騙取“病假工資”屬違法，擔責受罰沒商量

【案例】周某是某公司員工。2019年10月至2020年4月間，周某提供了20多份某醫院診斷證明書及相關病情病歷，向公司申請休病假并獲得批準，騙取公司發放病假工資共計15000余元。2021年4月，公司發現周某有虛構病情提供假信息的嫌疑，遂向公安機關報案，在公安人員面前，周某對自己所實施的欺騙行為供認不諱，并將所騙取的15000余元退回公司。隨后，公安機關將案件移送至檢查機關審查起訴。檢察機關指控，周某以非法占有為目的，采用虛構事實的方法騙取他人錢財，數額較大，應當以詐騙罪追究其刑事責任。法院認為，周某行為已構成詐騙罪，遂判處其有期徒刑六個月，緩刑一年，并處罰金10000元。

【評析】這是一起以虛構患病事實騙取企業“病假工資”，最終被判刑的刑事案件。詐騙是指以非法占有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取公私財物的行為?！吨腥A人民共和國刑法》第二百六十六條規定：“詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并處或者單處罰金;數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金或者沒收財產?！蓖瑫r，《最高人民法院、最高人民檢察院關于辦理詐騙刑事案件具體應用法律問題的解釋》第一條第一款規定，詐騙公私財物價值三千元至三萬元以下、三萬元至五十萬元以下、五十萬元及以上的，應當分別認定為《刑法》第二百六十六條規定的“數額較大”“數額巨大” “數額特別巨大”。本案中，周某向公司提供偽造的病情病歷，騙取公司“病假工資”達15000余元，屬于刑法規定的數額較大，已構成詐騙罪，依法應當科以刑罰。

【延伸思考】在現實生活中，針對部分員工為了獲得不法利益，向企業提供虛假病情證明的情況，建議企業在發現員工可疑病情證明時，及時向當事醫院進行核實，辨別真偽后再采取相應的措施。同時，企業還要營造友愛、積極、團結的人文氛圍，引導員工自覺做到誠信就業。

（廣東? 謝炳城）