下好政策落地“一盤棋”

趙雯　桂超超

“原來(lái)湖北有這么多好的人才政策，相信我們博士后人才在湖北的發(fā)展前景將非常廣闊。”日前，在漢求職的香港大學(xué)博士畢業(yè)生劉英棨收到湖北省委人才辦、省人社廳編印的《湖北省人才政策百問(wèn)百答》口袋書，感到十分實(shí)用。

這是“人才服務(wù)月”活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，湖北省人社廳深化全省上下“一盤棋”，統(tǒng)籌推進(jìn)人才政策宣傳落地，為人才服務(wù)提質(zhì)增效的生動(dòng)寫照。

內(nèi)外聯(lián)動(dòng) 加速政策紅利落實(shí)

“要吸引人才，要先讓人才知道湖北有哪些好政策。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人說(shuō)。

為了讓人才政策傳播更廣，落地更快，“人才服務(wù)月”活動(dòng)期間，省人社廳對(duì)內(nèi)聚合十個(gè)單位形成合力，對(duì)外聯(lián)合十個(gè)相關(guān)部門握指成拳、共同推進(jìn)。

今年9月，省人社廳從人才實(shí)際需求出發(fā)，聚焦人才關(guān)注的問(wèn)題，聯(lián)合湖北省委宣傳部、省科技廳等多家單位，每個(gè)工作日連續(xù)在湖北日?qǐng)?bào)微信公眾號(hào)開(kāi)設(shè)“湖北人才政策速遞”專欄，全面梳理各領(lǐng)域人才支持政策，分門別類廣泛推介，搜集反饋及時(shí)答疑。

省人社廳聚焦人才政策落地，結(jié)合黨員干部“下基層、察民情、解民憂、暖民心”實(shí)踐活動(dòng)，深入企事業(yè)單位、園區(qū)、科研院所等人才聚集地進(jìn)行政策宣傳。同時(shí)，選取高頻人才服務(wù)事項(xiàng)，開(kāi)展廳長(zhǎng)、處長(zhǎng)“走流程”活動(dòng)，及時(shí)解決人才政策落地“最后一公里”問(wèn)題，提高服務(wù)效率。

便捷通道 人才服務(wù)“一卡通”

“原來(lái)‘楚才卡A卡的專家，可以享受3倍住房公積金貸款額度，這充分體現(xiàn)了湖北省委、省政府對(duì)人才的關(guān)愛(ài)支持。”湖北大學(xué)資源環(huán)境學(xué)院教授劉俊松高興地說(shuō)。

從今年1月1日湖北正式實(shí)施“楚才卡”制度至今，全省已有超2200位高層次人才享受到“楚才卡”帶來(lái)的便利。

“人才服務(wù)月”活動(dòng)期間，人社廳以“楚才卡”服務(wù)對(duì)象為重點(diǎn)，以“楚才卡”服務(wù)提供部門為主體，持續(xù)發(fā)布政策解讀，進(jìn)一步理順?lè)?wù)流程，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量。

“‘楚才卡整合了26個(gè)部門的服務(wù)資源，涵蓋政務(wù)大廳綠色通道、知識(shí)產(chǎn)權(quán)維權(quán)援助、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)、旅游景點(diǎn)免票等32個(gè)服務(wù)場(chǎng)景。”湖北省人才事業(yè)發(fā)展中心工作人員戴澤詩(shī)說(shuō)，“如今，在鄂人才可在全省按照有關(guān)政策，享受高效、便捷的一卡通服務(wù)。”

激發(fā)活力 打造人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)

除了貼心的服務(wù)，為人才搭建干事創(chuàng)業(yè)的舞臺(tái)也尤為重要。

9月25日，由湖北省委人才辦指導(dǎo)，湖北省人社廳主辦的首屆湖北省博士后學(xué)術(shù)交流活動(dòng)在武漢舉行。活動(dòng)以“科技自立自強(qiáng)、創(chuàng)新智能智造”為主題，中科院武漢巖土力學(xué)研究所楊春和院士、中鐵大橋勘測(cè)設(shè)計(jì)院集團(tuán)有限公司高宗余院士等專家出席。

“近日，我們還啟動(dòng)了湖北省首屆博士后創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，為博士后科研人員打造科研成果展示舞臺(tái)、科技成果轉(zhuǎn)化對(duì)接平臺(tái)、破解技術(shù)難題揭榜領(lǐng)題擂臺(tái)，激發(fā)博士后創(chuàng)新潛能，助力科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展。”省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“為了強(qiáng)化激勵(lì)機(jī)制，省財(cái)政廳為活動(dòng)設(shè)立專項(xiàng)資金予以獎(jiǎng)勵(lì)，最高獎(jiǎng)勵(lì)50萬(wàn)元。省屬事業(yè)單位還可將獲獎(jiǎng)專家作為高層次緊缺人才公開(kāi)考核引進(jìn)。”