郭亞妮

他,曾先后獲得多次榮譽——長治市勞動模范,入選“三晉英才”庫,他的名字被授予職工創(chuàng)新工作崗,2021年,他被潞安授予了潞安化工集團勞動模范,今年五一勞動節(jié)前夕,他又成為山西省五一勞動獎章獲得者。他就是潞安化工集團五陽煤礦的石小磊。
美麗光環(huán)的背后,是石小磊17年如一日,在平淡的堅守中實現(xiàn)價值,在平凡的崗位上追逐夢想。
2005年,石小磊剛參加工作時,被分配到了綜掘二隊,成為一名掘進工。誠實、務實、踏實,是大家對他的第一印象。他把操作規(guī)程作為“課外書”,只要有空就拿出來學習研究,為了弄懂實踐操作,師傅們干活他總要跟著,學習每一道工序,在日積月累的堅持中,技術水平迅速提高,僅三年時間,他就脫穎而出,從一名初入行業(yè)的“小白”成長為一名可獨當一面的班組長。
有了隊伍,就應該有更大的作為。石小磊帶領班組向高質量班組“進軍”,使之“蛻變”為最優(yōu)班組,他也因此多次獲得“模范班組長”稱號。因表現(xiàn)突出,2009年他再次被委以重任,成為生產副隊長,從此,他的足跡便與企業(yè)“帶頭解決生產難題,排除重大隱患”緊緊聯(lián)系在一起。
“哪里需要哪里搬。”2016年5月,石小磊被任命為綜掘二隊黨支部書記。因為工作需要,他一邊“忙一線”,一邊搞黨建。如何創(chuàng)新黨建工作?石小磊左思右想,主動學習電腦知識,自主研發(fā)手機APP數(shù)字平臺黨建項目,把綜掘二隊黨建工作搞得有聲有色,而他研發(fā)的APP也榮獲了五陽煤礦優(yōu)秀黨建創(chuàng)新項目。工作形式的創(chuàng)新帶動黨建工作提效,次年,綜掘二隊黨支部榮獲“長治市創(chuàng)新黨支部”榮譽稱號、五陽煤礦“紅旗黨支部”榮譽稱號。在這些榮譽的光環(huán)下,綜掘二隊的干部職工更是干勁十足,他們心里清楚,榮譽更多是一種責任。
那幾年,巷修隊是五陽煤礦公認的“老大難”。難在哪里?巷修隊員工出勤低、生產進尺低、工程質量差、“三違”率居高不下,工作現(xiàn)場可以用“一團糟”來形容。2018年,石小磊“臨危受命”,成為巷修隊隊長。
精細化管理、基礎安全培訓、制定合理的6S管理制度……為了改變“老大難”狀況,石小磊一到崗就采取了一系列相應方案,抓工程質量驗收、推行創(chuàng)新理念,落實落細每項工作安排,那時候,他每天只睡3個小時。兩個月,巷修隊各方面都發(fā)生了明顯變化,“三違”率大幅度降低,隊組實現(xiàn)了從“安全不放心”單位到“安全不簡單”單位的轉變。
2019年,巷修隊被評為五陽煤礦“安全不簡單‘金牌管理’管理單位”、集團2019年年度安全生產模范隊組。第二年,石小磊帶領巷修隊實現(xiàn)作業(yè)“零延期”,高質量、高標準完成全年各項任務,打造出2個標準化精品工作面,實施各類創(chuàng)新項目近20項,使職工自主參與率達到50%。
“獲得這些榮譽,不是我一個人努力就可以的,是大家共同努力的結果,我只是用我的方法讓大家明白了自己的責任與優(yōu)勢,未來,我將與我的團隊繼續(xù)向新的目標砥礪奮斗、接續(xù)前行。相信,我們還會創(chuàng)造更多的奇跡。”石小磊說。