現代信息技術對企業財務會計的影響

陳曉艷

大數據時代的到來，給我國許多行業的發展帶來了契機，同時也給許多行業帶來了一定的挑戰，從某種程度上來說，大數據技術的快捷、方便給一些工作模式帶來了巨大的沖擊，這就要求這些行業積極轉變經營和發展策略。在這樣的背景下，我國財務會計工作模式也面臨著轉型的要求，只有順應時代發展的需求，才能利用大數據來提高財務會計工作效率和質量。

一、傳統企業財務管理存在的問題

（一）企業財務管理制度落后

財務管理是每個企業的重要組成部分，該部分的管理不僅影響到企業的收益，還關乎企業能否實施長期發展。在互聯網時代沒有來臨之前，我國很多企業長時間都在使用傳統的財務管理模式，財務管理工作具有設計領域廣、流程復雜等特點，因此在傳統的財務管理工作中每個企業會有自身的審核管理模式，對每一個流程都有嚴格把控。而當互聯網進入到企業的財務管理工作之后，代表著一種新型的管理模式到來，隨之而來的就是與傳統審核流程的不匹配。關于“互聯網+”時代財務管理的審核流程需要有專業知識水平的人員進行操控，這對制度和企業員工的要求都很高。所以現階段企業要根據“互聯網+”時代企業財務管理的特點制定對應的審核流程，并引進該領域的技術人才進行操控。

（二）企業財務信息化程度低

互聯網最大的特點就是可以實現信息共享，完成局域網內的信息共通性。但是，現階段我國許多企業雖然也在使用互聯網進行財務管理，但使用功能還是過于單一，僅僅保留在出入賬的基本操作上。許多信息在通過領導和各部門審核后直接應用到最終賬面，期間別沒有財務部門的參與。領導認為自己的企業在使用互聯網辦公，實際上并沒有真正做到信息共享。這給最后的財務工作造成很大的影響，提高了財務管理出現不可預測因素的概率。因此，企業還需要大量開發互聯網辦公的可行性，充分運用互聯網資源，爭取讓財務管理在互聯網的幫助下實現高效性。

（三）財務風險管理機制不健全

眾所周知，財務管理是每個企業中的重要組成部分，在企業中屬于機密性資料，傳統的財務管理模式基本可以保證其安全性。但是，互聯網是一個虛擬的平臺，簡單來說，只要通過密碼檢測和對應的登錄端就可以獲取到財務管理信息，因此，互聯網時代下的財務風險管理機制就顯得至關重要。現階段我國企業在財務管理的風險控制上做得并不到位，而且缺少技術性的員工。因此，盡快解決財務風險問題是至關重要的。

（四）管理者未能清晰認識企業財務風險的客觀性

在很多的企業管理部門中，對于互聯網中的企業財務管理還太過于表面。管理者認識不到財務管理風險性的問題，認為企業只是運用互聯網對財務進行管理，該系統只要能安全進賬、出賬就足夠了。在使用互聯網時，起初就沒有對其設立風險應對方案，以至于在問題來臨時不能及時對其進行彌補。這其實也是法律意識缺失的表現。管理者應該認識到互聯網的不安全性，當互聯網和機密度極高的財務信息結合時，一定要考慮其安全性和風險性。

（五）企業內部缺乏完善的內部制度，由此會引發內部關系的混亂

在當下許多企業中，財務管理模式很多情況下都會受到企業內部關系混亂的影響。一個規模較大的企業，其管理者和股東之間的關系很難達到平整，這就導致企業內部的管理制度出現矛盾，在進行財務管理時，所受的外界因素較大，容易出現賬目的不正確。這種情況在一定程度上成為“互聯網+”時代企業財務風險的一大原因。一個企業如果內部制度和人員關系出現混亂，那么其財務管理就很難保持完善。

