稻盛和夫，雞湯中的經營之神

梁令菲　何嘉慧

據日本京瓷公司官網8月30日消息，8月24日，京瓷公司創始人、日本著名企業家稻盛和夫在京都家中去世，終年90歲。

稻盛和夫的一生頗為傳奇：他白手起家，先后創立的京瓷公司與KDDI電信公司均曾入選世界500強企業;暮年，他成功幫助日本航空扭虧轉盈。稻盛和夫的管理之道，始終作為經典被全球企業家反復學習。其向中小企業年輕經營者等傳授其人生經驗和經營哲學的學習團體“盛和塾”，在中國收獲了極高的關注度。2010年，他作為名譽董事長，參與成立稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司，傳播稻盛經營哲學，以期“幫助中國企業經營者提高心性、拓展經營”。

兩家世界500強

據公開資料介紹，1932年，稻盛和夫出生于鹿兒島市。1955年從鹿兒島大學工學部畢業后，稻盛和夫就職于京都的絕緣子制造商松風工業。

1959年4月，在熟人出資幫助下，27歲的稻盛和夫以資本金300萬日元成立京都陶瓷株式會社（現京瓷），專門從事精密陶瓷的研發和生產。

創業以來，京瓷一直將“追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類和社會的進步與發展做出貢獻”作為經營理念，持續開展各項業務。1969年，京都陶瓷株式會社僅用時10年，便進入世界500強企業榜單。

1984年，為順應電信事業自由化的趨勢，稻盛和夫成立了第二電電企劃株式會社并擔任會長。2000年10月隨著DDI（第二電電）、KDD、IDO的合并，稻盛和夫成立KDDI株式會社并擔任名譽會長。2007年，KDDI成為世界500強企業。

2010年，作為航空業的“門外漢”，78歲的稻盛和夫應日本政府再三請求，出任破產重建的日本航空董事長。僅用時一年，稻盛和夫采用把公司組織劃分為小的單元進行核算管理的京瓷經營手法“阿米巴經營”，使得日航創造了其60年歷史上最高的1884億日元利潤，并在2013年促成日航在東京證券交易所主板重新上市。

稻盛和夫向中小企業年輕經營者等傳授其人生經驗和經營哲學的學習團體“盛和塾”，不僅在日本廣受歡迎，在國際社會上也影響深遠。截至2019年，“盛和塾”共有104家分塾（海外48家分塾），聚集了14938位年輕經營者。

“人生之最崇高的行為，就是為社會、為人類傾盡全力”。以此為信念，稻盛和夫積極投身社會公益活動。他個人出資創建財團，設立了“京都獎”，于每年11月對為人類社會的發展進步做出突出貢獻的人士進行表彰。

?“人生成功方程式”

在經營京瓷期間，稻盛和夫在不斷對工作以及人生進行自問自答的過程中，總結出了京瓷哲學。

稻盛和夫解釋說，京瓷哲學是通過實踐得出的人生哲學，其根本在于“人應該怎么活著”。“如果以正確的生活方式去度過人生，那么，每個人的人生就會變得幸福，公司也會得到發展。”

因其經營之道廣受推崇，稻盛和夫曾一度被稱為“經營之神”。當被問及如何取得輝煌且持續的成功時，稻盛和夫將一切歸功于“東方圣賢們所倡導的正確的為人之道”。

在他暢銷500萬冊的《活力》自序中，稻盛和夫提到：“如果要問我成功的理由，理由就是這一點。就是說，我的才能或許有限，但我擁有雖然單純卻非常有力的指針——追求做人的正確的準則。”他在書中談到了自己對“做人的正確的準則”的認識——正直、勤奮、謙虛、堅強、節制、自利利他，做人不能太自私，不能虛偽、懶惰、傲慢、卑怯、貪婪等。

2012年，在接受央視采訪時，稻盛和夫曾用一個方程式來解釋自己的一生——“人們持有的理念、價值觀，也可稱為思維方式或哲學，是從負100分到正100分，比如某人想通過當盜賊來取得成功，不停地干壞事，他的理念、價值觀就是負數。如果他很聰明，也在努力干，但因為他干的是偷盜，人格理念是負數，三個要數相乘，結果是一個很大的負數。”

盡管不斷強調自己的能力只有60分左右，“很一般”。 但稻盛和夫說，自己的努力、熱情加倍于常人，且一直在追求正確的價值觀，“因為人生的結果是三者的乘積”。他鼓勵大家無論身處何種環境，都做出加倍于常人的努力。“只要滿懷熱情，拼命努力，就能彌補能力的不足。”

在其一生出版的眾多作品中，稻盛和夫也強調了對心靈的關注這一人生準則。據南都此前報道，稻盛和夫在其給孩子的新作《培育孩子的美好心靈》里明確提到，“培育美麗的心靈最重要”。他還進一步解釋了“一個人的心靈為什么重要呢？這是因為心靈就像人的畫板，畫出的東西就是人生的結果。”

在書中，稻盛和夫告訴家長和孩子，養成積極的思維方式、常懷利他心、懂得感恩、做事全力以赴、擁有“火一般的熱情”……在稻盛和夫看來，這些看似平淡的生活品德，卻足以影響孩子的一生。

中國淵源

在為人處世、企業經營等方面，中國傳統文化對稻盛和夫影響極深。

他曾說，“日本向中國學習了一千年，而且中國的圣人賢人是從‘道上，就是從根本的為人之道上教我們的。我要把學習中國圣賢的文化，應用于企業經營的經驗，告訴中國的企業家，讓他們少走彎路。”

稻盛和夫與中國淵源頗深。

1974年，京瓷集團為開拓東南亞市場，在香港成立了現地法人，并以此為開端全面展開了在中國的各項事業，隨后于1987年在廣東省東莞市開始了委托生產業務。

2010年，稻盛和夫（北京）管理顧問有限公司成立，稻盛和夫擔任名譽董事長。該公司以“在追求全體員工物質與精神兩方面幸福的同時，為人類社會的進步發展做出貢獻”為經營理念，傳播稻盛經營哲學，以期幫助中國企業經營者提高心性、拓展經營。

作為一名社會責任感極強的企業家，稻盛和夫始終以實際行動支持中國教育發展。1997年，稻盛和夫發起中國少年友好交流訪日團。2001年2月，稻盛和夫與京瓷共同出資設立“稻盛京瓷西部開發獎學基金”，資助品學兼優但經濟貧困的大學生完成學業，促進中國西部地區的經濟發展和科學技術振興。

2004年，中日友好協會授予稻盛和夫“中日友好使者”稱號，以表彰他多年來為促進中日兩國的友好交流所作的積極貢獻。

據南都此前報道，2011年，稻盛和夫經營哲學廣州報告會在廣州舉辦，向中國普及稻盛和夫經營哲學，在珠三角掀起一股稻盛和夫哲學潮。會上，有企業家向南都記者表示，稻盛和夫的哲學是一種經營哲學、成功哲學，這對處于轉型升級中的廣東、轉型升級中的大中型企業具有非常現實的針對性和指導性。

正如稻盛和夫在《活力》序言里所說：“（本書）初衷是對可愛的后輩們加以鼓勵，同時帶領他們開啟新的征程，但是如果以此為契機，能夠為更多肩負國家未來的年輕人注入‘活力，那便是我之幸。志存高遠的各位讀者朋友，如果這本書能夠成為你們行走人生的指南針，引導你們鵬程展翅，那便是我萬幸中的大幸了。”