國內動漫企業內部審計工作提質增效路徑探究

李娟　柳永春

【摘? 要】為提高國內動漫企業在市場內的發展能力，論文開展其內部審計工作中提質增效措施的研究。在明確國內動漫企業內部審計工作改革升級方向的基礎上，從強化企業內部審計崗位工作人員職能、助力企業審計體制的全面優化兩個方面，分析內部審計工作提質增效的意義。為實現對國內動漫企業內審工作的進一步優化，應將轉變企業審計現有工作思路作為提質增效的主要措施，將國內動漫企業早期以“監督、糾弊、查錯”為主要目的的內部審計觀念轉變為以“風險防控”為主的工作觀念;深化企業內部審計工作流程的管理，實現對國內動漫企業內部審計工作中不同環節的優化;引進數字化技術創新審計工作手段，實現審計信息化建設工作的全面推進。

【關鍵詞】審計體制;提質增效;內部審計;動漫企業

【中圖分類號】F239.45? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文獻標志碼】A? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ?【文章編號】1673-1069（2022）05-0055-03

1 引言

提高審計工作質量、提升審計效率，是經濟新常態背景下企業社會發展的必然趨勢。目前，大部分企業已經意識到內部審計工作對于其發展的促進作用，并采取了多種手段與措施進行審計工作的轉型、升級。但隨著企業改革工作的持續推進，發現大部分企業在審計工作中存在思想滯后、工作模式滯后等方面的問題，這些問題不僅束縛了內部審計人員的思路，還在一定程度上影響了企業審計水平[1]。同時，部分企業在執行審計工作時，只關注到市場變化中外部環境的審計，沒有將工作的重心置于內部審計方面，無論是對于審計工作的立項或執行，都處于一種相對被動的狀態，即企業內部仍未能建立起集成財務、法律、會計等多部門為一體的聯動審計模式，導致審計工作的實施無法在具體執行中發揮預期的效果[2]。此外，內部審計手段落后、審計后的成果無法有效轉化利用，從而對企業內審工作的實施造成負面影響。現階段，國內產業經濟建設與發展態勢已逐步形成，經濟產業在市場內已經步入攻堅階段，隨著“四個全面”戰略布局工作的全面落實，企業審計工作不得不發生變革。因此，本文根據產業經濟建設方向，以國內動漫企業為例，開展其內部審計工作中提質增效措施的研究，通過此種方式，助力國內動漫企業的發展，保證企業在市場內的穩定收益與合理運營。

2 國內動漫企業內部審計工作改革升級方向

隨著國家相關政策的落實，早期以追求生產、發展速度為主的運營模式逐步被淘汰，取而代之的是全新、規范化的生產運營方式。在相關工作逐步落實的過程中，國內動漫企業明確了資源合理化配置、規范化審計的重要性，并提出以下兩個方面的審計工作改革升級方向。

第一，審計工作思路的轉變。在新時期產業社會發展背景下，企業應認知產業發展形勢，轉變現有的審計工作模式，調整工作方向，統籌其內部不同資源的配置與協調方式，從根本層面改變傳統粗放式的經營管理模式。

第二，審計工作模式的改變。在審計工作中，企業應根據市場與產業的變革方向，采取有效的技術手段與合理的方式，引進新技術，運用大數據、云計算等前沿技術，對審計工作模式進行全面的優化與變革，確保審計工作的實施可以發揮預期的效果。

3 內部審計工作提質增效的意義

3.1 強化企業內部審計崗位工作人員職能

提高國內動漫企業在內部審計工作中的質量、水平與效率，可以使企業在市場內的發展由“防御式”的“價值保護”向“增值、創造價值”的積極控制轉變。

在優化國內動漫企業內審工作時，企業內審工作人員的職能定位將隨著企業體制變遷而不斷變革。根據《國務院加強審計工作的意見》等指導文件，明確審計崗位工作人員的監督、評價、確認和咨詢等職能[3]。通過強調審計監督、保障和增值等各項職能，優化企業內部運營管理模式，使企業快速達到戰略發展目的，從而實現企業注重控制到注重價值、從注重事后評價到注重事前期望的轉變，保證國內動漫企業在社會的發展中具有前瞻性、持續性和穩定性。

