智能時代的勞動價值

當前，新一代人工智能正在全球范圍內(nèi)蓬勃興起，為經(jīng)濟社會發(fā)展注入了新動能，深刻改變著人們的生產(chǎn)生活。人工智能以虛擬化、自動化、數(shù)字化、系統(tǒng)化等重要特征日益融入經(jīng)濟社會發(fā)展各領域全過程，并推動了生產(chǎn)生活方式與過程的諸種變革轉型升級，尤其使勞動這一人類的本質(zhì)活動在主體、對象、內(nèi)容、形態(tài)、關系等各方面發(fā)生革命性、顛覆性變化，并隨之出現(xiàn)一系列新情況、新問題，使人們對于勞動及其價值的認識更加趨于復雜頻變。在此背景下，智能時代的勞動價值成為理論界與實務界的重要議題。

“一個種的全部特性、種的類特性就在于生命活動的性質(zhì)，而人的類特性恰恰就是自由的自覺的活動。”在歷史長河中，勞動這一人類最重要、最本質(zhì)的自由自覺活動始終隨著勞動者、勞動對象、勞動資料的變化而變化。當前，智能時代不同于工業(yè)時代的勞動特征已初露端倪。社會生產(chǎn)對勞動力的水平、素質(zhì)和技能要求大大提高，對勞動的創(chuàng)造性需求增加，形成勞動力的兩極分化;勞動對象不再是實實在在、有形可見的物質(zhì)載體，而是大量的信息和數(shù)據(jù)，生產(chǎn)過程也被大大簡化;信息越來越成為驅動社會發(fā)展的根本力量，人類勞動也從常規(guī)勞動轉向創(chuàng)新勞動，從物能性勞動轉向信息性勞動;勞動形態(tài)不再局限于集團化的流水線勞動，而是包括非全日制用工、遠程勞動、派遣勞動、共享勞動、自雇型勞動等多種形態(tài);勞動生產(chǎn)率大幅提升，經(jīng)濟壟斷與勞動原子化并存;勞動關系組織扁平化，過程控制技術化。智能時代勞動各個要素及整個過程的深刻變革，對勞動價值產(chǎn)生了巨大的沖擊和影響。

由于人工智能以前所未有的類人方式參與價值生產(chǎn)和實現(xiàn)過程，形成了由人工智能本身定位矛盾所帶來的多重疑問。價值上看，人工智能活動過程是否能實現(xiàn)無人的價值量增殖;主體上看，若承認人工智能的類人性則是否承認其與人同等的價值創(chuàng)造、分享主體的地位，若承認人工智能的機器性則如何解釋其價值量增殖;倫理上看，人工智能對人類勞動的替代其善與惡如何衡量，其解放勞動、壓制勞動的雙面性如何把握。

這些疑問帶來諸多爭論和分歧，有些直指馬克思勞動價值論，甚至包括對其理論內(nèi)核的質(zhì)疑。然而，隱藏在智能時代紛繁復雜的勞動價值創(chuàng)造與分配表象背后的，始終是人工智能作為勞動資料且服從“屬人的世界”這一本質(zhì)，而這就決定了無論勞動在智能時代獲得了怎樣的社會形式，乃至數(shù)字勞動可以作為一種“元勞動”通過人工智能轉化為任意一種勞動形式，都不能脫離“勞動是價值的實體和內(nèi)在尺度”這一本質(zhì)，不能脫離具體勞動創(chuàng)造使用價值，抽象勞動創(chuàng)造價值這一規(guī)律。

“各種經(jīng)濟時代的區(qū)別，不在于生產(chǎn)什么，而在于怎樣生產(chǎn)，用什么勞動資料生產(chǎn)。”面對智能時代的新形勢新特點，以智能的本質(zhì)規(guī)定性回答勞動新的可能性，以智能的表現(xiàn)形式分析勞動新的具體形態(tài)，以智能化生產(chǎn)方式的建構直面勞動的價值，也許可以作為我們探討智能時代勞動價值的可選方向。面對智能時代勞動價值實現(xiàn)的新任務新要求，一方面，準確識別和化解技術、市場、公正等方面的風險，可有效應對人工智能引發(fā)的新的勞動異化和可能的勞動價值的否定與消解;另一方面，牢牢把握和利用載體、時間、認知、制度等方面的重大機遇，可促進人工智能健康發(fā)展應用與勞動價值充分尊重實現(xiàn)的良性循環(huán)。

勞動既是確證人的本質(zhì)的直觀方式，也是人的生命活動本身。智能時代的活勞動以一種更間接、隱蔽的形式創(chuàng)造價值;同時，智能化勞動的勞動力本身具有較高的價值，在同樣長的時間內(nèi)可對象化為較多的價值。未來已來。如何認識智能時代的勞動價值？智能技術對社會心態(tài)具有怎樣的影響？如何應對智能革命對勞動倫理的挑戰(zhàn)？本期特別策劃邀請相關領域專家學者，深入探討智能時代的勞動價值，敬請讀者垂注！

——《學術前沿》編者