推動新時代黨的組織路線落實落地

何玉國

舒蘭市委組織部以黨的十九屆六中全會精神為指引，圍繞中心服務大局，聚焦實現“十四五”規劃和2035年遠景目標，帶頭樹理想、守初心、強組織、轉作風，著力建強推動經濟社會高質量發展的戰斗堡壘和干部人才隊伍，有力有效推動新時代黨的組織路線落實落地。

一、找準新方位，推動全會精神深入人心

銘記忠誠于黨的錚錚誓言，在堅定信仰信念中勇做先鋒。以黨史學習教育為契機，把全會精神列入各級黨組織集中學習的必學內容和首要任務，充分利用理論學習中心組學習會議、“三會一課”、主題黨日等，全面系統學習習近平總書記系列重要講話精神，讀原文、悟原理、究原義，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅決擁護“兩個確立”、堅決做到“兩個維護”，為黨和人民事業不懈奮斗。

踐行知責擔當的為政之德，在致力高質量發展中勇當中堅。將全會精神與舒蘭市第十五次黨代會確定的“農業現代化示范高地、宜居宜業文明城市”兩大發展定位相結合，激勵引導廣大黨員干部在鄉村振興、疫情防控、信訪穩定、項目建設等一線敢打敢拼、建功立業，把主動作為、敢于擔當作為黨員、領導干部價值取向，助推全市“六大升級工程”取得實效。

謹遵為民奉獻的崇高使命，在踐行黨的宗旨中勇擔重任。把群眾利益作為第一追求，扎實開展“我為群眾辦實事”實踐活動，著力解決就業、教育、醫療、交通等群眾“急難愁盼”問題，不斷增強人民群眾的幸福感、獲得感和安全感。注重宣傳發動群眾，把市委、市政府的決策部署和正確主張向群眾說明白，贏得群眾的理解和支持，真正把社會各方力量凝聚在黨的周圍。

貫徹從嚴治黨的政治要求，在鞏固執政基礎中勇建新功。緊貼黨的十九屆六中全會后新形勢發展要求和黨員干部思想工作實際，不斷創新組織生活形式，豐富實質內容，使各種形式的黨內政治生活都能有針對性地解決問題。堅持把抓基層黨建與城鄉基層治理緊密結合起來，做到黨建目標與發展目標相銜接、與重點工作相一致、與服務群眾相統一，真正把基層黨組織建成堅強前哨和堅固堡壘。

永葆清正廉潔的政治本色，在營造良好政治生態中勇當楷模。深化“作風建設年”成效，深入落實黨的十九屆六中全會和中央“八項規定”及其實施細則精神，馳而不息正風肅紀，筑牢拒腐防變的道德、紀律和家庭防線。持續營商環境建設和全員招商，以更加飽滿的政治熱情、更加務實的工作作風、更加奮進的精神狀態服務企業發展，努力譜寫“全面建設富強文明、美麗幸?，F代化舒蘭”新篇章。

二、扛起新使命，推動重點任務取得實效

強化理論武裝，吹響“集結號”。習近平總書記指出，組織是“形”，思想是“魂”，加強黨的組織建設既要“造形”，更要“鑄魂”。全市上下要嚴格對標對表，將學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和全會精神作為各級黨組織中心組學習、干部教育培訓、新提任領導干部黨的理論、基本知識測試的重要內容，不斷創新學習方式方法，豐富學習載體，開展干部輪訓和分層分類系統培訓，在學深悟透上下真功，凝聚起奮進新時代的磅礴力量。

突出政治標準，鍛造“好隊伍”。習近平總書記提出的“信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”好干部標準，進一步豐富和發展了德才兼備、以德為先干部標準的時代內涵，既為廣大干部明確了個人努力方向，也為干部選拔任用工作提供了重要遵循。修訂后的《干部任用條例》，明確將“好干部標準”寫進總則第一條，并圍繞有利于選準用好黨和人民需要的好干部，提出了新要求。組織部門在今后的干部隊伍建設工作中，要進一步加大政治標準的考察力度，堅持因事擇人，持續樹立重實干、重實績、重擔當的鮮明導向。要大力培養選拔優秀年輕干部，注重實踐鍛煉，不斷提升領導干部的政治判斷力、政治領悟力、政治執行力和領導班子整體效能。要加強對干部的全方位管理和經常性監督，落實關心關愛干部的具體措施，用足用活公務員職級職數，激發干部想干事、能干事、干成事的信心和動力。

