石小磊：煤海深處逐夢人

郭亞妮

他，曾先后獲得多次榮譽——長治市勞動模范，入選“三晉英才”庫，他的名字被授予職工創(chuàng)新工作崗，2021年，他被潞安授予了潞安化工集團勞動模范，今年五一勞動節(jié)前夕，他又成為山西省五一勞動獎章獲得者。他就是潞安化工集團五陽煤礦的石小磊。

美麗光環(huán)的背后，是石小磊17年如一日，在平淡的堅守中實現(xiàn)價值，在平凡的崗位上追逐夢想。

2005年，石小磊剛參加工作時，被分配到了綜掘二隊，成為一名掘進工。誠實、務實、踏實，是大家對他的第一印象。他把操作規(guī)程作為“課外書”，只要有空就拿出來學習研究，為了弄懂實踐操作，師傅們干活他總要跟著，學習每一道工序，在日積月累的堅持中，技術水平迅速提高，僅三年時間，他就脫穎而出，從一名初入行業(yè)的“小白”成長為一名可獨當一面的班組長。

有了隊伍，就應該有更大的作為。石小磊帶領班組向高質量班組“進軍”，使之“蛻變”為最優(yōu)班組，他也因此多次獲得“模范班組長”稱號。因表現(xiàn)突出，2009年他再次被委以重任，成為生產副隊長，從此，他的足跡便與企業(yè)“帶頭解決生產難題，排除重大隱患”緊緊聯(lián)系在一起。

“哪里需要哪里搬。”2016年5月，石小磊被任命為綜掘二隊黨支部書記。因為工作需要，他一邊“忙一線”，一邊搞黨建。如何創(chuàng)新黨建工作？石小磊左思右想，主動學習電腦知識，自主研發(fā)手機APP數(shù)字平臺黨建項目，把綜掘二隊黨建工作搞得有聲有色，而他研發(fā)的APP也榮獲了五陽煤礦優(yōu)秀黨建創(chuàng)新項目。工作形式的創(chuàng)新帶動黨建工作提效，次年，綜掘二隊黨支部榮獲“長治市創(chuàng)新黨支部”榮譽稱號、五陽煤礦“紅旗黨支部”榮譽稱號。在這些榮譽的光環(huán)下，綜掘二隊的干部職工更是干勁十足，他們心里清楚，榮譽更多是一種責任。

那幾年，巷修隊是五陽煤礦公認的“老大難”。難在哪里？巷修隊員工出勤低、生產進尺低、工程質量差、“三違”率居高不下，工作現(xiàn)場可以用“一團糟”來形容。2018年，石小磊“臨危受命”，成為巷修隊隊長。

精細化管理、基礎安全培訓、制定合理的6S管理制度……為了改變“老大難”狀況，石小磊一到崗就采取了一系列相應方案，抓工程質量驗收、推行創(chuàng)新理念，落實落細每項工作安排，那時候，他每天只睡3個小時。兩個月，巷修隊各方面都發(fā)生了明顯變化，“三違”率大幅度降低，隊組實現(xiàn)了從“安全不放心”單位到“安全不簡單”單位的轉變。

2019年，巷修隊被評為五陽煤礦“安全不簡單‘金牌管理’管理單位”、集團2019年年度安全生產模范隊組。第二年，石小磊帶領巷修隊實現(xiàn)作業(yè)“零延期”，高質量、高標準完成全年各項任務，打造出2個標準化精品工作面，實施各類創(chuàng)新項目近20項，使職工自主參與率達到50%。

“獲得這些榮譽，不是我一個人努力就可以的，是大家共同努力的結果，我只是用我的方法讓大家明白了自己的責任與優(yōu)勢，未來，我將與我的團隊繼續(xù)向新的目標砥礪奮斗、接續(xù)前行。相信，我們還會創(chuàng)造更多的奇跡。”石小磊說。