用心用情誠聚興鄂英才

鄂愛人才、楚才在鄂、楚才興鄂。

8月23日，以“鄂愛人才、以誠相待”為主題的2022年全省“人才服務月”活動在漢啟動。湖北省委人才工作領導小組各成員單位，用一個月左右時間，聚焦硬保障和軟環境，集中開展了高層次人才健康關愛、安居保障等系列活動，在全省上下營造了近悅遠來的人才發展生態，為建設全國構建新發展格局先行區助力。

高位推進 打通“最后一公里”

一張“楚才卡”，整合26個部門服務資源。

今年初，湖北啟動實施“楚才卡”服務制度，依托社保卡加載“楚才卡”服務功能，為高層次人才提供落戶、住房、醫療、出行、金融等23項優質服務，讓在鄂英才暢享人才政策紅利。

“此次‘人才服務月以‘楚才卡服務對象為重點，以服務提供部門為主體，進一步理順服務流程，優化服務質量。”湖北省人社廳負責人說。

活動期間，各地各單位競相出臺相關服務政策，體現了全省上下對于人才“第一資源”的高度重視。

“很多地市州和單位建立了領導干部對口聯系服務專家制度。”湖北省委組織部有關負責人介紹，“40名省級領導和省委人才工作領導小組成員單位的34名負責人，與250余名高層次人才建立對口聯系，支持人才干事創業，幫助解決實際困難。”

短短一個月，全省上下就形成了組織部門牽頭抓總，教育、科技、人社、住建、商務、衛健、金融等部門各負其責，人才服務機構和人才所在單位共同參與的良好格局。各地紛紛從政策、平臺、保障等方面，瞄準人才事業發展的“痛點”“難點”和“堵點”，將其轉化為工作的重點、焦點和發力點。

如何打通人才服務“最后一公里”？將人才政策廣而告之、落地落實。

活動啟動以來，全省各地各單位通過線上線下共開展了1000余次政策宣講活動，直接受益97萬人次。

湖北省人社廳在湖北日報新媒體開設“湖北人才政策速遞”專欄，統籌編印《人才政策百問百答》;襄陽市開展“人才政策入千企進百校”行動;宜昌市舉行萬名大學生人才政策集中兌現活動;十堰市開展人才政策進企業、進高校、進園區、進科研院所、進社區“五進”活動……

除了“規定動作”，各地還紛紛創新“自選動作”。

武漢、襄陽、宜昌探索建立都市圈人才發展聯盟，推動社會和市場力量服務人才事業發展;十堰、鄂州組建人才服務聯盟;天門推出“天才碼”等人才服務小程序，整合工作力量，建立服務專員隊伍。

一項項政策“飛”入人才家，真正“摸得著”“看得懂”“用得上”。全省各地敬才愛才、以誠待才蔚然成風，在鄂英才的獲得感、幸福感和歸屬感越來越強。

聚焦“關鍵小事” 以誠聚才

“我們7月3日來樊城報到，一個月不到就住進了中建狀元府的人才公寓。公寓設備齊全，拎包入住，太暖心了！”9月23日，襄陽市樊城區融媒體中心新引進的緊缺專業人才李代英與大學同學通話時高興地介紹道。這是樊城積極開展安家、送單、暖心、相遇“四大行動”的生動寫照。

引鳳筑巢，既要以誠引才，還要用心留才。

此次“人才服務月”聚焦在鄂人才的住房、醫療等“關鍵小事”，優化人才服務水平，提升人才幸福感。

為了滿足高層次人才購房需求，讓優秀人才住得安心。湖北省住建廳積極穩妥做好人才安居保障工作，完善公積金支持人才購房政策、大學生留鄂安居等措施。

“全省各地共籌集75386套人才保障房源，發放2444.58萬元住房補貼，各地通過建、租、售、補、服等方式滿足人才的住房需求。”湖北省委組織部有關負責人說。

武漢市出臺“武漢青年人才之家”政策，為外地來漢求職創業的高校畢業生提供7天免費住宿等綜合服務;襄陽市對“襄才卡”持卡人按當地住房公積金貸款上限的1.2—1.5倍予以發放貸款;宜昌市為在讀大學生建立賬戶并預繳住房儲備金;黃岡籌集改造2548套人才公寓……

除了住房，便捷的醫療也是留住高層次人才的重要因素。

一個月來，全省共組織7000余名專家參加健康體檢，邀請2000余名專家參加休假療養，600余名專家參加國情省情研修，增強了人才的歸屬感和政治認同感。

湖北省衛健委面向“楚才卡”持卡人，從確定定點醫療機構、建立就醫綠色通道、加快醫療費用結算速度、做好健康體檢工作等方面開展了各種關愛活動。全省共確定150余家醫院作為人才就醫定點醫院，配備聯絡專員，開設綠色通道，簡化結算流程。

人才服務無小事，只有無微不至，才能引鳳筑巢，“留人”也“留心”。

湖北省文旅廳協調全省226家國有A級以上景點供“楚才卡”持卡人免費旅游;神農架邀請當地重點人才和家庭成員免費游覽六大核心景區……

一系列活動暖心、貼心、誠心，形成了“引鳳來筑巢，筑好巢再引鳳”的良性循環。

硬核舉措 賦能人才事業發展

梧高鳳必至，花香蝶自來。引來了人才，還需為其搭建施展才華的舞臺，激發其創新創業動能。

“人才服務月”活動期間，各地各單位以幫助人才成就事業為服務重點，推動實施硬核舉措，為人才發展注入動能。

相關部門了解到，在科技成果轉化過程中，“融資難”“融資貴”是創新創業人才普遍面臨的問題。

為此，活動專門設計了金融服務人才專項行動，聚焦金融扶持人才創新創業政策、人才申請金融產品操作規程等，做好金融服務人才工作。

據悉，全省金融機構累計投放人才和企業支持資金91億元，推出金融支持人才產品200余款，開展對接活動1000余場次。

湖北省地方金融監管局推動金融機構積極開展“人才貸”“人財保”“科創貸”等服務。搭建“招商+資本+人才”供需平臺，完善中小企業融資信用平臺，向金融機構推送有融資需求的人才項目。

武漢市開展“落實兌現人才資金支持”專項活動，足額落實市本級人才支持資金和各區配套資金12770萬元。

除了資金的硬核助力，各單位還紛紛為人才搭建事業發展的平臺。

湖北省科技廳聚焦院士創新成果轉化，研發上線湖北技術交易大市場院士館，在線展示、推介院士科技成果1702項。不僅如此，省科技廳還面向54名高層次人才，就提高國家級人才計劃入選率進行專題輔導。

“本次‘人才服務月活動充分展現出了湖北敬才愛才、近悅遠來的人才發展生態，聚天下英才興鄂的誠意。”湖北省委組織部有關負責人說，“下一步，全省將針對人才事業發展和生活服務進行進一步統籌謀劃，充分調動省委人才工作領導小組成員單位、服務機構、市場和社會力量，建立服務合力和長效機制，久久為功，持續發力。”