選拔任用干部如何考準考實政治素質

習近平總書記多次強調，要堅持好干部標準，把政治標準放在第一位。組織部門要把政治素質考察擺在干部工作的重中之重。政治素質屬于人的內在素質，存在于人的思想深處，具有一定隱蔽性、復雜性，難以被準確識別和評價。本文試就如何考準考實領導干部政治素質進行深入探討。

基于此，本文嘗試對機場與旅游業發展的耦合關系進行研究，運用交通優勢度概念，建立能夠測度機場條件優劣的機場優勢度評價指標體系，參考劉耀彬[24]、畢其格等[25]的研究，構建機場優勢度與旅游業發展水平的耦合關聯模型，對二者的關聯度與耦合度進行測度，分析二者關聯的主要影響因素以及耦合度的時空特征，其目的在于豐富機場與旅游業發展關系的相關研究，為二者的協調發展和國家相關政策的落實提供建議。

政治素質考察的意義

我們黨是以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想武裝起來的政黨，歷來主張把政治過硬作為選人用人的第一標準，強調“黨的干部首先要在政治上達標，如果這一條不過關，其他就都不過關。”高素質干部隊伍，首要的就是政治素質要高。對于國有企業來說，加強政治素質考察對于培養“忠誠企業、愛崗敬業”意識、提升干部隊伍素質、加強干部隊伍建設、實現企業高質量發展有著非常重要的意義。

政治素質考察的具體內涵

對干部政治素質的考察，主要是指對干部政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律情況的考察?？疾煺沃艺\，看是否深刻認識“兩個確立”的決定性意義，增強“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，把黨放在心中最高位置、全面貫徹落實黨的路線方針政策等，有無陽奉陰違、妄議中央等現象?？疾煺味?，看是否堅定共產主義理想信念，堅定“四個自信”，忠誠老實，公道正派，實事求是，清正廉潔等價值觀，有沒有不信馬列信鬼神以及搞兩面派、做兩面人等現象；考察政治擔當，看對習近平總書記重要指示批示和黨中央、山西省委、云時代技術公司決策部署是否不折不扣、創造性地貫徹落實，是否在關鍵時刻、急難險重任務面前站得出來、頂得上去?？疾煺文芰Γ词欠窬哂休^強的政治敏銳性和政治鑒別力，具備把握政治方向、保持政治定力、駕馭政治局面、防范政治風險等能力，有無把政治與生產、經營、重點工程、重要工作等割裂開來，對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣聽之任之?？疾煺巫月?，看是否守紀律、講規矩，認真執行中央八項規定精神及實施細則，嚴格遵守黨的“六項紀律”等，有無違反“五個必須”“七個有之”等現象。

如何考察政治素質

從是否嚴格執行重大事項請示報告制度考察干部政治素質。重大事項請示報告制度是重要的政治制度、組織制度、工作制度，通過領導干部重大事項請示報告情況可以考察干部政治素質。如考察中要看考察對象是否按規定、按程序向組織如實報告個人有關事項，看是否存在隱瞞不報、欺騙組織的行為，同時要把核實結果作為評價識別干部是否忠誠老實、清正廉潔的重要依據。如在工作實踐中，個別領導干部故意隱瞞自己持有因私出國（境）證件的事實，存在因私出國（境）情況不報告的情況。從某種程度上來說，這也是政治意識淡薄、政治素質不高的表現。干部外出報備制度是樹牢“四個意識”和踐行“兩個維護”的重要體現。通過一個時期領導干部外出請假報備情況，也能夠真實反映一個干部的是否具有政治意識、紀律意識和規矩意識。

從個別談話中考察干部政治素質。一是認真聽取考察對象領導對其堅定理想信念方面的評價：重點看是否面對個人進退流轉時能否保持穩定平和心態，一如既往做好本職工作，是否存在在大是大非問題上沒有原則，對政治上的苗頭性傾向性問題不能防患于未然，對挑戰政治底線的錯誤言論和不良風氣反應麻木、聽之任之、失職瀆職的情況。二是聽取談話人員對其執行群眾路線的評價，看是否能夠“以人民為中心”，密切聯系群眾，堅決反對“四風”?？疾鞂ο鬄榘嘧映蓡T的，看其是否堅持民主集中制、“三重一大”、履行“一崗雙責”情況。三是聽取考察對象所在黨組織的意見，了解考察對象參加組織生活、履行黨員義務、發揮黨員模范作用、工作作風情況，看是否存在跑官要官、拉票賄選問題。四是考察組集體與考察對象面談，聽取其對自己政治思想評價，觀察干部對重大問題的思考，觀察干部對職工群眾的感情，觀察干部對名譽名利的態度。

