高新技術企業科技傳播人才需求及培養研究

趙展蕓

北京市昌平區科學技術委員會 北京 102200

引言

當前，社會發展進入新的時代，科學技術已經滲透到社會生產生活中的各個領域。作為社會發展的重要經濟力量，高新技術企業是技術革新的關鍵。科學技術的日益發展，高新技術企業對于科技傳播人才的需求不斷提升。所以，為了滿足高新技術企業發展的需要，要重視對科技傳播人才的塑造，為高新技術企業的發展提供有力支撐，為社會主義事業發展做貢獻。

1 高新技術企業對科技傳播人才的實際需求

伴隨社會經濟的不斷發展，高新技術企業對科技傳播人才的需求不斷提升。具體表現在要有一定的傳媒素養，知道科技政策制度和法律法規，要了解高新技術企業中相關的技術業務，需要負責企業的宣傳公關、企業品牌推廣和產品營銷等工作。因為高新技術企業的發展文化、管理模式和工資待遇等因素，導致科技傳播人才崗位空缺比較大。伴隨企業的發展和經濟市場的拓寬，對于科技傳播人才的需求不斷提升。當前，在國內的高校中對于科技傳播人才的培養還在發展的初始階段，缺乏專業的教師力量，在授課上缺乏一定的科學性。所以，需要高校重視對科技傳播人才的塑造。學校教育要與企業相結合，為企業發展提供所需的科技傳播人才。因為科技傳播人才塑造的內容比較復雜，需要多方面的融合，加強科技傳播人才隊伍建設，不斷加強高素質人才的塑造，為高新技術企業的發展提供有力的支持，從而能夠推動社會經濟的不斷進步[1]。

2 高新技術企業對科技傳播人才塑造的策略

高新技術企業借助自身的產品和科技優勢，能夠為企業發展帶來更多的經濟效益。科技傳播人才在高新技術企業中具有重要的優勢，能夠為企業創造更加高質量的產品和服務。所以，需要重視科技傳播人才的選擇，并且進行有效的開發和管理，為高新技術企業的不斷發展提供支撐力量。

2.1 人才知識化，提高企業的附加值

社會發展進入新的階段，社會經濟從以往的資本和勞動密集型向知識化、智能化和技術密集型發展。高新技術企業的產品價值主要來源于產品的賦能值。知識是生產經營的重要組成部分，主要包括信息、技術、專利、技能等對企業的生產經營活動具有重要意義[2]。因此，人力資源優勢是高新技術企業發展的重要因素。所以，需要高新技術企業重視人才隊伍的知識水平建設，需要讓企業的工作人員學習有效的宣傳經驗和手段，加強對企業高科技產品的了解，不斷拓寬產品市場，為高新技術企業發展提供足夠的市場競爭力，促進高新技術企業經濟的發展，讓高新技術企業能夠長遠發展，為社會經濟發展做鋪墊。

2.2 人才創新化，增強競爭力的關鍵

高新技術企業要想發展，需要重視企業的創新，要注重科技傳播人才的創新能力的塑造。高新技術企業中的創新人才需要在30%以上，為企業發展提供足夠的創新力量，為高新技術企業帶來更多的經濟效益。高新技術企業需要有效地發揮現代科學技術手段的優勢，借助高科技，不斷挖掘新的發展路徑。要鼓勵企業員工進行宣傳手段的創新，借助有效的方式，讓企業的高科技產品和服務能夠走向大眾，吸引更多的消費者，讓消費者能夠更多地認識企業的產品，更加積極主動地運用產品，為企業帶來更多的經濟收入。高新技術企業的發展使得科技系統建設的步伐不斷加快，社會經濟也隨之發展，為企業發展帶來更多的競爭優勢。所以，高新技術企業需要重視科學技術的革新，借助高素質的人力資源優勢，不斷加強企業科技傳播人才的塑造，提升科技傳播人才的創新素養，培養綜合性人才，為高新技術企業發展創造活力[3]。

2.3 人才學習化，知識加速更新的要求

當前，科學技術手段不斷進步，對于人才的需求不斷提升。所以，需要高新技術企業重視科技傳播人才的培訓學習，要為科技傳播人才提供自我提升的機會，不斷拓寬自己的知識面，提升自身的知識水平和專業技能。高新技術企業可以給予員工鼓勵，在實際工作中，創設獎勵機制，讓企業員工能夠自覺地投入到提升自身知識技能之中，不斷學習，更新自己的專業知識技能，實現自我價值，為高新技術企業建設發展創造更多的經濟效益。與此同時，需要高新技術企業為員工的發展創造良好的學習和工作環境，為企業員工提供更多的學習機會。高新技術企業可以與其他的企業合作，為企業員工提供更多的學習和培訓的機會，讓企業員工學習更多的宣傳知識和技能，為企業高科技產品傳播提供人才力量。企業可以創設一些具有競爭意義的活動，鼓勵員工積極參加，讓員工能夠充分地發揮自己的優勢，彌補自身的不足，學習借鑒有效的方法，更加努力學習，不斷滿足高新技術企業發展的需要，為社會經濟的發展貢獻自己的力量。

2.4 人才尊重化，凝聚和使用的基點

高新技術企業中的員工大多數因為受到所處環境和所學知識的感染，具有比較高的文化素質，有自身的專業知識和技能。面臨多種選擇和機遇，自身具有比較高的需求，具有比較強的知識認知，注重自身的獨立性。這一部分人對于環境的需求和自我價值目標的需求比一般的企業工作人員要高。所以，需要給予高效技術企業員工足夠的尊重，促進企業科技傳播人才隊伍建設。高新技術企業需要深入了解員工的優勢，要借助人力資源進行有效管理，需要重視員工的專業素質，尊重員工的個性特點，借助人力資源進行整合優化，合理配置人力資源，激發高新技術企業員工工作的熱情，讓企業員工能夠創造更高質量的產品和服務，加強對高新技術企業的產品和服務的宣傳，為企業發展提供所需的科技傳播人才，從而能夠推動社會經濟的發展[4]。