夯實基層基礎，建強“主陣地”。嚴密的組織體系、組織制度，是馬克思主義政黨的力量所在?；鶎狱h組織作為貫徹落實黨中央決策部署的“最后一公里”，要緊緊守住這個“主陣地”，確保各項政策要求及時執行，取得成效。在農村，要重點推動農村黨建與鄉村振興融合發展。著力實施“好書記”培育、“好隊伍”打造、“好制度”規范、“好服務”提質、“好業績”爭創“五項工程”，持續開展“三資”管理專項整治行動，推動鄉鎮黨委“一村一策”研究產業項目，發展壯大村級集體經濟。在城市，要有效落實城市基層黨建“吉林行動”計劃。全面實施“書記一號工程”項目，深化街道管理體制改革，積極推動“黨建聯盟”，大力推行“紅心物業”治理，實現街道社區、單位、行業黨建互動融合。在機關，要組織實施“強責提質創標”行動，強化黨組織書記“三個帶頭”，抓實機關黨支部建設“十個一”。在非公企業和社會組織，要持續推進非公企業和社會組織“兩個覆蓋”。實施發展黨員“火種計劃”，積極開展“紅色孵化器”、助企紓困、“十大發展服務團”服務企業等活動，切實把黨的工作轉化為企業發展的強大動力。同時，還要穩步推進基層治理各項工作，抓好新時代黨支部標準體系（BTX）建設，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。

集聚優秀人才，增強“源動力”。抓好后繼有人這個根本大計，必須堅持黨管人才原則，以深化人才發展體制機制改革為主線，抓好人才“引、培、用、服”四個方面，著力集聚各方面優秀人才，發揮人才引領帶動作用，切實把人才優勢轉化為動能優勢和發展優勢。要全面貫徹落實中央人才工作會議精神，緊緊圍繞吉林市“一個意見、六個辦法”，進一步完善人才引進、培養、使用、評價、流動、激勵等制度機制。狠抓人才政策落實，以吉林省《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的實施意見》、吉林市《關于激發人才創新活力助推實施“四六四五”發展戰略的實施意見》為抓手，不斷提高人才資源配置的科學化水平，統籌推進人才工作邁上新臺階。

三、展現新作為，筑牢組織工作發展根基

在踐行“兩個確立”上“強根”。深刻認識“兩個確立”對新時代黨和國家事業發展、對推進中華民族偉大復興歷史進程具有的決定性意義，讀懂百年大黨的光輝理論、寶貴經驗和驚世奇跡。堅決做到旗幟鮮明、立場堅定、行動自覺，推動黨中央各項決策部署全程無縫落實。

在服務大局中“深融”。只有融入，才能作為;唯有融入，才有作為。全市黨員，特別是黨員領導干部要找準定位，正確認識大局、自覺服從大局、堅決維護大局，把黨的建設優勢轉化為創新優勢、發展優勢，廣泛團結一切可以團結的力量，形成推動發展的強大合力。

在履職盡責上“擔當”。要注重運用歷史方法、歷史經驗，把先輩前輩走過的“坎坷崎嶇”轉化為斗爭策略、斗爭藝術。要善于以群眾為師，在摸爬滾打中聽取“真經”。要磨礪越是艱難越向前的剛健勇毅，敢到困難突出、情況復雜、矛盾尖銳的地方去，錘煉擔當的“寬肩膀”。

在強化保障監督中“守正”。堅定不移反腐，讓紀律成為不可逾越的紅線，鍥而不舍落實中央八項規定精神，持續糾治形式主義、官僚主義、享樂主義、奢靡之風，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，確保制度執行落到實處、制度意識入腦入心。

（作者：中共舒蘭市委常委、組織部長）

責任編輯/李? ? 文D189C046-BC35-4F15-A13A-049B174D8530