3.2 助力企業審計體制的全面優化

深化國內動漫企業的內審工作模式，可以使企業在市場運營管理中，實現對資源從分散式管理到集中式管理的過渡，從而強化審計監督工作在實施中的整體合力和獨立性。

在組織體系方面，國內動漫企業內部審計對公司董事會負有責任，在對內審工作質量持續提升的過程中，實現對審計工作獨立性和權威性的保障;在管理制度方面，國內動漫企業采取了“雙重領導”“雙重管理”的內審工作模式，明確了集團總部在內部審核中的主導和控制地位，保證了審計工作的規范性;在業務過程方面，國內動漫企業制定了統一的企業內部審計工作規范和標準，促進其按規定進行審計;在隊伍建設方面，國內動漫企業實行了審計職業化，目前逐步建立起了專業的審計師資格體系。

4 國內動漫企業內部審計工作提質增效路徑

4.1 轉變企業審計現有工作思路

為實現對國內動漫企業內審工作的進一步優化，應將轉變企業審計現有工作思路作為提質增效的主要措施，明確“思路是決定企業社會發展出路的關鍵因素”，而轉變思路的意義便是不斷強化、升華、優化、創新審計人員的工作意識、工作能力與工作水平。在審計工作中，應從局部或細節反推全局，基于社會宏觀發展角度看待問題，從不同角度解讀問題[4]。同時，面對社會發展形勢，內部審計工作部門應具有主動融入企業發展格局的能力，督促國內動漫企業內部高層、管理層在工作中對戰略性決策與重大舉措的落實，并在落實過程中，關注戰略執行的全過程，挖掘在工作中可能出現的問題或遇到的困難，以此種方式，提出具有實操價值的管理建議與指導手段。

現階段，國內動漫企業的內審工作職能已逐步發生轉變，早期的“發現問題、查找問題、處理問題”已轉變為“基于綜合制度協調處理問題”。為進一步實現對此項工作的深化，審計人員應拓寬其個人的工作范圍與職能管轄范圍，將工作的重點聚焦在管理層，關注管理層與高層在經營管理中遇到的難處、問題，并通過科學、合理的審計，定位并追溯產生問題的根本原因，以此種方式，保證國內動漫企業在經濟市場內的穩定、科學、積極發展。在此基礎上，要將國內動漫企業早期以“監督、糾弊、查錯”為主要目的的內部審計觀念轉變為以“風險防控”為主的工作觀念，將控制企業社會發展風險作為工作主線，在此基礎上，將實現對風險的治理與風險的綜合防御作為核心業務，將提高國內動漫企業市場競爭力與產業價值作為中心目標[5]，以此種方式，實現對國內動漫企業內審工作質量的全面優化與提升。

4.2 深化企業內部審計工作流程的管理

除上述提出的措施，還應在審計工作中，做好對各個階段工作內容、工作行為的管理，通過此種方式，規范企業內部審計工作流程，發揮審計在國內動漫企業內部運營管理中的更高價值。

在對國內動漫企業進行內審準備時，要提前做好對企業內部各個部門工作的合理化安排。同時，審計人員應在正式執行前，技術人員應完善市場調研工作，通過合理的調研，了解國內其他動漫企業與相關產業的市場發展情況、經營情況、業務履行情況、活動情況，并結合企業在市場內所處的環境與部門執行業務的特點，對審計過程中的關鍵項目采取立項[6]。同時，根據項目或業務的審計需求，配置審計人員與其他資源。總之，在前期準備階段的工作中，要做好對審計方案的“量體裁衣”，保證設計的審計方案在實施中具有針對性、科學性、合理性、可操作性等優勢。

在國內動漫企業內審工作實施階段，應做好對內部控制工作的符合性測試，按照規范對不同部門、不同工作崗位內部控制設計工作、內部控制執行效果進行評估。收集與審計工作相關的全面性證據，避免審計工作的實施或審計成果報告的輸出受到個人、主觀意識的影響[7]。在此基礎上，還要保證內審工作的實施應遵循企業在市場內的運營發展規律，擺脫財務記錄信息對審計工作的限制與束縛，加大或強化對國內動漫企業運營過程中非財務類型信息的挖掘、統計、集成、處理與分析，實現基于國內動漫企業經營者角度，對運營數據、價值數據等進行深入、實事求是地判斷、評估、分析與決策。

在國內動漫企業內審工作收尾階段，應根據工作的實施現狀，及時向上級領導或中層管理人員進行審計成果報告與統計。根據審計成果，挖掘審計工作中出現的問題，對問題進行跟蹤，掌握出現問題的根源，實現對相關工作的規范化整改。

