多地出臺措施治理“躺平式干部”

新加坡《聯合早報》6月30日文章，原題：中國多地出臺激勵機制治理“躺平式干部”中國多地近期出臺干部激勵機制，選拔實干型的優秀人才，并提出治理“躺平式干部”，不擔當不作為者將被要求調職或下崗。

據報道，河南南陽本月14日發布《領導干部自薦制度實施辦法（試行）》，稱要為“想干事、會干事、干成事、不出事、好共事”的優秀干部提供更廣闊的干事創業舞臺。鼓勵干部大膽自薦，既可向單位黨組織負責同志自薦，也可向市委組織部自薦，還可直接向市委主要領導自薦。根據辦法，自薦者不需考慮市管崗位是否空缺，干部可根據自身優勢和特長，只要自認為能勝任且可以創全省、全國一流業績，都可自薦。

南陽市臥龍區本月15日發布了征集全區各單位“躺平式干部”問題線索的公告，征集線索包括“工作得過且過，滿足于開會了事”“表態'之后無表現，服務群眾靠表演”“平時不言不語，有事一問三不知”等10種“躺平”行為。

浙江湖州提出在干部提拔上打破思維定式，不唯年齡、資歷、學歷、班子排序，不拘一格選用實干爭先、實績突出的優秀干部，持續開展對不擔當不作為的專項整治。市縣每年將排出一批不擔當不作為不適宜的干部，停職教育一批不稱職的村（社）干部。

中國官方近年屢屢批評“躺平式干部”，強調要糾正工作作風。中央紀'委國家監委機關刊物《中國紀檢監察》去年11月刊發文章《看看這些不推不干的“躺平式干部”》稱，應握任一大批“干將”“闖將”，讓“躺平式干部”躺不住，讓混日子沒有市場。《中國紀檢監察報》今年4月發文也指出，要懲治“躺平式干部”，敢于動真格，嚴肅執紀問責，不讓“躺平式干部”有立足之地。▲