調(diào)查顯示科技職場存在較大的性別不平等問題

2022年，羅技公司和非營利組織“編程女孩計劃”（Girls Who Code）對400名在信息技術(shù)和科技機(jī)構(gòu)工作的女性開展了調(diào)查，調(diào)查的目的是了解女性在科技行業(yè)面臨的障礙因素，并鼓勵更多處于K12求學(xué)階段的女孩，在未來從事與科學(xué)技術(shù)工程數(shù)學(xué)（STEM）相關(guān)的職業(yè)。調(diào)查結(jié)果顯示，60%的計算機(jī)科學(xué)專業(yè)女學(xué)生之所以選擇該專業(yè)是受到父母或老師的鼓勵；38%的女學(xué)生表示是因為他們在高中時就對該學(xué)科產(chǎn)生了興趣，從而在大學(xué)時選擇了該專業(yè)。羅技公司希望通過該調(diào)查報告讓公眾關(guān)注科技公司中的性別不平等現(xiàn)象。要應(yīng)對這種問題，一方面可以通過與“編程女孩計劃”這類非營利組織合作，面向K12階段的女孩開展此方面的培訓(xùn)和教育；另一方面，各個科技公司應(yīng)更多地聘用女性擔(dān)任科技工程職位。此外，科技公司應(yīng)該仔細(xì)審視它們針對女性的產(chǎn)品，使之成為對女性更為友好的產(chǎn)品。例如，此前羅技公司的立式鼠標(biāo)對女性用戶來說顯得尺寸過大，近期該公司就推出了一款人體工學(xué)立式鼠標(biāo)。（來源：https：//edtechmagazine.com/k12/article/2022/09/report-reveals-barriers-women-it）