近年來,樂山市探索“任前政治體檢”機制,完善考準考實干部政治素質的工作機制。立“體檢項目”。細化政治表現評價標準,為領導班子設置“政治思想建設抓得緊”等11項班子特征,“領導干部政治素質過硬、決策果斷”等13項行為特征,通過民主測評了解班子隊伍政治表現正向和反向兩方面情況。抓“全身掃描”。圍繞換屆后領導班子和領導干部談心談話,開展“四進四訪”行動,全面考察干部對事物認知以及日常言行所體現的政治觀點和立場,面對進退留轉、獎勵處分、組織提醒時的政治態度,收集干部政治素質“大數據”。建“健康檔案”。探索建立干部政治素質檔案,建立“1+2”干部政治檔案材料,即建立1個政治表現畫像材料,畫好干部政治表現的特點特質和案例事例;形成2個清單,圍繞完成目標任務、表彰表揚等情況,建立正反兩個方面清單,并形成診斷。強“健康管理”。開展“攻心式”談話,即政策攻心、責任攻心、激勵攻心、案例攻心和情懷攻心,教育引導干部增強政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。認真記錄干部后續“診療”措施,跟進掌握干部新狀態、新變化,實施動態管理。(中共樂山市委組織部)