2.5 人才開放化，適應市場經濟發展的需要

在高新技術企業發展實際中面臨消費者和市場競爭、發展趨勢變化等挑戰。高新技術企業在實際的生產經營過程中，面臨很大的市場經濟競爭壓力，所以需要重視科技傳播人才的塑造。隨著科學技術在生產生活中的運用，生產的周期不斷縮短。高新技術企業生產的產品的“制造周期”、“物化周期”和“更新周期”也在不斷縮短。高新技術產品的研發，需要滿足社會經濟市場的需求。在這個過程中，需要科技傳播人才加強對高科技產品生產周期的了解，為科技的傳播做準備，讓科技傳播人才的綜合能力能夠不斷提升。伴隨社會經濟的迅猛發展，需要高新技術企業不斷地整合、規劃企業自身發展的戰略方針，讓企業的科技產品能夠帶來更多的經濟效益。所以，高新技術企業需要深入研究市場變化趨勢，積極主動地融入市場競爭之中，這就需要一定的人才優勢，需要不斷增強科技傳播人才的塑造，借助專業性人才對市場進行有效的研究，能夠把企業中的高科技產品科學地投入到市場之中，實現科技的傳播，有效提升企業自身的市場競爭優勢，滿足社會發展的需求，為企業發展帶來更多的優勢力量。

2.6 人才專業化，提高用人效率的重點

高新技術企業迫切需要科技傳播人才，需要具備綜合性和專業性的高科技知識和技能。雖然，當前高新技術企業關注企業員工綜合能力的發展，但是，高新技術企業對于科技傳播人才的需求不斷提升，對于人才的專業知識和技能具有比較高的需求。與此同時，高新技術企業在實際發展中，企業內部各個部門的互換性和替代性不強，因此，高新技術企業建設需要更加注重科技傳播人才的塑造，要建立一支高素質的人才團隊，要加強對人才的管理和培養，不斷提升科技傳播人才的專業知識和技能。需要借助人力資源進行科學的管理，注重人才的專業化發展，讓高新技術企業的人才優勢能夠提供更多的經濟效益，為高新技術企業的發展提供足夠的社會市場競爭優勢，為社會經濟的不斷發展奠定良好的基礎[5]。

2.7 人才配套化，技術產業化的根本

高新技術企業產業化發展需要一個循序漸進的過程，需要經過3個環節：高新技術的基礎研究、高新技術的發明與研制、高新技術產品的開發與推廣。這3個方面相互依存，相互獨立。在這個過程中，需要科技傳播人具備高素質，要有一定的創造力和生產經營管理技能，能夠突破技術困難，可以把高科技產品有效地投入到社會市場之中。因此，高新技術企業在發展的過程中，需要儲備一定的科技傳播人才，不斷宣傳企業的高科技產品，讓企業的高科技產品能夠有效地融入人們的日常生活之中，為人們提供更多的便利，為企業發展帶來更多的經濟收益，促進高新技術企業的長遠發展。

2.8 人才年輕化，保持創新能力的基礎

高新技術企業在培養科技傳播人才的過程中，需要抓住人才發展的特點，要重視人力資源發展的時效性。企業在發展的實際中，需要有效開發和利用人力資源優勢，讓企業的人才能夠挖掘自己的潛能，有效融入企業發展建設之中，為企業發展做貢獻。高新技術企業需要重視企業員工科技傳播能力的塑造，鼓勵員工創造更高質量的高科技產品，加大宣傳力度，吸引更多的消費者，能夠為企業帶來更多的經濟優勢。與此同時，需要高新技術企業相關的管理部門加強對科技傳播人才的管理，要進行合理的整合，鼓勵其充分發揮自身的創造優勢，加強企業產品和服務的傳播，為高新技術企業發展吸納更多的資金，促進企業的可持續化發展。

2.9 人才社會化，實現持續發展的保證

高新技術企業雖然在社會市場中占有一定的主動權，具有先進的技術優勢，同時也具備一定的人才優勢。但是，在實際的發展過程中，光靠企業一方的力量是遠遠不夠的，所以，需要企業與社會資源優勢結合起來，共同塑造科技傳播人才，為人才發展創設良好的環境，建設一批高科技產業園區，為高新技術企業發展提供所需的專業性高素質人才。借助這樣的方式，讓企業能夠有效地開發人力資源，不斷提升自身的市場競爭力，利用高新技術企業的科技傳播人才優勢，讓企業的產品和服務能夠進一步的發展，有效融入市場之中，為企業創造更多的經濟收入，讓社會經濟能夠不斷進步，滿足人們日常生活發展的需要，為人們提供更多的便利，為國家的建設發展提供更多的科技資源[6]。

3 結束語

綜上所述，在高新技術企業發展實際中，塑造科技傳播人才是社會經濟發展的重要趨勢。所以，高新技術企業要重視科技傳播人才的培養，采用有效的技術手段，讓高新技術企業內部的員工能夠不斷學習，提升自身的專業知識和技能，不斷進行科技創新，創造更多的高科技產品，加大宣傳力度投放到市場中，為高新技術企業發展提供更多的競爭優勢，讓高新技術企業能夠獲取更多的經濟效益，從而促進社會經濟的發展，為社會主義事業建設發展不斷貢獻力量。