以鏈為基　按單下菜

何凱　李維

近年來，黃岡市以做強產業鏈為目標，以提升企業競爭力為根本，創新“四變”培訓模式，因鏈因人按單下菜，打造出一支高素質企業家隊伍，為全市高質量發展提供堅實人才支撐。

變“零敲碎打”為“系統謀劃”，抓實頂層設計。針對過去培訓目標不明晰、分散式推進等問題，系統性提出全市企業家培訓“11031”工作規劃。“1”，即出臺《黃岡市民營企業家培訓方案（2021-2025）》，明確企業家培訓的辦班形式、培訓規模、經費保障、目標任務等。“10”，即依托光電子信息、生物醫藥、新能源和智能網聯汽車、數字經濟、高端裝備、節能環保、精細化工、綠色建材等十大產業鏈，分鏈舉辦專題培訓。“3”，即培養3000名民營企業家，打造一批具有良好發展潛力的成長型企業。“1”，即培養1000名后備企業管理人才，有序推進人才梯隊建設。

變“一勺燴”為“分餐制”，提升培訓精度。改變過去培訓同質化、滿堂灌等形式，按照企業發展定位，科學設置培訓內容。突出以人定需，以十大產業鏈為基礎，組織專題調研，分鏈遴選參訓學員。突出按需定菜，根據需求，科學設置現代企業法律法規、形勢政策解讀、前沿技術等9大主題課程，提供參考選擇，做到有的放矢。突出以菜擇師，采取“知名專家”+“土秀才”相結合的形式，選聘一支“理論講得透、術語聽得懂、知識用得上”的師資團隊，提高學習培訓的針對性、吸引力。近年來，共走訪、座談近300名企業家，收集整理企業家培訓需求50多項，有針對性地邀請知名經濟學家陳奕名教授等40多名理論水平高、實踐經驗豐富的專家教授和本土企業家授課。

變“單一培訓”為“四位一體”，強化過程管控。把單一培訓調整為多方培訓，推動“學、思、踐、悟”四位一體全面提升，增強企業家創新活力。重學，將過去由一個單位牽頭舉辦培訓班，改為由組織、統戰、經信、工商聯等四部門聯合辦班，優化整合部門資源，實現“1+1+1+1>4”集成效應。目前，已在北京對外經貿大學、復旦大學、上海財經大學、黃岡師范學院舉辦4期高質量發展管理人才培訓班，共培訓企業家220余人。重思，通過開展政企交流會、企業家沙龍等活動，組織溝通交流，尋找突破瓶頸、化解問題的方法舉措。重踐，組織企業學員到上海、北京、江蘇、江西等地的行業標桿企業、龍頭企業觀摩學習，借他山之石，琢己身之玉。重悟，組織開展“融入武鄂黃黃都市圈”等主題論壇，讓企業找準發展路徑、拓寬發展主賽道。

變“各自為戰”為“協同合作”，促進互利共贏。面對黃岡市規上企業多是獨立發展、交流互動少的現狀，以學習培訓為抓手，搭建交流合作平臺，讓企業抱團發展。推動校企合作，鼓勵同產業鏈企業參與組建戰略聯盟，抱團與高校在人才培養、科技創新、成果轉化等方面開展交流合作，節約企業與高校合作成本。現已成立黃岡市紡織服裝產業及人才聯盟，促成20多家企業與武漢紡織大學開展深度合作。推動鏈上合作，發揮培訓班紐帶作用，推進上下游企業開展供需對接，已促成美天生物、乾佳化工、宏源藥業等20余家上下游企業，達成供應鏈合作。推動跨區合作，通過組織交流會、對接會，增進地區間相互了解。現已促成武穴“兩型”社會建設循環經濟試驗區與江西瑞昌市經濟開發區簽訂跨江合作協議，促成湖北聯統機械同昆山同日工業開展技改合作。

（作者單位：黃岡市委組織部）