從“正反向測評”考察干部政治素質。要制定干部政治素質考察制度及實施細則，圍繞政治素質五個方面設置從正向、反向兩個方面設置評價指標。實施“正反向測評”，測評實行正向賦分、反向扣分方式，最終形成干部政治素質測評分值。凡“好”和“較好”兩項合計比率低于60%，或“差”的比率高于15%的，結合日常掌握了解情況，一律不得作為考察對象。要采取無記名測評的方式，要求參加測評人員實事求是反映，最大限度保證測評的客觀性和真實性。

從是否積極參加組織生活考察干部政治素質。黨章第八條規定：“每個黨員，不論職務高低，都必須編入黨的一個支部、小組或其他特定組織，參加黨的組織生活，接受黨內外群眾的監督。”查閱考察對象參加民主生活會和組織生活會情況，重點看其開展批評和自我批評、上年度整改落實的記錄，是否能夠做到認真查擺問題、深刻剖析根源、認真制定整改措施，會上能夠虛心誠懇接受大家的批評意見，是否做到“紅臉”“出汗”，觸及思想和靈魂?？疾鞂ο笥刑嵝押冋]勉情況或巡察中有反饋問題的，還要看其能夠如實做出說明，進行整改。

此款腕表搭載手上鏈機心，而報時裝置則配備自動上鏈系統，在大自鳴模式下具有約20小時動力儲能。三問功能及其報時系統可依據要求，準確報響時刻。這款腕表的規格特性包括振頻為每小時21,600次，動力儲能為72小時。腕表具備三種報時模式：大自鳴(報響小時和刻鐘)、小自鳴(僅報響小時)和無聲模式(不報響時刻)。鈦合金共振箱更進一步擴大了鳴響音量，令聲音更純凈清澈。此腕表預計每年限量制作5到8枚，其問世也讓Greubel Forsey擠身能制作大自鳴腕表的頂級表廠之列。

佩恩特曾在俄勒岡大學 (University of Oregon)法學院擔任終身法學教授。2002年—2005年間，他也曾被伊利諾伊大學 (University of Illinois)法學院聘為法學講座教授 (the Guy Raymond and Mildred Van Voorhis Jones Professor of Law)。

從是否自覺自愿積極繳納黨費中考察干部政治素質。黨章規定，每一名中國共產黨黨員，按期向黨組織交納黨費，是黨員對黨組織應盡的義務，也是黨員增強黨性觀念的基本體現，是對黨員黨性的檢驗和關心黨的事業的一種表現形式。少數領導干部抱怨：“每個月黨費怎么交那么多？省里某某某公司，平均工資收入比我們多，黨費繳納比例卻沒我們高”“公司怎么把年薪黨費、特殊黨費繳費標準怎么定得這么高”以上這些抱怨都是黨員意識不強、政治素質不高的具體表現。通過調閱考察對象繳納黨費記錄，詢問考察對象繳納黨費標準及數額，就能夠看得出政治素質高不高。

從年度政治考核是否履職盡責考察干部政治素質。年度干部考核時，要突出政治屬性，對干部的政治素質進行全面考核評價。要就個人政治素質作出自我評價?？己藢ο笏趩挝稽h委書記要對政治素質要作出專門評價?？己私M在個別談話時廣泛聽取對干部政治素質的評價意見。同時，要結合年度黨建述職評議、選人用人“一報告兩評議”，由黨委綜合分析研判、集體研究確定干部政治素質，建立政治素質考核檔案，為考準考實干部政治表現進行積極探索。

從面對急難險重的重大考驗是否勇于擔當考察干部政治素質。如在推進公司銅板帶箔項目、侯馬北銅公司綜合回收項目、銅礦峪礦園子溝尾礦庫項目建設中，要在工程建設現場近距離觀察了解領導干部是否具有顧全大局意識、攻堅克難的信心決心和親臨現場指揮協調能力。如在推進北方銅業上市中，要深入觀察了解領導干部是否能夠堅持原則性和靈活性相結合，具有良好的溝通協調和處理復雜問題的能力。如在中條山集團結對幫扶的平陸縣脫貧攻堅、鄉村振興的主戰場中，看扶貧干部是否按照“四個不摘”的重大要求、聚焦“兩不愁三保障”、增強“交總賬”和“軍令狀”意識，圓滿完成脫貧攻堅任務。