，農業稅免了，提留自然也收不上來了，原來集體留下的耕地也分光了，村干部的待遇問題就沒法解決了。

一位長期在基層工作的處級退休干部呂先生說，曾經有一段時間，干點啥都比當村干部收入多，并且還不得罪人，因此很多村讓誰當干部還得鄉里領導跟在屁股后面說好話。

從20年前的村委會主任“海選”到上一屆村民委員會換屆時倡導的“書記、主任一肩挑”，加上財政逐月發給的“工資”，全省村級干部隊伍素質、能力逐年提高，工作作風也得以根本轉變。

張茹仙屬于鄉賢返鄉，她拍攝發布的小視頻都是諸如城村建起了農民廣場、城村的生菜下來了、城村的葡萄熟了、城村的街道美化結束了等推介城村的內容。

不管村事、家事，一般來說，村干部都是村民的主心骨。

麥收時無勞力戶家的麥子都是村干部幫助收的；有老人去世了，村干部都會第一時間到場；在外打工有難處或者回不來的人，會把家里要辦的事微信告訴村支書；年齡大的人到鄉衛生院打疫苗，村干部也會開車拉他們去。

在一個村里，村干部幾乎就是會“全活”的全能人。

盧氏縣官道口鎮新坪村黨支部書記魯彥玲的“工資”是每月3000元，其中有600元與績效掛鉤，年底才發。村“兩委”4個人，每人每月1450元。

村干部的“工資”構成比較復雜，與當地的經濟發展水平有關。總的來看，和最早的幾百元比，呈階段上升趨勢。另外，很多地方村干部都解決了社會保障問題。養老問題的解決，讓他們全心全意為鄉親們服務沒有了后顧之憂。

2022年，洛陽率先出臺《關于進一步提高村干部工作報酬激勵擔當作為的意見》，全市村黨組織書記工作報酬平均每月3600元，較2021年增加1400元，提升65.5%，其他村干部也相應提升，對發展村集體經濟貢獻突出的村干部還將另行發放獎勵報酬，實現待遇普遍提高。

村干部成為農村穩定發展的“主心骨”，筑牢了鄉村振興的基石。