從“有形”到“有效”

李劍冰 李鑫鈺

漢川市積極探索非公企業黨建工作模式，通過示范引領，以點帶線，連線擴面，推動“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

健全“1+3+X”組織體系，探索“三培養三服務”活動。1，即建強黨組織這個核心;3，即健全工會、共青團、婦聯組織;X，即健全物業服務企業、義工聯盟、志愿服務等各類組織。目前，已建立非公企業黨組織199個、工青婦組織865個。采取“雙向進入、交叉任職”方式，75名黨支部書記擔任企業經理（管理者），推選168名企業中層干部任支部委員。開展“三培養三服務”活動，即把職工培養為骨干，把骨干培養為黨員，把黨員培養為企業管理者，服務職工、服務企業、服務社會，取得明顯成效。浙商科技園黨支部依托網紅直播基地，免費培訓農村青年1300多人，培養網紅人才100多名，新發展黨員1名，培養創業明星9名，帶動300多名青年創業就業，為園區100多家服裝企業直播帶貨2300多萬元，助推服裝產業轉型升級。

打造生產線“紅色鏈條”，引領企業“綠色發展”。在非公企業探索“六個一”，推動黨建工作向生產線延伸。設立“一區一崗”，在車間設立黨員責任區、黨員先鋒崗，重點抓好安全生產、質量把控等工作。目前，漢川市已在非公企業設立黨員責任區、黨員先鋒崗458個。湖北好萊客家居公司在生產車間設立黨員先鋒崗6個，黨員嚴把質量關，產品優質率達98%以上。組建“一組一隊”，漢川市非公企業先后組建技術攻堅組203個、巾幗先鋒隊199個，開展技術攻堅、技能比武等活動。湖北康欣木業有限公司黨員楊其禮帶領技術攻堅組推動技術革新5項，優化工藝12項，產生直接經濟效益7000多萬元。開展“一策一諾”，開展“我為企業獻一策”、黨員承諾踐諾活動。2021年，共征集“金點子”325個，完成承諾事項486個，節省成本2.8億元。

探索“三個同步”，推進“兩個覆蓋”。堅持員工招聘與黨員摸排同步進行。在招聘員工時，將政治面貌作為應聘對象必填項，在同等條件下，黨員優先錄用。2021年全市非公企業優先招聘黨員職工89名。堅持企業規劃與黨建謀劃同步開展。在規劃企業發展時，同步謀劃服務陣地、組織建設等。湖北杭加新材料公司今年3月成立之初，就按照“1+N”（1個黨員活動室，心靈驛站、群團組織工作室、培訓室等N個功能室）的規劃，投入500多萬元建設功能完善的黨員職工服務中心。堅持黨建工作與業務工作同步推進。非公企業將黨建工作寫入企業章程，黨支部書記參加企業經營管理會議，推動黨建工作與生產經營同步開展。湖北祥源新材料股份有限公司通過開展校企組織共建、技術共研、人才共育，助推企業快速發展，公司黨支部獲評湖北省2021年先進基層黨組織。

（作者單位：漢川市委組織部）