二、數字經濟背景下財務管理轉型的必要性分析

（一）財務管理轉型的需求

以往大部分企業在開展財務管理工作的過程中，由于其所使用的管理模式較為落后，所以整體信息傳遞效率相對來說就比較差，甚至還有部分企業內部還會出現信息滯后現象。在此工作環境下不僅財務管理效率難以得到保障，同時財務管理工作本身的效能也無法全面發揮。然而隨著網絡信息時代的到來，無論是會計信息的載體還是會計信息的處理方式都隨之發生了一定程度的改變。經調查結果顯示，由于當前大部分企業在開展財務工作的過程中，都會將工作重點放在價值的創造以及要素配置方面，所以以往較為落后的財務管理模式已經無法再滿足于企業目前的發展需求。在此背景下，如果企業想要使財務管理水平有所提升，進一步推動企業發展，那么首要途徑就是結合大數據技術完成財務管理的轉型。

（二）財務人員轉型的需求

當前我國社會已經進入了數字經濟化的時代，在此背景下如果各類企業想要將自身業務與財務之間實現統一，同時提升自身的生產效益，那么主要途徑就是轉變財務部門職能，對財務管理體系進行全面提升。此外，企業還需要提升財務部門的個性化，建立公司內部的共享平臺。這樣一來不僅可以使財務部門各類員工的工作水平有所提升，同時還可以幫助其實現快速轉型。

三、大數據對財務會計的影響

首先要對大數據技術在企業當中的具體應用進行詳細的分析和探討，我們可以參照財務會計傳統工作模式以及新型工作模式的效果，來進一步分析大數據技術對財務會計的影響。

（一）計算分析結果更加準確

傳統的財務會計在工作的時候，往往是采用人工計算的方式，這種方式主要是用高耗時來換取高效率，但是對于企業來說，會耗費一定的人力和成本，不利于企業進行有效的成本控制。而且每個時間段的財務報表數據也是隨實際情況而定的，因此這項工作存在很大的不確定性。但是，通過對大數據技術的應用，財務會計工作凸顯出了更高的技術性，而且，能夠利用先進的、準確的計算技術，來進行復雜數據的處理和整合，在某種程度上，還可以利用可視化形式來分析數據。這種工作模式所得到的計算分析結果準確性更高，而且能夠幫助財務會計規避人工計算可能出現的失誤。

（二）財務會計信息挖掘深入

本身進行財務計算和整合的時候，就需要涉及復雜的數據信息，而且這些數據一般種類繁多，所要計算的類目也十分復雜，主要包括成本、利潤等，財務會計需要整理的數據信息十分龐大。傳統財務會計在整理信息的時候，往往耗費周期比較長，而且無法深入分析數據。但是，利用大數據技術就可以幫助企業建立起來屬于自己的計算程序，從而讓財務會計在程序的基礎上進行歸類和總結，在這個過程當中，財務會計還可以借助大數據技術的縱深性，來挖掘市場內部的信息，充分利用資源。

（三）財務信息處理效率提升

企業對財務會計人員提出了較高的工作要求，這主要是基于新時代發展的需求以及企業自身的運行情況所部署的。財務會計可以利用大數據技術來廣泛挖掘和獲取信息，確保不會遺漏信息，同時又可以借助計算機高效處理的技術，來進行企業相關數據信息的整理和分析。大數據技術所營造的網絡環境是開放的、交互的，因此可以促進企業實現信息的共享，確保各項財務數據能夠公開、透明。

四、大數據時代下財務會計轉型策略分析

（一）轉變工作理念，樹立大數據思維

大數據時代的到來，顛覆了人們對于人工操作的依賴性，轉而向高新技術進行大遷徙。財務會計在未來需要積極轉變傳統的工作理念，不能停滯不前，在保留傳統人工操作的準確性的基礎上，充分利用大數據技術，來進一步完善財務會計工作的運行模式，以利于提升計算和分析的效率。在這個過程當中，財務會計需要逐漸了解幾種基本的工作形式，諸如：網絡通信技術、計算機技術、數據庫技術、大數據技術、云計算技術等，都是與財務工作相生相伴的工作形式。財務會計為了更好地利用這些技術，就應該樹立良好的大數據思維，推動企業財務數據實現開放性和共享性，這樣才能夠促使企業的工作得到順利運行。財務會計不僅需要積極轉變工作理念，同時還應該盡快進入到新的工作狀態當中，更快地適應新型工作模式，還需要根據企業發展的實際情況，對工作方式進行調整和創新，這樣將有利于企業能夠更好地應對市場帶來的挑戰。

