“雙向奔赴”解難題

點組宣

“走啊，咱們的紅芯大咖要開課啦！”下班后，東土科技（宜昌）公司研發部的年輕人相互邀約著向會議室走去，“虎哥可是我們部的研發牛人，大家都是去聽他講最新技術呢！”他們口中的“虎哥”，正是90后黨員、軟件工程師唐小虎。他僅用一個月就圓滿攻堅新一代網關串口第二階段配置工具開發難題，被公司黨支部評選為“紅芯大咖”。

唐小虎所在的東土科技，位于宜昌點軍電子信息產業園，是2008年以來國內工業控制網絡領域唯一的國際標準制定者和工業互聯網底層技術信創工作組首任組長單位。2020年5月，一次重大項目攻關階段，時間緊任務重，急需一支能啃硬骨頭的團隊。然而，招募一發出卻響應寥寥?！皢T工中沒有人愿意主動帶頭，遇上急難險重任務大家都退避三舍?！惫拘姓浝硗蹑夯貞浀?。

公司高層意識到，鍛造一支召之能戰的帶頭人隊伍迫在眉睫，關系到工業互聯網技術“國產自主可控”戰略重任?！拔覀円渣h建為企業賦能，服務企業發展?！惫军h支部書記、副總經理李長青帶領支部迅速行動起來，經多輪頭腦風暴，黨支部圍繞“讓芯片印上先鋒紅”的理念，提出“五芯工作法”，即打造“紅芯堡壘”、選樹“紅芯大咖”、開辦“紅芯課堂”、培育“紅芯文化”、建設“紅芯驛站”，讓黨建工作在企業中發揮中流砥柱的作用。

在公司黨支部的精心組織下，“全能戰士”許賢宏、“研發牛人”唐小虎等成為東土科技的首批“紅芯大咖”?！按罂д劜簧?，我就是一名青年黨員，我的紅心始終朝著黨和國家?！碧菩』⒄f。截至目前，東土科技已評選出“紅芯大咖”10余名，紅芯大咖們圍繞技術指導、經驗交流、讀書分享等開授“紅芯課堂”，課堂形式從單一演講擴大到茶話會、沙龍、論壇等，講課地點也從車間擴展到休息室、會議室、圖書館等。“紅芯”已逐漸成為員工們一致認同的企業文化。

為增強公司黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，黨支部提議騰挪空間打造專屬活動陣地。公司立刻落實，擠出500多平方米空間建設“東土紅芯”數智黨建中心，并在員工宿舍建成2個“紅芯驛站”，配備書架、桌椅、沙發等，既為黨員開展活動和學習提供場所，又能滿足大咖授課需要?！斑@里就是屬于我們的思想轟趴館，我們都想當一回主講人！”張科笑著說。張科帶領無線定位項目軟件開發小組，高質高效完成了知識面廣、技術封鎖性強的軟件架構和算法核心。在黨支部的感召和帶動下，最近他遞交了入黨申請書。

看到“紅芯文化”初見雛形，公司黨支部在征求黨員群眾意見后，決定采取黨建聯建的方式，讓“紅芯”鏈接更多資源，將東土人的愛黨愛國精神傳遞出去。依托宜昌市掛牌成立新型軟件學院，開放東土科技旅行研學基地、科普教育基地，筑牢“紅芯堡壘”，為中小學、機關事業單位、其他企業等講好東土科技國產自主可控創業故事。

在黨支部引領帶動下，東土科技（宜昌）公司實現了黨建工作與企業發展“雙向奔赴”，直接參與宜化集團、人福藥業等宜昌市251家規上企業的智能制造診斷服務，制定5項國際標準、36項國家標準，現有發明專利1300余項，榮獲中國首屆工業互聯網大賽一等獎等多項大獎，設計的工業互聯網全棧解決方案廣泛應用于青藏鐵路、西氣東輸等國家重大項目。

（作者單位：宜昌市點軍區委組織部）