通過上述方式，實現對國內動漫企業內部審計工作中的不同環節的優化，以此種方式，起到提升審計工作效率、提高審計工作水平的綜合作用[8]。此外，在設計審計工作流程與審計工作環節時，還應根據審計對象的特點與審計工作的具體需求，細化審計工作的步驟，規范審計工作的程序，從而深化國內動漫企業內部審計工作流程的管理。

4.3 引進數字化技術創新審計工作手段

引進信息化技術、網絡化技術、數字化技術，輔助國內動漫企業內審工作，不僅可以提高審計工作的效率，還可以有效提升審計工作的水平。在新時期社會背景下，國內動漫企業的業務數據快速增加，信息量持續增加，如果仍按照傳統的內審模式進行數據的核查與工作質量的評估，不僅會增加審計人員的工作量與任務量，還會使審計成果與實際成果出現偏差[9]。因此，有必要在現有工作的基礎上，引進數字化技術，結合大數據聚類手段，對業務數據進行批量化處理，以此種方式，盡快發現業務在執行中存在的疑點與問題，實現將風險與事故造成的國內動漫企業經濟損失降至最低。在此基礎上，可建立國內動漫企業內部審計數據庫，將業務數據、財務數據等與審計工作相關的數據在企業內以公開、共享的方式流通，形成一個涵蓋智慧決策、業務風險管理、事務管控等多模塊為一體的數字化網格內審格局，實現審計信息化建設工作的全面推進。

同時，國內動漫企業還應當在現有工作的基礎上，對其內部審計軟件、審計工具進行更新，在必要的情況下，輔助使用數字化審計軟件，對審計過程中的數據信息進行統計管理[10]。統計過程中，使用表格中的統計工具，對數據從橫向與縱向兩個方向進行綜合分析，通過此種方式，保證內審工作具有足夠的深度。完成審計后，將相關數據按照規范存儲在數據庫中，及時進行數據的更新處理。此外，定期對審計工作人員進行信息技術操作培訓，使審計人員能夠在工作中掌握數字審計工作的要領，以此實現對國內動漫企業內部審計工作的提質增效。

4.4 強化企業內部審計成果的應用

在上述設計內容的基礎上，為進一步提高國內動漫企業的內審水平，還應根據企業在國內市場的經營管理情況，加大對審計成果的使用，發揮審計成果在企業社會發展與組織運營中的效能。可以認為國內動漫企業對審計成果或審計報告的利用率，直接決定著企業內部審計價值的提升與增進程度。而內審工作又是一個發現問題、追溯問題、處理問題的過程，只有及時發現國內動漫企業的運營生產問題，才能在真正意義上幫助企業改善、優化經營方案，從而起到提升企業市場價值與核心競爭力的作用。為提高國內動漫企業對審計成果的利用率，首先要求企業內部高層管理者應給予內審工作足夠的支持與高度的重視，在賦予審計人員足夠權利的基礎上，強化其認同，并認同其個人在工作中成果的導出。同時，建立完善的內審問責與整改機制，將審計成果或審計整改的結果與崗位員工的職位晉升、績效薪酬等建立直接聯系，對于整改工作落實、執行不到位的個體，或存在屢改屢犯、故意拖延等問題的對象，需要根據具體情況，采取有效的措施對其進行嚴肅處理，以此種方式，實現對內部審計成果利用率的提升，保證國內動漫企業內審工作目標快速達成。

5 結語

為提高國內動漫企業的社會發展能力，使其在發展中具有足夠的競爭力，本文從轉變企業審計現有工作思路、深化企業內部審計工作流程的管理、強化企業內部審計成果的應用3個方面，開展國內動漫企業內部審計工作提質增效路徑的研究。希望通過此次的研究，能夠在真正意義上對企業的社會發展給予助力，盡管此次研究的成果基于理論層面分析，具有一定可行性，但若將提出的措施在市場相關領域內推廣使用，還需要在現有工作的基礎上，選擇某試點單位按照本文設計的方法進行審計，通過階段性的嘗試工作，掌握提出舉措在實際應用中的不足，為審計工作的進一步完善與優化提供全面的指導，為助力國內動漫企業在市場內的發展給予針對性意見。

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【基金項目】安徽省社會科學創新發展研究課題項目：融媒體時代動漫設計在防疫知識普及中的創新應用研究（2020CX222）。阜陽師范大學校級產學研項目：阜陽市九強家居工程有限公司動畫廣告及推廣工作（2020FXGHK4）。阜陽師范大學科學研究項目：基于數字動畫技術的阜陽民俗文化傳承與推廣研究（2020KYQD0025）。

【作者簡介】李娟（1985-），女，湖北武漢人，講師，從事影視動漫研究。