提高基層醫療衛生黨建政工工作實效性的路徑和策略研究

摘要：新時期，社會發展腳步逐漸加快，推動各個領域快速發展，其中醫療行業發生巨大變化，能夠融入很多先進的醫療設備和技術，為人民群眾提供更加優質的服務，但黨建政工工作存在的很多問題，需要醫院內部能夠加強對此項工作的重視，強化其實效性。故本文圍繞黨建政工展開深入研究，重點闡述了基層醫療衛生黨建政工工作提高實效性的有效策略和路徑，希望對相關工作有所幫助。

關鍵詞：基層;醫療衛生;黨建政工

引言

基于改革開放的深入，人們經濟收入逐漸增多，提高對醫療衛生服務的要求，尤其是基層醫療衛生，要求相關機構能夠落實黨的相關政策，做好黨建政工工作，避免運營過程中產生較大的問題，造成不良的社會影響。

一、完善工作機制

為了提高黨建政工工作的實效性，各項工作有序開展，應迎合新時代發展特點，結合基層醫療衛生實際情況，引入互聯網技術，對工作機制展開合理完善，為人民群眾提供更加優質的服務，促使黨建政工工作具有先進性特點。譬如，日常工作中，基層醫療衛生機構可以根據主要工作內容，以及每個人員的工作態度，制定崗位責任制度，確保不同崗位的員工能夠明確自身主要職責，高效化完成自身任務，防止由于問題的出現，而激化內部矛盾，影響黨建政工工作進度和質量，真正做到出現問題責任到人，而不是互相推卸責任，直至不了了之。同時，結合當前醫療行業發展特點，基層醫療衛生機構可以針對性制定未來發展規劃，達到提高黨建政工工作實效性的目的，體現出此工作開展的意義和價值。并能定期對相關員工展開培訓，更新其工作理念的模式，實現黨建政工工作穩定推進，為基層醫療機構正常運轉提供幫助[1]。

二、重視人員選拔流程

現階段，企業之間的競爭已經轉變成人才的競爭，各個企業逐漸重視選拔流程，并能適當提高薪資待遇，引進更多現代化專業性人才。基于此，若想提高黨建政工的實效性，應從人員選拔工作入手，基層醫療衛生機構能夠加強對人員選拔流程的重視，保證整個流程公平公正公開，杜絕“走后門”等不公平現象的出現，而影響具體人才選拔結果。同時，整個選拔階段，應安裝相應的監控設備，方便后期領導者及時查看整個選拔流程，并能規范面試官的選拔行為，確保其可以按照選拔規定錄用黨建政工人才，杜絕收受賄賂等行為發生。若在選拔過程中，出現“放水”、“賄賂”等情況，將導致基層醫療衛生機構進行黨建政工工作時，工作質量大幅度降低，各項工作難以快速推進，影響醫護人員的社會形象。需要結合基層醫療衛生機構實際情況，制定完善的選拔流程，并由監督人員進行全程記錄，將記錄結果統一上交，不斷提高黨建政工人員的專業性，為提高工作的實效性奠定基礎。

三、加強黨建政工重視度

基層醫療衛生機構主要服務對象為人民群眾，與群眾的經濟利益關系密切，而黨建政工工作的實效性決定機構具體服務情況，關系著相關政策和制度能否落到實處。基于此，機構領導者應改變對黨建政工的認知，主動學習相關內容，不斷加強對此項工作的重視程度，為具體工作開展提供便利。同時，基層醫療衛生機構應在內部展開大面積宣傳，開闊員工知識視野，正確了解黨建政工，各個部門可以提供一些資金的支持，并能借助思想力量驅動工作快速進行。在新形勢的影響下，將以人為本作為黨建政工工作原則，重視引進現代化人才，提高人才的利用率，并借助先進科學技術和社會，提高工作人員的思想認識，強化其職業素養，從內心深入重視黨建政工這項工作。另外，隨著時代不斷進度，基層醫療衛生機構應學會與時俱進，改變員工的思想觀念，日常工作中學會利用信息技術實現資源共享，從而提高黨建政工的實效性。

四、采用獎懲機制，充實人員知識儲備

基于市場經濟的快速發展，工作屬性不斷變化，以往工作機制無法滿足現代人們的需求，不能調動員工工作積極性。基于此，為了進一步提高黨建政工工作的實效性，應要求基層醫療機構能夠建立全新的獎懲機制，調動黨建政工工作人員的熱情，積極主動創新工作方法，高質量完成上級布置的任務，不再采用工齡積累獎勵模式。譬如，通過定期考核人員的工作完成情況，并結合黨建政工工作的具體內容，展開定期考核，督促員工利用閑暇時間主動學習，使其業務能力和職業素養共同提升，掌握更多關于黨建政工的知識。考核過程中，應參考員工的日常表現，對于考核成績優異、日常表現良好的員工，應給予適當的先進獎勵，并提供晉升機會，而對于考核結果較差的員工，應給予公開批評、寫報告等懲罰，杜絕此類情況再次出現。由此可見，通過采用獎懲機制，能夠激發員工的工作熱情，認真完成黨建政工工作，提高其實效性[2]。

五、結束語

總而言之，隨著新醫改革工作的不斷推進，基層醫院衛生機構若想更好地履行自身職責，應注重提高黨建政工工作的實效性，可以根據工作現狀，重視選拔流程，采取獎懲機制，促進黨建政工工作有序開展。

參考文獻：

[1]王栩.疫情防控期間做好基層醫療衛生機構黨建工作的思考[J].決策探索，2020（12）：36-37.

[2]許曉銳，任翊翔.創“名師工作室”打造黨建“火車頭”[J].人口與健康，2020，0（4）：47-48.

作者簡介：樊艷艷（1987.04—），女，漢族，陜西蒲城人，大學本科學歷;現就職于陜西健康醫療集團澄合醫療中心，助理政工師;研究方向：國企思想政治工作。