600個全科免費培訓名額助力山西文物保護

科學導報訊 記者劉娜 5月17日，記者從山西省政府新聞辦舉行的新聞發布會上獲悉，省文物局等五部門聯合印發了《文物全科人才免費定向培養實施辦法》（以下簡稱《辦法》），《辦法》明確，“十四五”期間為全省文物系統縣以下基層文博單位免費定向培養600名文物全科人才，此舉在全國文物系統尚屬先例，在山西省文物保護史上也是首創。

山西是文物資源富集的大省，現存不可移動文物53875處，全國排名第四。其中，全國重點文物保護單位531處，位居全國第一。山西文物數量多、分布廣、品質高，保護任務繁重，安全壓力巨大。培養文物全科人才迫在眉睫。

按照《辦法》，文物全科人才實行定向招生、定向分配、免費培養。文物全科人才每年面向全省117個縣（市、區）定向招生，根據各縣（市、區）編制情況確定招生數量;畢業后直接到縣（市、區）及以下文物保護事業單位定向就業，入職后直接為事業編制;在校學習期間，免繳學費、住宿費、教材費、實習費并給予生活費補助，所需費用由省財政負擔，列入培養院校年度預算予以保障。

文物全科人才委托山西大學進行培養。凡熱愛文物事業，畢業后志愿到縣（市、區）及以下文物保護事業單位工作，在我省范圍內具備普通高考報考條件的高中階段畢業生，均可報考。據介紹，文物全科人才培養方案特別突出強化實踐性、實操性，在4年時間的培養中，2.5年用于理論學習，1.5年側重于實踐教學。畢業生定向就業后，能夠承擔考古、文物建筑和博物館三方面工作任務，基本滿足基層工作需求。按照規定，報考文物全科人才免費培養的考生，要與山西大學、定向服務地的縣（市、區）級文物行政部門共同簽訂《文物全科人才免費定向培養協議書》，入學后原則上不得轉學和轉專業。

“通過制定《辦法》，吸引更多有志于文物保護事業的青年才俊參與到我省的文物保護利用工作中，有效緩解基層人才嚴重短缺的現狀，加強基層文博機構專業工作能力和研究水平，保持基層文博人才隊伍的穩定性，逐步提高我省基層文博隊伍的綜合素質。”山西省文物局黨組成員、副局長程書林說。

“文物全科人才取得畢業資格后，由省級人社部門按照人才個人信息、擬安置單位‘點對點’下達專項進人計劃。文物全科人才可持《文物全科人才免費定向培養協議書》到縣（市、區）及以下文物保護事業單位定向就業，縣級人社部門按照專項進人計劃名單為文物全科人才的人事手續辦理等做好服務工作。文物全科人才初次入職時簽訂事業單位人員聘用合同，合同期為5年，并納入事業人事管理體系。合同期滿，嚴格實施聘期考核，聘期考核不合格的，不再續簽聘用合同。”山西省人社廳規劃統計處處長、一級調研員張永青說。