大墻內的招聘會

文圖／金龍

隨著刑滿日期的一天天臨近，服刑人員許某的心情由最初的激動變得忐忑不安起來……可讓他沒有想到的是，監獄組織的就業推介會活動，讓他看到了希望。

今年以來，安徽省白湖監獄管理分局（以下簡稱“白湖分局”）結合常態化疫情防控形勢，依托服刑人員職業技能培訓，創新開展“線上就業推介會”活動，進一步做好刑釋人員安置幫扶工作，拓寬就業渠道，推動刑釋人員與社會無縫對接，幫助服刑人員刑滿釋放后更好地回歸社會、融入社會。

開展企業推介“微宣講”

1 月25 日晚間，濱西監區臨釋服刑人員就業推介“微宣講”正在進行，矯正分監區民警利用晚間教育時間，向服刑人員介紹就業推介活動的程序、流程等內容，鼓勵服刑人員走出大墻后盡快融入社會、服務社會、創造價值。

常態化疫情防控形勢下，因封閉管理需要，監獄暫停“送崗進監”等幫教活動，導致社會化教育渠道變窄，不利于監獄改造秩序的安全穩定。針對這一不利形勢，白湖分局審時度勢，趨利避害，發揮互聯網作用，采取“走出去、請進來”方式，及時提出合作開展“線上就業推介會”倡議，通過舉辦企業推介“微宣講”等方式，破解封閉管理條件下臨釋服刑人員面臨的就業難題，讓服刑人員切實感受到監獄和社會的關心和幫助。

在宣講會現場，不少服刑人員主動與民警交流，詳細了解招聘企業的生產經營項目和福利待遇等情況。服刑人員代某激動地說：“我還有兩個月就刑滿釋放了，這次就業推介會就像及時雨，我回去后一定好好了解企業的具體情況，積極報名參加……”

搭建就業指導“云平臺”

“招聘電工5 名、線路操作工20 名”“底薪4000元至5000元，辦理社會保險……”在就業推介會期間，白湖分局還在各押犯監區服刑人員學習大廳、食堂門口等場地，設置企業就業招聘信息宣傳牌，發布企業簡介、經營狀況、用工需求、招聘崗位、薪資待遇等信息。“盡管現在的社會就業形勢比較嚴峻，但對于服刑人員來說，只要在獄內培養好自己的就業技能，不斷提升自身素質，出獄后一定能找到一份適合自己的工作……”

1 月29 日晚，白湖分局押犯監區服刑人員整齊端坐在學習大廳，認真收看《重新出發·揚帆起航》就業指導講座視頻。電視屏幕中，就業指導老師向服刑人員全面介紹社會現有的幫扶政策，詳細分析當前社會就業的形勢和前景，為參加就業推介活動的服刑人員搭建了就業指導“云平臺”。

2月3日，戶外寒風瑟瑟。服刑人員學習大廳人頭攢動，氣氛熱烈。在春節期間，白湖分局各押犯監區廣泛利用易拉寶、宣傳冊，積極宣傳企業的招聘信息。服刑人員紛紛簇擁在易拉寶前，駐足仔細觀看招聘企業的宣傳材料。活動現場，民警耐心答疑解惑、積極引導，幫助服刑人員了解企業的具體狀況。

監獄民警向服刑人員介紹招聘企業情況。

舉行模擬招聘“面試會”

2 月6 日，農歷正月初六，濱東監區模擬招聘會如期舉行。在面試現場，民警代表企業耐心細致地向臨釋服刑人員講解著用工需求，一旦發現心儀的“技術派”，就奮力拋出“橄欖枝”。在面對面咨詢交流環節，服刑人員對薪金、福利待遇、醫療保障、食宿、技能要求等細節問題向民警進行現場詢問，面試民警一一予以回答。

鑒于疫情防控封閉管理需要，招聘企業無法進入監獄進行現場面試。白湖分局為讓招聘企業深入了解應聘服刑人員的具體情況，根據企業用工的招聘條件，組織服刑人員錄制模擬面試視頻，填寫《就業推薦表》《人格測試表》《模擬面試測評表》等資料，全面介紹服刑人員的改造表現、技能掌握、刑釋日期和就業意向等綜合信息，并經業務科室把關后，將應聘資料推薦給企業方參考，由招聘企業篩選審核，最終將達成就業意向的信息反饋相關監區及服刑人員。

據了解，白湖分局共百余名服刑人員與多家企業簽訂了就業意向書。簽約成功的臨釋服刑人員成某笑容燦爛，對這次活動稱贊說：“我能得到這個就業崗位，很感恩監獄的精心安排，我一定用學到的技能自食其力、回報社會，做一名守法的合格公民。”

巧架溝通橋梁，助圓回歸夢想。常態封閉管理模式下，白湖分局充分整合社會優勢資源，從便于服刑人員刑釋后安置就業出發，加強職業技能教育，積極組織開展“線上就業推介會”活動，打通刑釋人員出監就業“最后一公里”，不斷開創教育改造新局面。