（二）應用信息技術，深化科技進程

在大數據時代當中，我國社會許多企業都發生了重大的轉變，不僅在工作模式和盈利模式方面出現了轉型，而且工作理念也產生了轉變。越來越多的企業開始利用信息技術來生成本企業的財務報表，同時還能利用信息技術來全面檢索和審核財務信息數據，方便財務歸檔。各大企業必須要加快科技進程，利用大數據技術來完善企業的數據庫，建立起來更加科學的財務信息系統。相比較于人工處理和歸檔，這種基于大數據技術的新型財務信息管理平臺，能夠實現財務信息的共享，進一步推動財務會計信息工作得到轉型和升級。除此之外，企業還應該重視技術的革新，需要審時度勢，能夠跟隨時代發展的趨勢，不斷完善目前的經營管理模式，從而合理運用大數據技術，來推動各項工作順利地運行。

（三）優化工作程序，明確工作流程

財務會計工作轉型的過程當中需要對相關專業知識進行充分的了解和學習。同時還應該在實踐過程當中，不斷提升自己的專業操作能力。那么企業就應該為員工的學習和提升做好保障工作，也就是進一步優化工作程序，然后幫助員工明確具體的工作流程和操作方式。企業在財務會計轉型的過程當中，應當根據實際情況，堅持一體化的財務管理模式，要協調財務與各個部門之間的工作，同時也要整合各個部門之間的信息，進一步融合部門之間的職能，從而充分發揮財務部門的優勢。企業需要利用大數據技術來對原始工作模式進行重構，就應該轉變傳統的數據提取方式，建立可靠的信息數據庫。同時也要推動財務結構管理模式，朝向信息化的角度發展。企業必須要進一步調整財務會計組織的結構和職能，幫助他們明確具體的工作方法和操作流程，同時還應該給予管理層更多的管理實權，這樣才能夠幫助管理層在實際工作當中，積極提出建設性的意見。

（四）重視人才培養，提高專業能力

企業在推進財務會計進行轉型的過程當中，不能忽略人才培養的重要性，企業應當注重培養現代化會計人才，就需要面向社會，吸引和招納那些專業知識儲備較強的人才，而且要對現在的數據技術有一定的了解，這樣才能夠更好地滿足財務會計隊伍建設的要求。在某種程度上財務會計人員自身的專業能力和業務素養，直接決定了財務會計轉型的效果。企業就應該持續推進人才培養，在員工上崗之后，也要同樣進行人才培養工作，這樣才能夠實現培養復合型專業人才的目標。在這個過程當中，企業可以采用高薪挖掘市場人才的方式，通過豐厚的報酬來吸引具備現代化知識的專業性人才。同時，還應該注重營造良好的工作氛圍，定期進行企業文化宣傳工作，從而充分調動員工工作的積極性。

（五）完善工作體系，重視制度建設

完善的工作體系以及制度是保障財務會計成功轉型的重要保障，因此，企業應該重視積極建立完善的、科學的工作制度，讓財務會計轉型在一個穩定的環境當中進行，同時還應該針對目前企業財務會計工作的實際情況，來調整和優化工作制度。需要科學引導財務會計的思想和行為舉止，建立完善的責任機制，這樣才能夠進一步幫助財務會計明確自己的職責和任務，能夠按部就班地進行工作。傳統的工作模式在責任劃分這方面做得不夠科學，因此可能出現頻繁的重復工作、交疊工作的現象。企業還應該為相關財務會計建立激勵制度，保障企業財務會計的切身利益，這樣才能夠收攏人心，有效提高財務會計人員工作的積極性和熱情。同時，企業還需要針對財務會計人員的工作情況，完善評價制度體系，需要從實際出發，建立科學的評價指標，來對財務會計工作人員的績效進行有效的考核。

結 語

大數據技術在財務會計的工作模式當中注入了新鮮活力，同時推動財務會計得到了積極的轉型，獲得了良好的發展契機。各大企業應該審時度勢，不僅要大力發展經濟，同時也應該做好財務計算和分析的工作，保障企業能夠得到穩定運行。企業應當積極進行人才培養，幫助財務會計充分了解大數據技術的優勢以及具體的應用策略，這樣才能夠有效提高企業財務工作的效率。

（作者單位：濟寧高新控股集團）