“青馬工程”高質量發展的青春底色

□ 山西焦煤團委

山西焦煤團委自成立之日起，就始終牢記自己的職責使命，堅持黨旗所指就是團旗所向。2019年3月，山西焦煤團委啟動了“青馬工程”研習社專題學習活動。通過分層辦班、理論實踐、集中培訓、月度和季度競賽分享等形式，1000余名團員青年直接參與學習，有效影響上萬名團員青年參與其中，形成了“1234”青年馬克思主義者培養工程工作法。

一、強化共青團政治屬性，為新焦煤建設打造優秀青年骨干培養模式

青年興則國家興，青年強則國家強。傳統的青年人才培養方式往往都是較為單一的專業型培養，業務單位只重視業務、技術單位只重視技術、操作一線只重視操作技能，造成青年人才培養模式機制落后、思想固化、教學單一，難以適應新時代新焦煤建設的發展要求。2019年3月，山西焦煤團委通過實地調查座談和科學研究，組織開展了“青馬工程”研習社活動試點。經過兩年的運行復盤、經驗總結，2021年經集團黨委同意，在全集團開展了“青年馬克思主義者培養工程”。

山西焦煤“青年馬克思主義者培養工程”旨在構建國有企業青年人才培養新模式。從線下針對黨群工作人員的精英集中培訓，到線上優秀青年人才的全方位、全覆蓋的集中培訓，構建了不分業務、專業、崗位新的青年人才培養授課形式，影響青年有效覆蓋面，形成了培訓結構的新模式。將原有的單一、子分公司各自為政的理論學習培訓方式創新為選聘優秀的理論專家開展集中統一的理論培訓，各級團組織根據理論課程的主題結合各單位生產實際開展主題實踐活動，形成了集中統一學習規定動作和生產實踐自選動作，構建了培訓方式的新模式。從原有填鴨式教育的被動學習到主題任務小組分享討論的主動學習，構建了培訓出效果的新模式。

二、運用“兩選”為新焦煤培養品格高尚、作風優良、理論扎實、能力突出的優秀青年骨干

山西焦煤建立“兩選”制度，優化青馬學員選拔、課程課件選題制度和標準以及選拔工作流程。通過選拔制度流程的優化和完善，提升“青馬工程”的運行效率，促進青馬學員在工作中發揮更大作用的制度保證。在選拔的過程中做到公平、公正、公開，通過筆試、面試、團組織考察“三閉環”選拔機制，制定了學員選拔標準和工作流程，制作了學員選拔的考核打分表，實現了青馬學員選拔程序的標準化和規范化，嚴把青馬學員入口關。

制定了公開選拔青馬學員的競爭選拔機制，通過筆試、面試、團組織考察“三閉環”選拔機制，嚴把青馬學員入口關，提高青馬學員選拔的科學性和公正性。授課內容選取是“青年馬克思主義者培養工程”的重中之重，課程安排選題至關重要，建立優秀課件和課后作業星級評價機制。通過ORID結構化模型布置課后作業，完成客觀認識、主觀感受、思考詮釋、決定行動四個方面課后作業，形成文字材料在班級學習園地交流，做到了“學思用貫通”“知行信統一”，夯實了青年馬克思主義者培養工程學員的學習成果。

三、創新三大機制，為新焦煤發展增強共青團組織的引領力、組織力、服務力

創新青馬工程授課機制，開展多地聯動、線上線下的授課形式和建立根據學習成果創作表演作品的沉浸式體驗授課機制，每季度統一發布學習課程及月度、季度學習主題，利用學習視頻統一進行理論培訓，各子分公司統一辦班的聯動培養機制。各單位“青馬工程”培訓班，利用班前課十五分鐘進行團隊小組主題課程展示，以馬克思主要著作和習近平新時代中國特色社會主義思想為主要內容，創作形式多樣的節目進行表演展示，讓青馬學員深切感受馬克思主義真理的味道，真正做到內化于心、外化于行，深刻領會新時代中國特色社會主義的綱和魂。

創新開展“青馬工程1+N”實踐機制。各級團組織堅持以集團團委制定的月度、季度的實踐主題活動，開展研討交流促進實踐活動，以實踐活動提升理論認識，集團團委每季度定期組織優選學員交流實踐，復盤總結。各子分公司青馬學員結合新焦煤“三個三年三步走”戰略規劃，結合各自生產經營工作組織開展實踐活動，將紅色教育的革命精神傳承、產業升級技術創新的素質拓展、“黨建+”的課題研究、“宣傳隊播種機”的巡回宣講、“我為群眾辦實事”的服務創優與新焦煤改革變革的火熱實踐結合起來，更好地肩負起為新焦煤的建設培養合格的建設者和接班人的職責使命。

山西焦煤青馬學員參觀“不忘初心，牢記使命”山西省慶祝中國共產黨成立100 周年圖片展。

創新“青馬工程”與企業經營深度融合機制。圍繞中心才能找準方向，服務大局才能實現價值，創新開展“青馬工程”深度融合企業經營中心。要求青馬學員立足崗位，積極參加隱患排查“零點行動”“提質增效 青年有為”素質提升，“降本增效 青力而為”突擊隊、“青工愛心+”志愿者服務等青字號品牌活動，在企業安全生產經營中解決實際問題，踐行傳播馬克思主義思想，發揮先鋒模范和生力軍作用。

四、堅定理想信念，增強四種能力，為新焦煤培養更多合格建設者和接班人

山西焦煤通過“青年馬克思主義者培養工程”的探索，實現了基層團組織的全覆蓋，成功推動了馬克思主義理論在國有企業青年職工中的廣泛、有效傳播。

通過活動更深入的開展，增強了青馬學員政治思想的引領能力，學員對馬克思的著名理論有了新的認知，對習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵有了更加深刻的理解，對當今世界百年未有之大變局有了更加清醒的認識，自覺把個人理想融入企業的發展、匯入中華民族偉大復興的征程中。

增強了青馬學員運用馬克思主義立場、觀點和方法解決問題的能力，養成了用歷史思維、辯證思維、系統思維、創新思維、底線思維的方法去解決問題、處理事情的習慣。

增強了青馬學員崗位勝任能力。通過馬克思課程系統培訓，找準了在新焦煤高質量發展中的定位，從學習對標一流中找到差距，從差距中找到不足，從不足中補齊短板。

增強了青馬學員的業務能力。通過學員間的相互交流和思想碰撞，深刻理解了新時代、新焦煤、新征程、新使命和高質量發展的重要意義，自覺肩負企業高質量發展的責任使命，用青春智慧和力量投身到全方位推動高質量發展的偉大征程中。