把好換屆后領導干部廉政“第一關”

“一個個發人深省的警示教育案例，為我們敲響了警鐘，讓大家經歷了一次直擊心靈的廉潔洗禮……”4月15日，在宜賓市廉潔教育基地內，一場針對換屆后領導干部的警示教育活動正在開展。來自宜賓市人大常委會機關和審計局的干部通過參觀廉潔教育館、參與廉潔教育專題輔導，接受廉政教育洗禮。

為進一步加強對換屆后領導干部的教育、管理和監督，增強領導干部不想腐的覺悟，促進領導干部廉潔從政，宜賓市紀委監委從今年1月起，集中五個月時間，對換屆后的領導干部開展全覆蓋“警廉、送廉、講廉、助廉、考廉”五項教育活動，通過分層分類開展黨風廉政教育，把好換屆后領導干部廉政“第一關”。

“警廉”入腦入心

2月22日，宜賓市紀委六屆二次全會上，以王青春、蔣曉波、徐曉利等8人違紀違法典型案例制作的警示教育片《以案為鑒??叩問初心》首次以視頻的形式播放到縣（區）、鄉鎮。除主會場277名領導干部外，各縣區分會場共6082人同時觀看了警示教育片。“警示片中的內容發人深省，讓我觸動很大，所以，我來主動向組織講清問題……”會后不久，興文縣一名科級領導干部前往縣紀委監委，主動說明存在的問題，并上繳了2萬元違紀所得。

今年1月以來，宜賓市紀委監委牽頭撰寫、拍攝本地領導干部違紀違法典型案例警示教育讀本和警示片，分層分類向各級領導干部發放，用身邊人身邊事教育警示領導干部認真學習掌握黨風廉政建設和反腐敗工作論述，認真撰寫心得體會，增強廉潔從政意識，提高拒腐防變能力。

“要讓觀看人員在接受警示教育的過程中對照檢視，自我反思。”該市紀委監委有關負責人介紹，1月以來，市委黨校、翠屏區、人行宜賓支行、五糧液集團等27家機關企事業單位先后放映了《以案為鑒 叩問初心》警示教育片，全市2595名中層以上黨員干部（管理人員）接受了警示教育。

典型案例是最好的警示教育讀本。近年來，宜賓市紀委監委向全市各級“一把手”發放《“一把手”懺悔錄》警示教育讀本3000余本。不少黨員干部閱讀后感受深刻，表示在工作生活中，會自覺接受監督，也將加強對同級領導班子成員、下級領導班子的監督，勤照鏡子、正衣冠，做到自查自糾、深刻反思、防微杜漸。

與此同時，宜賓市紀委監委充分發揮區廉政教育館載體作用，探索開展“展館+”警示教育模式，促進廉潔意識入腦走心、見成效。宜賓市廉潔教育基地采取“4+X”菜單模式，充實內容、創新方式，分層分類為換屆后領導干部量身打造“警廉”套餐。“4”即4項主體內容，包括參觀廉潔教育館、重溫入黨誓詞、觀看警示教育片、開展廉潔教育專題輔導;“X”即自選符合教育對象實際的廉潔教育項目，包括簽訂廉潔承諾書、剖析心得、攜同家屬參觀學習等。

“講廉”全面提振精氣神

“必須清醒認識到，腐敗和反腐敗的較量還在激烈進行，我們要保持清醒頭腦，永遠吹沖鋒號，牢記反腐敗永遠在路上。黨的干部是黨的事業的骨干，是人民的公仆，要自覺守住政治關、權力觀、交往關、生活關、親情關，始終做勇于自我革命的模范。”4月14日，南溪區2022年第一期“南溪大講壇”開課，宜賓市紀委副書記、市監委副主任邱萬紅，圍繞“全面從嚴治黨形勢和任務”主題，對新時代黨風廉政建設作了講解。

聽完宣講，南溪區委副書記、區政府區長陳元華感悟良多：“一定要時刻保持頭腦清醒，加強黨性修養，增強拒腐防變能力，用行動詮釋對黨的絕對忠誠。一定要時刻做到心有所畏、行有所止，以更加開闊的視野、更加扎實的作風、更加務實的成效，為宜賓加快建設社會主義現代化國家區域中心城市貢獻力量。”

今年，按照換屆后領導干部教育統一安排，由宜賓市紀委監委牽頭，會同市委宣傳部、市委黨校、市委講師團等單位，組成黨風廉政宣講團，奔赴各縣（區）、市級各部門，圍繞黨風廉政建設和反腐敗工作形勢、全面從嚴治黨各項要求等開展黨風廉政宣講。隨著宣講活動的漸次開展，越來越多的換屆后領導干部走入課堂，接受黨風廉政教育，一場以黨風廉政教育激發全市領導干部干凈履職、擔當作為的熱潮正在宜賓掀起。

“以‘網絡+’形式開展的黨員干部‘紀法知識快問快答’也正在宜賓有序開展，截至目前，已有12.1萬余人次參與。下一步，我們還將組織開展以夫妻牽手齊受教育為主題的‘助廉’活動，著力筑牢拒腐防變的家庭防線。”宜賓市紀委監委相關負責人表示，通過對換屆后領導干部開展全覆蓋五項教育活動，再次警醒換屆后領導干部，要珍惜組織的信任和人民的重托，時刻做到心有所畏、言有所戒、行有所止，強化自省、自警、自勵，筑牢防線、守住底線、不越紅線。（作者單位/秦莉萍 宜賓市紀委監委）（責編/周盼）