綿竹市 打好“人才牌”釋放鄉村振興新動能

今年以來，綿竹市以鄉村振興人才引入和青年干部培養為抓手，通過實施多項措施，讓人才成為助力鄉村振興的新動能。聚焦“掘才聚才”，打牢鄉村人才隊伍基礎。全方位摸排人才。通過全面摸、下訪找、相互提，對畢業大學生、返鄉農民工、退役軍人、致富能手等人員進行全面摸排。多渠道遴選人才。面向全社會公開選拔村（社區）“兩委”干部，變“就地取才”為“公開選才”，破除局限性選拔壁壘。聚焦“育才煉才”，緊抓人才隊伍建設關鍵。打造專業人才。創新推行村級黨組織書記專業化管理二十條措施，開展首屆“支書活動日”主題活動，構建起常態培訓、跟崗歷練、外出調訓的多元培訓體系，實施集體經濟發展、城鄉基層治理、文旅融合發展等特色主題班9期，累計培訓679人次。培育特色人才。圍繞特色農業產業、文旅產業，開展種植養殖技術、特色年畫制作、電商知識等各類培訓230余次，累計培訓16700余人次，培育種養大戶、農業龍頭企業和合作社帶頭人150余人，民宿產業發展帶頭人80余人，帶動近4萬名群眾從事農業生產、文旅產業。聚焦“愛才用才”，發揮鄉村人才隊伍作用。打造人才“直通車”。實施“百名金融干部助力鄉村振興”計劃，每年選派25名金融干部人才到基層掛職，支持農村金融重點領域發展，已累計向20個集體經濟組織授信1720萬元。實施新一輪駐村幫扶工作，從市級部門選派40余名機關干部到鄉村振興薄弱村、集體經濟發展薄弱村、軟弱渙散村擔任駐村第一書記、幫扶隊員，全力支持鄉村振興工作。搭好人才“戲臺子”。搭建“發展論壇”“鄉賢講堂”“強村講堂”等鄉村人才交流平臺，讓人才之間互相借鑒、碰撞思路，累計開展鄉村人才交流會、討論會17次，引領鄉村振興“人才庫”與“項目庫”精準對接，實施發展和治理項目54個。（中共綿竹市委組織部 雷丹 魏梓昂）