年輕干部要涵養“主動干”的自覺

張敬書

習近平總書記在2022年春季學期中央黨校（國家行政學院）中青年干部培訓班開班式上發表重要講話時強調，年輕干部是黨和國家事業發展的希望，要發揚擔當和斗爭精神，為黨和人民事業拼搏奉獻，在新時代新征程上留下無悔的奮斗足跡。人在事上磨，方能立得住，經風雨、見世面才能壯筋骨、長才干，年輕干部要樹立“主動干”的自覺，打牢思想根基、錘煉干事硬本領、篤定實干見成效。

打牢思想根基。思想是行動的先導，指引著行動的方向，思想上“差很多”，行動上就會“差更多”。當前，部分年輕干部面對工作壓力，畏懼挑戰，放棄努力，干事創業行動遲緩，錯失了事業發展良機，破壞了干部隊伍整體形象。思想上“破冰”，行動上才能“突圍”，沒有主動干的思想意識，就不可能主動擔當作為，工作推進起來自然就會輕飄飄、軟綿綿。年輕干部處于干事創業的“黃金時期”，必須解決思想上不主動、不擔當、不作為這個“總開關”問題，拿出等不起的責任感、慢不得的緊迫感、坐不住的危機感、誤不起的使命感，把崗位當成“大舞臺”，把任務當作“大熔爐”，把主動干的激情激發出來。要堅決杜絕只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力的思想，做到在崗、在行、在狀態，擔責不推、擔事不躲、擔險不畏，永葆奮發勇為的思想動力。

錘煉干事硬本領。軟肩膀挑不起硬擔子，無論是干事創業還是攻堅克難，都需要寬肩膀，更需要硬本領，過硬的本領是履職盡責、擔當盡責、成就事業的內在支撐。年輕干部思想活躍、思維敏捷，有激情、有干勁，但在面對風險挑戰和應對復雜局面時，還存在不同程度的“本領恐慌”和短板不足。新形勢下面臨的任務繁重艱巨，只有不斷提高履職本領，才能搶抓歷史機遇、贏得戰略主動，跟上新時代的前進步伐。要對照自己肩負的職責任務，對自身的知識儲備、能力素質進行摸底排查，有針對性地補齊能力短板、填補知識空白、消除經驗盲區。不經實事磨煉，年輕干部的經驗和知識始終停留在觀念層面，遇到問題就會驚慌失措，要敢于走出“舒適區”，主動到改革發展主戰場、服務群眾最前沿，熟悉新領域，掌握新知識，突破舊藩籬，解決新問題，鍛造遇人張口能講，遇文提筆會寫，遇事動手即辦的綜合能力，既當“專才”更做“通才”。

篤定實干見成效。凡事興于實，敗于虛，再漂亮的口號喊上千百遍，不兌現，只會是海市蜃樓;再美好的藍圖勾勒千百次，不落地，只能是空中樓閣。做成一件事情，完成一個項目，往往不是一人、一任即可完成，一磚一瓦一草一木，都需要精心規劃、科學實施，都需要幾任甚至幾代人的前赴后繼，方能見實效。要樹立正確的政績觀，不搞勞民傷財的“政績工程”，要把所有精力都用在讓老百姓過好日子上，多做群眾看得見、摸得著的實事，甘做鋪墊工作，甘抓未成之事，不貪一時之功，不圖一時之名，一茬接著一茬干，一錘接著一錘敲，一代跟著一代走，確保各項工作都經得起實踐、歷史和人民的檢驗。面對新問題、新矛盾、新挑戰，不講科學、不講方法、違背規律地盲目行動，就很難取得成功，要把握客觀規律，腳步常往下走，眼睛常往下看，問政于民、問需于民，摸清基層實際情況，了解群眾真實需求，真正把實事辦到群眾心坎上，推動各項事業持續、高效、創新發展。（作者系中共敘永縣委常委、組織部部長）（責編/劉艷梅）